ワイ係長、中途で来た新人があまりに無能で頭を抱える
23
1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:48:47.587ID:We7VuGMEd.net
そいつは35歳中途入社の資格持ちなんだが
手順を教えてもその日のうちに忘れる
軽く叱責しても忘れる
他の作業員ならベテランでなくても三時間あれば終わる作業が丸一日経っても終わってない、なんなら未完のまま「終わりました」と上げてくる
三ヶ月経つのにこの調子
マジで困る、こいつがいると業務に支障が出るレベル
こいつ障害持ちなんじゃねえのかと疑って課長を通じて人事に問い合わせるも面接ではそんな話は無かったという
頭を抱えてる
手順を教えてもその日のうちに忘れる
軽く叱責しても忘れる
他の作業員ならベテランでなくても三時間あれば終わる作業が丸一日経っても終わってない、なんなら未完のまま「終わりました」と上げてくる
三ヶ月経つのにこの調子
マジで困る、こいつがいると業務に支障が出るレベル
こいつ障害持ちなんじゃねえのかと疑って課長を通じて人事に問い合わせるも面接ではそんな話は無かったという
頭を抱えてる
4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:49:59.660ID:n8CKPRafr.net
お前の教育が悪いって上からは思われてるよ
5ナショナル 2024/01/25(木) 09:50:22.426ID:L3roTZfs0.net
御前の教え方が悪い
厳しさの中にも優しさ持てよ
厳しさの中にも優しさ持てよ
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:58:16.932ID:We7VuGMEd.net
>>4
>>5
相手によって臨機応変教え方を変えないと伝わらないと昔の上司に言われてそれを実践して教育してるつもりなんだが、どう教えても飲み込んでくれないんだわ
>>5
相手によって臨機応変教え方を変えないと伝わらないと昔の上司に言われてそれを実践して教育してるつもりなんだが、どう教えても飲み込んでくれないんだわ
14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:59:22.353ID:9V8/t6Rzr.net
>>12
お前の言い方が悪い
高圧的に言うんじゃなくて相手を殿様だと思って教えないとだめだぞ
お前の言い方が悪い
高圧的に言うんじゃなくて相手を殿様だと思って教えないとだめだぞ
16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:02:07.588ID:We7VuGMEd.net
>>14
今の時代高圧的になろうものなら録音されて面倒なことになるから絶対やらない
今の時代高圧的になろうものなら録音されて面倒なことになるから絶対やらない
19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:03:47.291ID:2uq8T3p1r.net
>>16
じゃあ相手を殿様だと思ってるか？
そこまでやらないとだめだぞ
じゃあ相手を殿様だと思ってるか？
そこまでやらないとだめだぞ
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:13:12.275ID:We7VuGMEd.net
>>19
他の連中も資格持ちの職人だらけだからそいつにだけへりくだるわけにはいかないんだわ
互いの信頼し合うには、場の空気を保ちつつ締めるとこは締めないといけない
他の連中も資格持ちの職人だらけだからそいつにだけへりくだるわけにはいかないんだわ
互いの信頼し合うには、場の空気を保ちつつ締めるとこは締めないといけない
6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:50:43.594ID:WLmRVjxe0.net
何系の仕事？
13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:58:38.911ID:We7VuGMEd.net
>>6
メンテナンス系
メンテナンス系
7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:51:06.004ID:jhA06/Bu0.net
嘘でも部下を褒めておかないとお前の上司からの評価が下がるよ
10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:54:25.562ID:We7VuGMEd.net
最初にやって見せながら手順教えて、次にやらせながら手順教えて、それでやらせてみたら出来てないんだわ
それじゃ駄目だからこれの次はこれとまた教えても次の日には忘れてる、もう同じこと10回くらい繰り返してしょうがないから手順を紙に書いて持たせたらそれを無くすという
ワイ疲れを隠せなくなってきた
現場の士気がコイツのせいで下がってるのが伝わってくる
それじゃ駄目だからこれの次はこれとまた教えても次の日には忘れてる、もう同じこと10回くらい繰り返してしょうがないから手順を紙に書いて持たせたらそれを無くすという
