時間外業務で揉めてるんだけど

>>2>>3
通常業務は他所より割がいいからな

自分の部署だけ17－8時の電話当番に手当もなければ通常業務にプラスでやることになった

>>4
同調圧力
手当つくかな～って期待してる程度
みんな真面目にやってるし前任者は当番制じゃなくて20年間文句言わずにやってきて心と身体がボロボロだ！

試験的に去年から始めた当番制への変更
順調に仕事は回ってる
そして手当の話は何も進展無し、みんな当たり前にやってる
これもう俺一人でもボイコットして困らせるしかないだろ

>>7
よく覚えてたな
前回ボイコット決行してめちゃくちゃ相方が怒って上司に苦情

今回やる前に上司から前回のことをもう一度言われてあーはいはい気をつけますーとか言いながら流すも
違うことで色々言われたので、あれわざとだとカミングアウトした
こういうふうにサボる社員、困る社員が出てくるからちゃんとしろって話をした

これなんて言えば伝わるの？

>>11
労基行っても月間的な実労働時間は数時間なんだよ、現状
当番は複数いるから風呂トイレとか出れないときは出なくていいことになってるから待機命令になってないのよ
でも17－8時のだぜ

>>13
前任のボロボロおじさんが直属の上司だ
そして社畜根性が染み渡ってるから
手当無し？仕事なら仕方ないね！サラリーマンは割り切ってやるよ！自分今まで大変だったけどみんなが心配してくれるから当番制にしたよ！上に手当相談したら様子見らしいけど当番制は決行するね！だよ

>>13
で、本人と他一部社員はこの案件でしっかり手柄があるから手離したくないらしい
総務と役員はまともに給料出したら赤字だよね
っていう

>>20
それはいい
でも現状は俺の話が役員まで届かない
前回のボイコットも上司で止まってる「お前の評価のためにここで止めておいた、次からはちゃんとやれ」だぞ
いや上まで持ってってよ

>>18
いいね
でも既に違うこと言ってたときに一度も前向きに電話出たことないですってww
ようは嫌な仕事手放しただけよ
自分が一番今まで割食ってたくせに向き合わねえんだよ
今日の押し問答も有耶無耶のまま逃げられたしな

>>23
だから最近は文通でやり取りしてる大事なことだから
最終的な答えが
大人はやることやって文句を言えばよいのですが、やることやらないやつが文句を言うと疑問に思います
とのこと一部改変あり、逃げすぎでしょ

>>26
会社の逃げ道は多少あって
みなし残業MAXまで有りでエクセルに手打ちの勤務表だから実労働時間だけで言えば問題ないここに書いた通りなん>>15

やってるときになんの進展もなかったから、やらないことにしたって何度も伝えてるのにこれ
伝わってないとしたらなんて言えば伝わるのか

みなし時間内MAX使った待機命令に変えたとしても人も足りなきゃその状況で通常業務もあるから労働者としては辛い
金出して欲しいやつがやればいいのに何故そんな簡単なことがやれないのだろうか

部署じゃなくて全社員で回せば問題なく回るけどな
それこそ通常業務で残業はあるからMAXなんて使えないからその調整はしらんけど