仕事できないやつは簡単にクビにできるようにした方がいいよな

    35
    1名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:41:31ID:A0f4
    全然仕事覚えられなくて周りに聞きまくってる人おるがその人おらん方が多分スムーズに仕事進むやろと時々思う


    3名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:43:26ID:A0f4
    ワイがその人の教育担当とかではないからワイが困ってるわけやないが教えてる人大変やと思うし


    2名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:42:10ID:T89q
    ワイところならワイも含めて半減しそう


    4名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:43:56ID:A0f4
    >>2
    仮にそれで業務できるなら人件費的にもその方がええよな


    5名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:44:19ID:ewpC
    外資系がそんな感じやで
    大きい企業は大体5~20%を毎年切ってるし


    7名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:46:23ID:A0f4
    >>5
    知らんかったわ
    まあお互いのためにもその方がええよな


    6名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:45:32ID:xlvq
    ワイも窓際社員やけど使えない使えない言われながら働くの辛いから
    雇用流動化が一般化したら会社都合で解雇にしてくれて普通に構わんで


    8名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:46:53ID:A0f4
    >>6
    身の丈にあった仕事の方がええわな


    10名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:48:23ID:xlvq
    >>8
    そうそう
    例え給与や待遇が良くても分不相応な会社で働くのは不幸よ


    9名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:47:06ID:E71U
    実力主義で困るのはお前らだ🥺


    11名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:49:38ID:zfWO
    正社員じゃないならすでに会社都合で切ってるやろ
    正社員ならパワハラで自己都合退職にしてるし


    12名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:50:25ID:KjzO
    今の日本じゃ無理だから文句あるならアメリカ行け
    アメリカなんてはいもういらなぁ~いで人切る国やし


    13名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:51:03ID:xlvq
    自己都合退職は嫌や
    失業保険もらえる様になるまで時間かかるやろ


    14名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:51:18ID:8bXh
    でもどっちかというと仕事覚えられないやつが出る環境って仕事が整理されてない部署側の問題が多いと思うわ


    16名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:53:09ID:MNaL
    >>14
    環境がー!
    Z世代さんさぁ


    17名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:53:25ID:A0f4
    >>14
    もちろんそれもあるけど本人の問題もあるでしょ
    他の人はできてるのにその人だけできてないとかならおかしいじゃん


    22名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:57:11ID:8bXh
    >>16>>17
    大層な専門職とかは別として
    ありふれた一般的な仕事を寿司屋の修業みたいな教え方がいいと思ってる職場はオワコンやと思うわ
    大抵そういうのって高度な仕事してなくて仕様全部書き出せばなんてことない話やったりする
    だからDX(笑)にも遅れる


    21名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:56:46ID:GeGX
    >>17
    マニュアルも何もなくて勘でみんな動いてるのを見て覚えろ系は職場が悪い
    出来ないやつがマニュアル作ってソレ通りに動きながら人に聞いてマニュアル微調整していくなら有能
    そもそも仕事覚える気が無いなら本人がアウトや


    24名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:57:37ID:xlvq
    >>17
    それもまた多様性の範疇やと思う
    それに配られたカードで部署の成果を最大限に引き出すのが上司の役目やろ
    上司はそいつがうまく働ける様に環境を整える努力をする必要がある


    30名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 09:02:58ID:CmRQ
    >>14
    普通にこれある
    今いる人が仕事できてるからと仕事の整理を放置してるところ多い
    転職したけど仕事内容複雑かつ資料とっ散らかっててクッソ分かりにくいわ


    31名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 09:06:06ID:8bXh
    >>30
    結構JTCとかって今やばいところ多いと思うわ
    ちょうどノッてるときに業務フローとかシステムとか構築して、あと惰性で継ぎ足し継投してるだけだったりして
    最初に組んだ人らがごっそり退職してるぐらいの年代になってるし


    25名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:59:00ID:A0f4
    >>21
    マニュアルないのはあかんな
    うちはマニュアルあるけどちゃんと読んでないやつとかおるからさ
    そういうのはやめてほしいなと


    15名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:52:43ID:tkwG
    まぁ追いだし部屋とかくっそ遠回しなやり方でクビにするよりはその方がええかもな


    18名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:54:01ID:eCi7
    「無能なお前が困るぞ!」じゃなくてするべきは社会全体の話でしょ
    別にワイが無能でクビになって今より苦しもうがそれが社会にとって悪いとはならん


    19名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:56:34ID:CrcF
    >>18
    ゆとり乙


    23名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:57:30ID:eCi7
    >>19
    ゆとり世代やけども結構自分に厳しいこと言ってないか?