ワイ疲れを隠せなくなってきた
現場の士気がコイツのせいで下がってるのが伝わってくる
15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 09:59:49.287ID:3iPIwdpM0.net
従業員何人の会社？
18以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:03:01.399ID:We7VuGMEd.net
>>15
ワイの部署は10人
他部署を含めた会社全体なら100人ちょいだったはず
ワイの部署は10人
他部署を含めた会社全体なら100人ちょいだったはず
17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:02:57.408ID:qgu8sWEw0.net
その人だけが問題で他の部下がちゃんと動けてるなら人事に言って異動させるしかない
お互い不幸だろ
お互い不幸だろ
22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:07:26.541ID:We7VuGMEd.net
>>17
三ヶ月経つから試用期間がもう少しで終わる
「ヤバい」と添えて異動推奨と報告するつもり
三ヶ月経つから試用期間がもう少しで終わる
「ヤバい」と添えて異動推奨と報告するつもり
24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:14:11.098ID:nuINrXvO0.net
フェイク混ぜながらでいいから最後に教えた仕事はざっくりどんなふうに教えたんだ
26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:20:21.228ID:We7VuGMEd.net
>>24
最初に指示書を見せながらこことここを見てどれのなにをやるかを確認させて、機械の前に立って指示書はこうだから機械のこれをこうやって交換するんだと教えた
全てが同じ機械じゃないから疑問に思ったことがあったら手を止めてここにある解説書読むか周りに聞いてねと
終わったらチェックシートをこう書いてここに提出して次の仕事もらいに来てね
という流れで回を重ねる毎に本人依存度を上げていったんだが、その度に依存度を上げた部位に穴が開く
最初に指示書を見せながらこことここを見てどれのなにをやるかを確認させて、機械の前に立って指示書はこうだから機械のこれをこうやって交換するんだと教えた
全てが同じ機械じゃないから疑問に思ったことがあったら手を止めてここにある解説書読むか周りに聞いてねと
終わったらチェックシートをこう書いてここに提出して次の仕事もらいに来てね
という流れで回を重ねる毎に本人依存度を上げていったんだが、その度に依存度を上げた部位に穴が開く
27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:22:15.671ID:qgu8sWEw0.net
試用期間なら頭抱える必要ないだろ
そういうやつを切るために試用期間があるんだよ
そういうやつを切るために試用期間があるんだよ
29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:26:02.893ID:We7VuGMEd.net
>>27
それが転職エージェントとの契約なのか何なのか詳しくは知らされなかったんだが、試用期間後いきなりクビには出来ないらしいんだわ
正社員化と同時に試用の結果当該業務には不適として雇用契約内容変えて異動させるという流れになってくれないかなと課長と話してて、そういう方向に部長と人事に話すと言ってくれたがどうなるかな…
それが転職エージェントとの契約なのか何なのか詳しくは知らされなかったんだが、試用期間後いきなりクビには出来ないらしいんだわ
正社員化と同時に試用の結果当該業務には不適として雇用契約内容変えて異動させるという流れになってくれないかなと課長と話してて、そういう方向に部長と人事に話すと言ってくれたがどうなるかな…
30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:27:02.565ID:lklRBqrE0.net
19歳？
31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:29:06.632ID:We7VuGMEd.net
>>30
ワイはアラフィフ
そいつは35
ワイはアラフィフ
そいつは35
32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:34:34.113ID:We7VuGMEd.net
面接の時とかもし障害があったらバレるとかないのかな
調べようがないか
もしあるのを隠して通ったんだったら問題になるのか？
調べようがないか
もしあるのを隠して通ったんだったら問題になるのか？
33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 10:56:58.931ID:nuINrXvO0.net
