人事「小さい声でボソボソ喋る奴は採用しません」

これは分かる

ASMRは得意です！

そんなんだから、面接時のみの演技に騙されて、本当は有能な奴を採用出来ないんだろ

これは正論

そもそもが、面接の時なんてみんなが必死で演技してくるわけだから、そういう演技に騙されずにその人間の素を見極めないと、全然ダメだからな

つまりは、そんなあからさまな声が小さいだとかで判断してるのは、人事としてはかなりの無能ってことな

結果的に詐欺師みたいな奴らが集まると

>>14
そうそう、その場だけの演技の喋りが上手い詐欺師みたいなのばっかり採用して、結果的に最悪ってやつな

すごい早口で言ってそう

>>1みたいな人事がそんなこと言って
面接でウェーイｗｗ系ばかり採用したら
言い訳ばかり上手にできて
全然仕事ができないアホばかり集まったって
数ねん前にツイッターでまとめられてたよな

>>18
それな
結局表面的にしか人を見れないような無能な人事ばっかりだから、そうなるわけな

安倍晋三や松本人志も善人として報道されてきたし本質までは見えないよな

確かにいない

求める人材の8割は歯車だからね
コミュニケーションが取れない時点で規格外なんだ

仕事以前に子供の人見知りみたいな層は人としても価値ないし

>>26
そんなアピールで勝てとかやってるから、ただアピールが上手いだけの詐欺師みたいなのに騙されて、お前みたいなアホの人事が無能ばっかり取っちゃうんだろ

ハキハキ喋るから有能ってことはないけど
ボソボソ喋る有能は絶対にいない
ペラペラ喋るけど喋り方が気持ち悪い奴は頭が良くても一緒に働きたくないから落ちる

まぁ一時的に声張る事できないのは
やろうと思えば出来る事出来ないのは無能だろう
別に160kmの豪速球投げろってわけじゃない
誰でも出来る事を要求してるだけ

僕を採用しないと後悔しますよ？

って言って採用になったとこ蹴ったことあるわ

コミュ障だから陰キャ現場選んだけど意外とコミュ障は少ない

>>31
IT系とか？実際雇われでコミュ障でも気楽にやれる仕事ってそうそうないよね

面接で小声でぼそぼそしゃべる奴なんて自己中心的で幼稚なクズというかもう障害者だろ

例えばボソボソ喋る松本人志と、デカイ声でハキハキ喋る出川哲郎のどっちが有能か？ってことだわな
で、無能な人事が選んじゃうのが、出川ってことなw

>>36
いやいや、雇う側が金を出して、人を選ぶわけだから、人事ってのは表面的なのに騙されずにちゃんと人を見て有能なのを選ばなきゃダメなんだわ
それが人事の仕事なんだしな
ただ表面的なアピールだけに騙されてやってるようなのは、人事の資格が無いような給料ドロボーなw

おれは業務的な会話は早口イキりオタクばりに話せるけど日常会話が絶望的に終わってる
人としてゴミ

サラリーマン業界で藤井聡太みたいな天才が出てこないのも納得だよな

>>39
藤井聡太はハキハキアッピールなんてしないしな

職場の使えないおっさん達は例外なく日常会話レベル並以上あるんだよな

面接の時にボソボソ話すやつは地雷率高いだろうから切るのは当たり前だよな