話のタネ

    不正がバレてえらいことになる会社の共通点

    16

    by Mohamed_hassan - Pixabay


    1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:11:40.174ID:WlwVsLnl0.net
    「過剰な」 金儲け至上主義
    上が策は何も立てずに、高い目標だけ立てる
    無茶苦茶なスケジュールやコストカットを下に押し付ける
    下からの悲鳴はガン無視


    このあたりは共通事項じゃないか？たぶん


    3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:12:43.474ID:+nmsErWt0.net
    経営者は普通にコストカットとかスリム化を求めてるだけなんだよなあ
    そしてそれがいかん


    4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:16:59.520ID:bWVx85Cm0.net
    不正させなきゃいけない状況ならいっそ監禁して強制労働させりゃ良いのにな


    10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:22:52.750ID:kJS2iqAf0.net
    >>4
    不正しろなんて言ってない
    ただ悪い結果を報告したら怒るだけだわ

    それが大問題なんだけど


    5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:19:57.527ID:3MmnoVPIa.net
    内部告発がない


    6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:21:28.255ID:gE01bN2Z0.net
    不正がバレてもえらいことにならない会社もあることを考えると


    7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:21:41.502ID:ClVS4T490.net
    ダイハツ社長とか
    ノルマ緩くしても十分儲かってたのにな


    11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:24:16.674ID:kJS2iqAf0.net
    >>7
    儲かろうが儲かるまいが予定通りに仕事が進まないと理不尽に責任追及されるからインチキするようになるんだよ


    9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:22:46.424ID:sbIxsMcI0.net
    そりゃお金の為に働いてるんだからお金にシビアになりすぎて法を犯すってのが基本ではあるだろ

    ライブドア事件みたいのは稀だろ


    12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:24:17.510ID:N0dRlbUk0.net
    できませんは許されなくて上はとにかくなんとかしろしか言わない


    14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:29:43.646ID:WlwVsLnl0.net
    >>11
    >>12
    それ完全に昭和の働き方だよな


    17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:32:25.291ID:kJS2iqAf0.net
    >>14
    手続き論に厳しい官僚的組織ほど逆に不正が起きるんだよ


    19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:33:39.196ID:WlwVsLnl0.net
    >>17
    真面目に手順やルールを守ろうとしたら絶対仕事終わらんからってこと？


    23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:38:59.158ID:kJS2iqAf0.net
    >>19
    現実は必ずしも手順通りにいかないし
    そうなった時の報告手順もまた煩雑
    →見なかったことにしちまえ


    13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:27:07.899ID:kJS2iqAf0.net
    ダイハツの不正とかまさに金にならない不正なんだよね
    試作車に車台番号が無い→申請出さないじゃん、→適当に振っちゃえ
    みたいなのが大半


    15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:30:56.916ID:Nnj57qZU0.net
    上の人間が現場の様子を全く知らない

    これは必ずあると思う


    16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:32:01.298ID:WlwVsLnl0.net
    >>15
    知ってたとしても10～20年くらいズレがあるだろうからな


    18以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:32:52.854ID:bWVx85Cm0.net
    × 上が現場の様子を知らない
    ○ 上が現場の様子を知ろうとしない


    20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:36:33.956ID:WlwVsLnl0.net
    現場が無理して無理してメンタル不調者だしまくって、結果的に何とかなった(形にはなった)
    だけなのを上が「普通にできたから、次はもっと」って解釈してんだろうなと思う


    21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:37:25.879ID:+nmsErWt0.net
    利益をあげたい！
    ○収益を上げよう、どんな新しいことやろうかな
    ✕コストを下げよう、効率化！人員削減！


    22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:38:25.215ID:4tBQGtET0.net
    人を大事にしない会社


    24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:41:20.743ID:kJS2iqAf0.net
    よく見るスレで
    上司「なんでテストしたのにバグがあるの？」
    みたいなのがあるでしょ
    その詰め方が粘着質だと部下は見なかったことにしたがるよね


    26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:42:03.868ID:Nnj57qZU0.net
    >>24
    「詰める」とか「怒る」とか無能な奴のやり方だよね
    下が萎縮して困るのは上なのに


    25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:41:24.143ID:Nnj57qZU0.net
    上の人間に相談したら根性論が返ってくる


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:46:48.547ID:WlwVsLnl0.net
    >>25
    これはあるあるだと思う