なんか大変だな…メモ取ってるそいつ？
36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 11:49:15.372ID:8KjYh6eRH.net
>>33
メモ取らせてもメモを見返してる様子無いんだよね
メモ取らせてもメモを見返してる様子無いんだよね
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 11:06:35.820ID:Yxc1gibf0.net
優秀な奴が１か月でできる仕事でもおれには3年くらい必要だぞ！
38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 11:52:24.955ID:8KjYh6eRH.net
>>35
それじゃ駄目なんだよ中途ってのは即戦力だと考えて雇用するわけだから
新卒ならこれでもしょうがないかなと思えるけど、中途でこんなんじゃ仕事渡せないわ
規制かかったからWi-Fiで書いてID変わったけど>>1ですよ
それじゃ駄目なんだよ中途ってのは即戦力だと考えて雇用するわけだから
新卒ならこれでもしょうがないかなと思えるけど、中途でこんなんじゃ仕事渡せないわ
規制かかったからWi-Fiで書いてID変わったけど>>1ですよ
39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 12:11:35.752ID:alCYu3P90.net
ポンコツ引き取った上にエージェントへの成果報酬も払ってあげるためにクビにしないとかw
40以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/25(木) 12:18:55.046ID:s32HvoFnH.net
>>39
ポンコツならまだかわいい部類だわ
コイツは有害なゴミ、マジで生産性がない
ポンコツならまだかわいい部類だわ
コイツは有害なゴミ、マジで生産性がない
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どうも
こういう無能はどこにでも居るよね
周りにも悪影響あるし早めに損切りするべき
雑用だけさせとけよ
いい歳して教え方が悪いとかそんな言い訳許されるの20代までや
ギリギリのラインで嫌がらせして追い出すよね
殿様だと思えとかバカじゃねーの
こんなんでも即日クビにできないから日本の生産性は下がる一方なんだよ
案の定イッチが悪いことにされてて草
本物見たらおまえらも手の平返すと思うわ
その新入社員が発達っぽい
たぶんその人何回も転職してきたんじゃない？
パワハラガ～だけじゃなくて発達という社会問題も
世の中にしっかり認知されて欲しい
フォローする必要が出てくるのでその人の分の仕事を周りの人が抱える羽目になるから雇った意味がない
無能しか応募して来ないし無能でも採用される底辺会社なんでしょ
不満なら転職すれば良いんじゃね？
係長なのに採用する人材に介入できてない時点で1が無能な可能性は高い
課長は係長の新人育成能力を見てるので係長も降格になるやもしれない
無能「相手を殿様だと思って教えなきゃダメだぞ！」
教育担当側が病んで出てこなくなったりするパターンもあるだよなこういうの
どうしようもないなら諦めて迷惑がかからない仕事やらせるしかないよ
中途採用では、前の会社辞めた原因を詳しく聞かないとダメ
想像を絶するとんでもない奴が世の中にいる。
うちの会社にきたので使えなかったのは
・作業用エプロンのヒモがむすべない
・力加減ができなくてチョークをボキボキに折ってしまう
・シールを台紙からはがせない
・しゃがむとズボンがやぶれる
・トイレでウンコしてケツふくのを忘れる、流すのもわすれる
無自覚な発達の世話係やると病むよな
自覚あるやつは必死だからまだ何とかしてやりたいが無自覚なやつは教え方が悪いとかてこでも謝らないとか他責思考強すぎて無理
殿様だと思って教えてっ教え方ガーてアホ全開発障ガイジか。教え方いくら悪くたって3ヶ月あったら覚えるわ。
試用期間終了で解雇で良いやん
書いてあることが本当なら問題ないよ
本雇用する事で周りに迷惑がかかるのが確実なら
ちゃんと報告することも上席の役目だよ
>>6
ちゃうねん
レスしてる奴がその本物やねん
>>8
そんなこと言い出したら世の中の八割くらいの人は常に転職しなきゃになるよね
これは１が完全に悪いだろ
知能に問題があるなら簡単な仕事をさせないという対処しかない
その上で部署を移動するように頼むしかないだろ
他のところでも明らかにおかしいとなればそれなりの結果になるだろ
イライラする意味がわからん
>>16
本物はガチでキチなんだよなぁ...
目が見えれば子供でも分かりそうなことが理解できない。
知能が小学校3年生にすら負けてる次元。
その割には会話ができるから面接ではすり抜けてくる。
>>8
運が悪いと無限に転職することになりそう
はてなのBさん案件か？それガチの知的障害者だぞ
付き合う度にイッチがすり減っていくから無駄だぞ
おだてて転職させろBさんは公害だからな
試用期間で切れない契約なんてあるのかｗ
それとメンテナンス系だとしても事故について言及してないのが甘いな
うちにもメール返さん発達おるわ