    26名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:59:47ID:EDQi
    それ考えるとクビにしたいやつを何も教えないで仕事できないことにして正当にクビにできちゃうから難しいところではあるな


    29名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 09:02:13ID:A0f4
    >>26
    確かにそういう危険性も発生するか


    27名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 09:00:40ID:EDQi
    配属ガチャで仕事内容も不明確な総合職採用みたいなことやってるうちは厳しいと思うわ
    ジョブ型雇用ならスレタイはアリかと


    28名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 09:02:07ID:GeGX
    辞めさせたい奴は追い出し部屋送りや


    20名無しさん@おーぷん24/02/03(土) 08:56:35ID:WDiu
    息くさいやつクビにしてほしい


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    35コメント
    1. 1 まとめさん

      代わりに簡単に入社できるようになればいいんだけどな
      一つの会社に合わなかっただけで自分を社会不適合者だと思い込んで潰れてる奴が多すぎ

    2. 2 まとめさん

      クビにするだけではなく着払いで北朝鮮送りにしましょう

    3. 3 まとめさん

      3年くらい働いてるのに
      伝票の宛名見る事すら出来ない奴とかおるからな
      これどこ行きの伝票ですか?って聞きに来るけど
      お前の持ってる伝票見ろよって思う

    4. 4 まとめさん

      簡単に首にしとると社員ビクビクして雰囲気悪なるパターンもあるからなあ
      なんとも言えんわ

    5. 5 まとめさん

      社員全員をエリートにしても誰かがトイレ掃除をしなくちゃならないからな。わりと組織として脆いのよ

    6. 6 まとめさん

      じゃあ金を引っ張ってくる仕事以外誰もやらねぇわ

    7. 7 まとめさん

      年取ったら作業効率は絶対落ちるからそうなったら労働者は将来不安だな

    8. 8 まとめさん

      偏差値50未満の人間全員クビで草

    9. 9 まとめさん

      >>8
      50未満がいなくなったら50以上のなかで偏差値付けて中央より仕事できないやつはクビのループ

    10. 10 まとめさん

      会社は組織という基本的な考えが
      抜けているな。
      自分の考えで全てやりたければ
      自分で起業することだ。

    11. 11 まとめさん

      自分は切るほうだと思ってるのは滑稽だなあ

    12. 12 まとめさん

      んじゃぁ大学も、入学は簡単にできて
      卒業厳しくすればいいんじゃね??w
      そうすりゃ無能でも学歴の肩書だけしか誇るものがない
      阿呆は淘汰されると思うわ

    13. 13 まとめさん

      マネジメント層も突然ぶっ飛ぶアメリカ式ならまあええんちゃうか
      ガッチリシステム化方向に舵切れば生産性もあがるやろし
      下だけ飛ばしまくってもヤバイ奴の割合は一定で改善は厳しそう

    14. 14 まとめさん

      自分が切られることを想定してない奴ってなんなの?
      病気等で実力発揮できなくなる可能性とか考えないの?

    15. 15 まとめさん

      仕事が出来ない奴を採用した人事担当者にもペナルティを与えるべきだよなあ

    16. 16 まとめさん

      本人は仕事ができるつもりでも
      周りからしたら「コイツがいつも邪魔してる」ってパターンもあるからなあ

    17. 17 まとめさん

      >>7
      歳取ってパフォーマンスが落ちたら減給すれば良いのにな
      スポーツ選手なんかそうでしょ

    18. 18 まとめさん

      寝言言ってないでまず仕事探したら?

