就職活動

面接官「30万って書いてあったと思うけど15万で良いなら内定あげるけどどうする？」

2024/01/12 17:03 39

by dudu19 - Pixabay

どうする？

結構です

>>2
交渉能力ゼロっと…時間の無駄だからもう帰っていいよ

黙って退席する

既に帰ってるけど

>>5
まだ居たの？

なんかこう、他に会社はいくらでもあることを理解してない面接官っているよね

あっそう…(退室)

その場でハロワに電話する

>>9
ハロワから応募したならそれはしとくべきだね

うちの会社に入るためならなんでもしますみたいな人が面接受けに来てると勘違いしてるというか

俺「ふーん…」覆面を取る
面接官「しゃ、社長！？あの…これはその…！！」

覆面で面接来てる時点で怪しめよ

なぜこっちが折れなければならないのか
訳がわからないよ

それされたことある

了承して無茶苦茶後悔したわ

30万の仕事量を半分でやらされて失敗やロスがあると同じ様に責められる

ほんと殺したくなったわ

良くないのでいりません＾＾

それだと生活ができませんのでもし本当にその様にお考えでしたら今回は辞退します

って言った方がいい

無能な面接官っているよな～

昔にアルバイトだったらいいよって言われたことあるわ
たぶん見抜かれたんだろうな向いてないって

虚偽の内容で求人していたとして訴えろよ

希望年収聞いてきたくせに全然応える気なかったのは入社しなきゃよかったと思ったね～
めちゃめちゃ高望みしたような額でもなかったんだけどな

こんな人ダマす会社で働きたいわけねえだろ

>>22
信じられないよな

労働基準監督署へ電話して次探す

>>24
これで良い

俺もされたことある
ハロワで基本給18万～残業手当ありって記載で
いざ採用されて誓約書みたいなの書かされる時に
基本給13万+5万（みなし残業30時間込）みたいな感じに換えられてた

そんな提案がなされたことは黙っててやるから60万にしてくれ
それができないならハロワ・労基・共産党・各全国紙・各テレビキー局に情報提供しそうな気がする

フルタイムでナマポ以下の手取になればかえって好都合　
速攻で鬱の診断書書かせる

「録音してますよ？」

お前らマジで仕事できなそう
まずしっかりその給料では働けないことを伝えて採用するなら書面通りでって言えばいいのに
言いつけてやろっとか面接したやつが無能とかって目の前の話をおろそかにしすぎ

>>33
こんな提案されてる時点で書面通りの採用はありえないと言われたも同然なのに「言えばいいのに」じゃないわ
面接受ける側もそれなりに時間と費用を使ってんだよ

ここに居るのは面接を録音するようなやつばかりなんだろうな

ネタスレでなんかマジになってる奴がいるな

そんな会社で働くの恥ずかしいよ

マジレスしてるやつなんかおらんやろ

>>39
マジレスばかりだよ

30万って書いてあったけど45万なら働いてやってもいいですよ

>>40
それは面接として正しい
見ては来たけどってね

このご時世で録音しないとかまじ？

情弱すぎて俺が1だとわからないやつが居るのウケるわ
お前マジで駄目だよ

普通に通報案件

>>46
普通の頭があったら理解できると思うけど
マジでマイナビとか採用する側からしたらウザいんだわ
直接来いよ！

人欲しいなとりあえず掲載してみるか
って話し

むしろ会社の引き留めが～て言ったら勝手に上がった🙄

面接官の言動が幼稚なんだよ
オメーのほうが仕事できねーわ

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引用元面接官「30万って書いてあったと思うけど15万で良いなら内定あげるけどどうする？」

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39コメント

1 まとめさん 2024/01/12 17:11

面接の交通費もくれなさそう
2 まとめさん 2024/01/12 17:20

通報したって無駄やろ。
採用してから条件変わってるなら違法やけど、あなたの能力では前もってお伝えした給料は払えませんが、この額でなら採用できますということやから普通の交渉の範囲内や。
不服なら断ればいいだけで、提案することは何も問題ない。
3 まとめさん 2024/01/12 17:24

月収で面接しねーだろニートかよ
4 まとめさん 2024/01/12 17:26

馬鹿がスレ立てすんなよ
5 まとめさん 2024/01/12 17:27

こういうのに働く時間も半分なら入ってやってもいいですよ？
とか言ったらキレるんやろなぁ。
6 まとめさん 2024/01/12 17:27

採用情報と面接官の発言で差異があるなら信用できないから撤収が正
面接官は会社の信用を落としてる自覚を持つべき
7 まとめさん 2024/01/12 17:31

※2
求人票と違う賃金を承諾しても後で差額を請求できるけどな
民事の話だけど
8 まとめさん 2024/01/12 17:32

まぁこんな親切に言ってくるブラック企業おらんけどなw
普通に採用後に給与が低くて人事に問い合わせるとかメチャクチャ見かけるぞw
あなたの職歴ではとか3年後には上がるとか適当言ってくる
9 まとめさん 2024/01/12 17:36

