ワイ「すいません…」上司「すいませんじゃなくてさ、なんでそうなったのかって聞いてるんだよね」
26
1名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:07:39ID:wsZm
ワイ「いやあ…あの…本当にすいません」
上司「だからさあ…原因を教えてって言ってるの。すいませんを聞きたいわけじないんだよ」
ワイ「あのお…おそらく〇〇が影響して…」
上司「それ前から言ってるよね。どうしてできないの」
ワイ「すいません…」
上司「はあ…いいよ戻って」
ワイ😭
上司「だからさあ…原因を教えてって言ってるの。すいませんを聞きたいわけじないんだよ」
ワイ「あのお…おそらく〇〇が影響して…」
上司「それ前から言ってるよね。どうしてできないの」
ワイ「すいません…」
上司「はあ…いいよ戻って」
ワイ😭
3名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:08:46ID:RbQJ
こういう上司嫌い
なに言っても怒ってくるやん
なに言っても怒ってくるやん
5名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:09:07ID:wsZm
>>3
ほんこれ
ほんこれ
4名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:09:05ID:L0k7
怖い上司は嫌いやみんなワイに優しくしろ😡
7名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:09:49ID:TSxE
すいませんじゃねぇよ
10名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:10:12ID:QRLy
>>7
すみません、だよな
すみません、だよな
12名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:10:31ID:wsZm
>>7
すいません…
すいません…
15名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:11:11ID:9dKR
>>12
すいませんじゃなくてさ、なんでそうなったのかって聞いてるんだよね😠
すいませんじゃなくてさ、なんでそうなったのかって聞いてるんだよね😠
8名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:09:57ID:urge
社会が悪い
社会が親が悪い
教育が悪い
空気も悪いし水も悪い
宇宙が悪い
社会が親が悪い
教育が悪い
空気も悪いし水も悪い
宇宙が悪い
13名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:10:37ID:QRLy
すみませんじゃ済みませんのやで
14名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:11:02ID:lkrk
「おらっ、吸えよ！」
19名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:11:47ID:ztgO
誠にごめんなさい😭
20名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:12:05ID:YEst
上司ガチャ外れやな
21名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:15:25ID:w01E
上司「ちゃんとやってるの？」
ワイ「(やりましたって言っても出来てないって返されるな)やったつもりです」
上司「つもりって何だよ」
ワイ「(やりましたって言っても出来てないって返されるな)やったつもりです」
上司「つもりって何だよ」
24名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:18:15ID:w01E
>>21
上司「んでちゃんとやったの？」
ワイ「やりました」
上司「出来てないじゃん
以下ループ」
上司「んでちゃんとやったの？」
ワイ「やりました」
上司「出来てないじゃん
以下ループ」
22名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:15:54ID:n7j6
内心悪いと思ってなさそう
25名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:19:27ID:lM3F
⚪︎⚪︎が影響していて、の内容による
前々から再三指摘されてるし、分かってて出来ないなら問題やろ
そもやらかす前に相談せーや
前々から再三指摘されてるし、分かってて出来ないなら問題やろ
そもやらかす前に相談せーや
26名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:20:26ID:c0or
すみません攻撃してくる部下嫌い
27名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:24:32ID:pWoB
上司も上司やけど
君のやる気ないのが見え透いてるんやで
君のやる気ないのが見え透いてるんやで