    19. 19 まとめさん

      >>1
      公務員がいなくなってしますからダメです。

    20. 20 まとめさん

      たしか海外の会社の利益と効率をより上げる研究・論文で、駄目な人を切って優秀な人だけで会社を回すと優秀な人がメイン業務以外に雑務もしなくてはいけなくなり結局効率が落ちて会社が回らなくなり利益が落ちるみたいなのあった気がす。あまりひどい人はあれだけど、例えば、作った書類の手直しするのと、ゼロから自分で作るんじゃ手間が違うみたいな感じらしい。まあ頭脳になれる人以外は人足だよね。

    21. 21 まとめさん

      クビにしてくれる方がありがたいなぁと無能は思う。
      だって「自分がこの業界に適性があるか」っていうのをさっさと教えてくれた方が諦めも付くじゃん。
      それとは別に、欧米の大学やらみたいに「入口は広く、出口は狭い」にならねぇかな。
      日本って真逆じゃん。
      そのせいで新卒信仰みたいなのが残り続けてる部分もあるし。

    22. 22 まとめさん

      仕事できないやつを首にしようって言ってるやつがまず首になる
      よくある話

    23. 23 まとめさん

      ※20
      雑務は雑務で相応の賃金で相応の能力の人を雇うだけじゃん海外は
      その代わり差別が起こらないように履歴書に写真NGとかやってるけどな
      日本は全部逆なんだよ海外と

      でもその雑務もこれからはロボットやAIが代わりにやるからな
      だから個人の名前で稼げるように準備したほうがいいぞ
      わかってる人はどんどん自分の顔と名前売るために色んなとこ(テレビやYOUTUBE)に必死で露出してるからな

    24. 24 まとめさん

      ※22
      そうやって無能を守るから日本の経済が糞になってるのに
      そのくせ無能は経済が悪いのは政治家の責任にしたがるからなぁ

    25. 25 まとめさん

      ※14
      クビになったらランクを落として再就職すれば良いだけ

    26. 26 まとめさん

      そうなれば障がい者は根こそぎ解雇だな

    27. 27 まとめさん

      なんでこういう奴って自分はクビ切られない前提で話すんだろう?
      まず真っ先に切られるのはイッチのような奴なのにw

    28. 28 まとめさん

      ※27
      賛成派だけど別に切られても構わん

    29. 29 まとめさん

      もちろんだ
      日本の生産性が異様に低いのは、解雇規制が異様に厳しい法律のせい
      だから無能を抱え込んだ企業が脚を引っ張られる

      それに時代変化で落ち目になった業界から人を首にできないから流動性が低く、社会全体の生産性も上がらん

      加えて、こんな状況で正社員を取るリスクを負いたくないから企業は正社員を最低限に抑え、契約社員や請負業務に頼るしかない。つまり働く側からしても非正規が増えるのは解雇規制が厳しいせい。解雇規制が緩ければばんばん正社員取って、その業務に向いてない奴から辞めてもらえばいいだけの話なので、企業もロイヤリティーの高い正社員取ったほうが得

    30. 30 まとめさん

      ※14
      病気でなんも仕事ができない社員を抱えるのは企業の責任じゃない。それは国の福祉の問題。しかも日本の福祉は世界トップレベル。誰も損しない。ちゃんと調べろアホ

    31. 31 まとめさん

      >>1
      日本はクビにならないはネット民独自の信仰だな
      まずお前らが消えるのに

    32. 32 まとめさん

      そして誰も居なくなったとさ。

    33. 33 まとめさん

      >>23
      優秀な人の雑務ちゃんとできる人雇うと結局高いんだって。

    34. 34 まとめさん

      そして外国人と賃金で争って激安国家になっていくのであった

    35. 35 まとめさん

      お前らだってクビになるぞ理論を掲げてる人が居るけど
      無能な人間だって職場のランクを相応に落とせば有能だから
      社会全体の解雇規制が緩ければクビになっても普通に席はある

    つかいかた
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