「それは会社としての公式の発言ですか？記録にとっていいですか？」
面接官の独断ではなく社としての意思表示、或いは株主総会と取締役会の総意としてその面接官にそれほどの権限与えているなら公式発言だよね
会社を背負って外部の人間に対する公式発言であるなら記録を取って第三者に言われてもなんらおかしなことはない
面接官が答えられないで話を逸らすか激昂するようなら感情的な面接官のその場の思いつきで勝手に給料決める会社なんか誰が入るものかと退室だ
10 まとめさん 2024/01/12 17:36

ワイ「あ、無いですね。時間もったいないんで失礼します😊」
11 まとめさん 2024/01/12 17:37

>交渉能力ゼロっと…時間の無駄だからもう帰っていいよ

いやホントに日本人特有の質問(下方回避の現状維持)で資質判断してるのが時間の無駄
「30万ですが45万になる可能性があるとするなら何だと思いますか？」
が有能な会社
12 まとめさん 2024/01/12 17:40

ワイジ「健康状態良好って書いたけど、実は障害持ちやで(^^)」
13 まとめさん 2024/01/12 17:41

>>11
こんな会社ならそもそも交渉に割く時間すら惜しいよな
さっさと帰っていい
14 まとめさん 2024/01/12 17:44

面接で教えてくれるなんて良い会社じゃん
本当のブラックは最初の給料日でやっと話と違うって事に気づく
15 まとめさん 2024/01/12 17:45

交渉って相手が約束を守ることが前提だからな。30万で募集しておいて15万の提示をしてくるような相手、そもそも信用できへんがな。交渉能力の前に、交渉する価値がある相手かどうかを見極める能力の方が遥に重要だと思うわ。
16 まとめさん 2024/01/12 17:46

御社では15万円と30万円の区別がむずかしい社員さんが多いってことですか…？

とおそるおそる質問してみる
17 まとめさん 2024/01/12 17:54

社会人人形でお遊びするのは楽しいかい？　とっととお人形さん片付けて仕事探せ、無駄飯食らいが。
18 まとめさん 2024/01/12 17:56

まぁワンチャン「はい」と言えばそのまま30万のままで雇ってくれるかもだが
そんな保障もないしこんなキモい質問投げてくる時点で辞退だわな
19 まとめさん 2024/01/12 18:05

普通はそいつをストーキングして自宅をつきとめるよね
20 まとめさん 2024/01/12 18:07

正直面接の段階で立場が"上"なのをチラつかせてくる会社マジで無理やな
現実そういう会社ばっかやけど
面接時点じゃまだ契約も何もしてへんし対等であるべきなんよ
偉そうに給料半分に下げられたら速攻断る
そういう会社は労働者側も面接を経て話のすり合わせをして検討するために来てるってのを分かってない
面接時点でもうこいつは自分の配下やと思い込んで偉そうにする会社多すぎ
21 まとめさん 2024/01/12 18:29

30万を予定してて提示が15万じゃ能力不足かスキルミスマッチが原因だから
前者なら成長性を含めて検討するけど後者なら断るだけ
22 まとめさん 2024/01/12 18:34

SNSで晒すけどどうします？
23 まとめさん 2024/01/12 18:45

録音させていただきます、もう一度言ってください。
24 まとめさん 2024/01/12 19:11

>>17
タダ飯喰らいな
25 まとめさん 2024/01/12 19:24

そんな適当な会社はこっちから断るべきだろ
26 まとめさん 2024/01/12 19:25

働かなくて良いなら受けてやるよw
これ返せないなら働かないほうがマシ
27 まとめさん 2024/01/12 19:27

法律がないだけで詐欺だからね。
28 まとめさん 2024/01/12 21:07

交渉も何も嘘ついて募集するような相手を信用できるわけが無い
さすがにテストで言うだけでもやべーよｗ
29 まとめさん 2024/01/12 23:34

転職時はリクルート会社経由でやるんで即刻文句言うだろうな
恐らくそんな目にあうことは生涯無い
30 まとめさん 2024/01/12 23:37

そもそも入社するまでは幾ら役職がついていようと面接官と対等なのに、
敬語も使えない面接官がイキってる会社なんて入らない方が良いと思う
31 まとめさん 2024/01/12 23:54

>>7
それは同条件の人と給料に差がある場合な。労働基準法で仕事内容が同じなら理由なく給料に差をつけてはならないと決まってるから差額をもらえる。
15万の人達と同じ仕事なら無理。
32 まとめさん 2024/01/13 04:35

いきなり知らんやつから働かせてくれって交渉されても怖いだろw
ちゃんとルート通せよ
33 まとめさん 2024/01/13 09:17

1度足元見られたら一生足元見られる
前の会社で学んだわ
34 まとめさん 2024/01/13 19:27

録音して　労働基準局にタレこみ。
35 まとめさん 2024/01/16 17:37

色々な違反だね
36 まとめさん 2024/01/17 17:54

ID:O/Gw9CvW0
社会人経験も無い無職のゴミ
37 まとめさん 2024/01/17 20:20

人手不足で労働力欲しいから求人出してるのにこれはアホやろ
38 まとめさん 2024/02/17 00:21

爆笑していらんって言うわ
39 まとめさん 2024/04/14 12:56

どうであれこんなガイジとは働きたくないので断ってオッケー

つかいかた

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