この前パワハラで休職しちゃった先輩にパワハラしてた人と一緒に仕事するようになったんだが

>>2
とりあえず昨日は戦った
なんか不機嫌そうだった

>>3
そいつ上司より年上なんだよなぁ
課長が37ぐらいで、パワハラ野郎が課長一歩手前の役職で42ぐらい

>>4
昨日は立ち向かった

>>5
殴ったら怒られるからあえて不快な言葉を選んで使うようにしてる

>>6
それな
やるかぁ

>>8
普通に先輩が休職願出したっぽい

>>13
昨日はそれ言ったわ
「これは実力的に出来ないんでおまかせしていいですか？手本見せて下さい。」みたいに言ったわ

>>14
言い換えしたけど、なんか鼻で笑われたわ
そいつがやってるプロジェクトはみんなうつ病になるか転職するか転部届け出すんだよなぁ
最近はそいつのために転職者雇われたしね

多分あいつは歴戦のパワハラ野郎だからちょっと言い返したぐらいじゃ動じないと思う

>>21
この前のミーティングでは、「ちょっと強く言い過ぎてたよねぇー。成長して欲しいと思ったんだけどねぇ。どうしたら良いんだろう。飲み会かなぁ。昔は怒鳴り声とか聞こえてたんだけど、今はちょっと言うとすぐに休職しちゃうよねぇ」的な振り返りしてた。
カスしかいねぇなぁって思った。

>>23
いや、そこまでじゃない
俺と俺の１個下の後輩はそいつが嫌いだけど、他の人は嫌ってないと思う
なんか下の立場の人に自分の業務を無言で押し付ける系の人だから

そのパワハラ野郎と仕事するとみんなどっか行っちゃうので、そいつの下には人がいないんだよなぁ
だからめっちゃ小さい仕事しか持ってなくて、その小さい仕事の雑用を押し付けられる。

正直、今は別の35歳ぐらいの課長一歩手前の人がでかい仕事してて、その人の下で俺が働いてるから、そのでっかい仕事に集中したほうがいい気がしてる
パワハラ野郎の小さい仕事なんてやってもなんのメリットもねぇ

>>18
うーん。割と重要っぽいが、一番重要ではない。
人が足りないからそいつも必要みたいな？

>>27
じゃあ向こうが優先されるね
俺は２年目だし雑魚だもん

>>30
まじかよぉ
課長に相談したらなんかやってくれるかなぁ

>>32
まじかよー
後輩と結託して無理ですなんとかしてくださいって偉い人に泣きつこっかなぁ
ちなみに後輩の教育が係が休職しちゃった先輩なんだよね

>>33
俺も仲良くなれば良いのかと思って尽くしてたんだけど、なんか笑顔でめっちゃ業務押してけてきた。
で、無理ですって言ったら、いややってよーって言ってひたすら押し付けてきた

そいつに全く管理能力がないから、後輩も俺も業務時間を全く考えずに業務押し付けてきて、ちょっとでも遅れるとなんか怒る
そして業務を教えることもしない。
基本的に業務を押し付けて期限を切って、遅れると怒る。これだけしかやらん。
意味わからん。

>>38
でも、そいつの下の人めっちゃ欝病になってるよ
毎年、1人~2人は潰してる

>>40
そうかぁ
じゃあ逃げられないかなぁ
サラッとその業務から逃げたいなぁ

俺は別の人の下で大きい仕事してるから、パワハラ野郎の下で小さい仕事なんてしなくて良いはずなんだよなぁ