28名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:32:07ID:NJcO
解決策を提示しないアホのせいで困る
上司になると解るけどほんまになんでそうなったか言えよってだけの話
前と同じミスならそれを何故したのかを言え
上司になると解るけどほんまになんでそうなったか言えよってだけの話
前と同じミスならそれを何故したのかを言え
34名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 16:00:03ID:lM3F
>>28
この上司も最初は優しく尋ねてた可能性あるしな
何度も同じことされたら流石にイラつくわ
この上司も最初は優しく尋ねてた可能性あるしな
何度も同じことされたら流石にイラつくわ
29名無しさん＠おーぷん23/12/27(水) 15:32:59ID:CdZZ
上司が部下をしっかり教育できてないのが悪いって言うたら話しかけられんくなったことあったわ新卒で8ヶ月でやめたけど
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すみませんの前に理由を言うと言い訳するなという上司
ワイはこれからの対策を考える会議と聞いて参加したのに
ワイのミスを糾弾する会議が開かれたぞ
>>1
そらミスしたらまず謝罪からやろ。人に迷惑かけた、もしくはこれからかけるんやから。
いきなり理由説明しだしたら何やこいつ？ってなるわ。
ワイくん視点だからめっちゃ理不尽に見えてるけど
しょーもないミスを繰り返して相談も報告もしてないんやろどうせ
「すみません」じゃ何も変わらんからな
ミスの原因を見つけ是正する、これが出来ないと失敗から何も教訓を得られなかった愚か者になる
反省点を挙げられないのは不味いんだけど、
そういう話を引き出せない点においては上司が無能
無意味に圧を掛けて萎縮させたら意見なんて言えるわけない
ということが分かってない
まあ最初から喧嘩腰の奴には何言ってもムダだよなあ
上司は更に上の人間に報告しなきゃいけない定期
だから原因と解決策を考えなきゃなのに本人がすいませんしか言わなきゃね…
原因言わないし、、やっと言ったと思ったら前からわかってたことなのになんで対策してねーんだって聞いてもすみませんしか言わないしじゃ誰でも怒るぞ
ちゃんとできてないのを察知してサポートするのが上司の役目でしょ？
それを放棄して部下に全責任を押し付けるとかほんまつっかえ
起こる前に尻拭いしろよカス
まともに仕事してたら説教なんてされないから
上司の説教に文句言ってるやつの9割は他責思考の無能なんだよなぁ
お互いの日頃の行い次第
何言っても理由を言えと言い訳するなの無限ループなら、どうせ言っても無駄と学習されてるだろうし
何度言っても同じ失敗繰り返してるなら、いい加減にしろと言う思いが言葉に乗るのは避けられないだろうし
言い方の問題よな。上司の立場なら以下気を付けるだけよ。
・ミスの報告に対して
「報告してくれてありがとう」
・原因特定に対して
「なぜミスしたのか？」（WHY）ではなく
「何が原因でミスしたのか？」(WHAT)
・同じ失敗に対して
「なぜ対策できていないのか」（過去志向）ではなく
「どうすれば対策できるか」（未来志向）
ミスした原因はテメェにあるんだから詰められるのは当然だろ、上司のせいでもなんでもねぇよテメェの責任だボケ
自分が悪かった事を受け入れて原因と対策を言うだけでいいのに何でこんな簡単な事が出来ないのかね
それで怒られたりドヤされたりするのはテメェが悪いんだから甘んじて受け入れろや、上司のせいにするとかお門違いにも程があるわ
仕事舐めてるからそうなるんだよバーカ
14 お前みたいな奴を叩く目的で出来たスレって気付かないの？
※13
報告してくれてありがとうは違うやろ
ミスした側もはぁ？ってなるわ
例えるなら子供にごちそうさま出来て偉いねって言うみたいに馬鹿にされてる感じがする
>>16
それは考えすぎだ
ミスしない人間なんかいないんだから
改善しようと理由聞いてくれてるのに、前にミさて教えた事でまたミスしてんでしょ。
そんで言い訳も出来なけて上司が悪いってなるのヤバイよ。
なお原因を説明しても「お前この仕事舐めてんの？」
「はぁ〜もういいよお前」などとほざき出し話にならん模様。
お前が説明しろって言ったのに何やねんその態度と思う。
>>19
原因によると思う、ちなみにどんな原因だったん？
以前あった例だと
失敗しても黙ってる
理由を聞いても答えない
聞きだしたら以前にも指摘した内容
以前伝えた対策はどうしたのって聞いたら伝えた対策は何もやってない
対策が上手くいかなかったんじゃなく、やろうともしてない
これだと「舐めてるの？」って言いたくなるわな
>>8>>9
その必要性を説きつつ冷静に原因を探る、考えるのが上司の役目やわね
感情ぶつけるだけの無能はイリマセン
>>22
どこに感情をぶつける「だけ」って書いてあるのか教えてくれや
お前ミスしても報告も反省もしない無能だろ
労災の場合、原因にはヒューマンエラーと不安全行動がある。
ヒューマンエラーはうっかりや誤認誤解、不安全行動は暑いからってメット外したり、回転機を停めずに手を突っ込んだり。
上司は「今後同じことで君や仲間が死なないよう、原因を知りたいんだ。」って姿勢で聞くことが大事。
昭和の発想からアップデートできていない人が結構いるな
なんでそうなったか原因を教えてほしいものだな
もちろん言い訳なんか聞きたくないぞ
今の若い社員は叱られることに対して耐性が無いわ。見てて思う
あと言い訳だけは一人前