    35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:49:55.062ID:Nnj57qZU0.net
    >>31
    上の人間も「正直わかんねぇよ」ってなってるケースも多いんだろうね


    27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:44:19.851ID:WlwVsLnl0.net
    以前ニュースになってたがメンタル不調者、退職者が多い会社は目標管理制度を導入してるらしい
    年度初めに社員にそれぞれ目標2～3つ決めさせるやつね
    で、日常業務だけでも業務量過多かつストレスフルの状態なのに、さらに目標もやんなきゃいけないから
    それが死ぬほど精神を圧迫すると


    28以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:44:50.460ID:kJS2iqAf0.net
    ダイハツの場合

    部下「テスト失敗で試作車1台無駄にしました」
    上司「テスト前に確認したのに何故失敗するの？」
    部下「↑となると嫌だから結果弄っとこ」


    29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:45:36.935ID:WlwVsLnl0.net
    結論
    全部上が悪い

    となるな


    32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:48:37.305ID:Nnj57qZU0.net
    >>29
    まぁ外面だけはいい中身クズの炎上アルバイターとかもあるけど基本下の人間の動かし方の下手な上の人間の責任だな

    感情論だったり根性論が蔓延りすぎてる
    発達もめちゃくちゃ増えてんのに個別教育もできない奴多いし


    30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:46:45.746ID:kJS2iqAf0.net
    >>29
    ところが上は自分たちに詰められるのを恐れて
    報告しない部下のせいと思ってる


    34以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:49:13.496ID:Nnj57qZU0.net
    >>30
    ボトムアップ期待しても一生改善しないんだよなぁ


    33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:48:46.303ID:38Hqjiig0.net
    で？どうすんの？しか言わない奴会社にいた事あったわ
    時代錯誤甚だしい


    36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:53:36.878ID:WlwVsLnl0.net
    金儲けは大事だけど、金儲けしか頭にないんだろうなと思う


    37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 07:54:53.553ID:L0+uNjv80.net
    まあそういう会社が嫌なら自分で起業しろって話だな


    38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 08:07:24.265ID:nJChS0qId.net
    >>37
    嫌だから起業します、じゃ資金調達できないんだよな…
    そもそも取引先もないという


    40以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 08:58:19.539ID:sjM8xn3z0.net
    大手メーカーなら悪評でても募集かけたら人は集まるだろうけど、中小で悪評立ったらガチで誰も来なくなるし退職者も増える
    で、そうなってからアタフタするのが日本企業


    42以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 09:05:35.763ID:JurpA52Vd.net
    できるできないじゃないやるかやらないかだ
    っていう現場知らない奴の精神論ほんとクソどこかの会社もCMのコピーにしてたっけなあ


    43以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 09:58:20.333ID:sjM8xn3z0.net
    昭和のパワハラ気質、根性論の働き方がもう通用しなくなってるように思う
    今の40代半ばから下の世代は、そういうの全否定してるから色々と問題が多発してきてる


    39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/02/15(木) 08:26:11.674ID:sjM8xn3z0.net
    過度の業務量とパワハラ気質、いい加減卒業しようよ
    もう限界きてるって


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    引用元不正がバレてえらいことになる会社の共通点
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    16コメント
    1. 1 まとめさん 2024/02/16 17:16

      >>37
      おまえみたいに社会出たこともないこどおじってすぐ極論言うよな

    2. 2 まとめさん 2024/02/16 17:17

      日本企業だいたいに当てはまるよな
      トヨタさえそうだろコレ

    3. 3 まとめさん 2024/02/16 17:31

      出来ないんじゃなくて出来る方法を考えろ
      と言われて逃げ場が無くされる

    4. 4 まとめさん 2024/02/16 17:36

      ミートホープみたいに内部告発しても地元民に叩かれまくって人生狂うやつもいるしな

    5. 5 まとめさん 2024/02/16 17:41

      なんか知らんけど４０代の社員って
      異常なまでに上への報告を嫌ったり問題を隠したがったりするんだよな

    6. 6 まとめさん 2024/02/16 17:53

      経験上中間管理職に倫理観のぶっ壊れたクズを配置したところは結構な確率で労働基準法とか社内規定守ってないな

    7. 7 まとめさん 2024/02/16 17:58

      大半は一回目しか騙されてくれないからなw

    8. 8 まとめさん 2024/02/16 18:14

      ※3
      できる方法(ノーコスト、ノーリスク、ノー変更)だから余計無理っていうね

    9. 9 まとめさん 2024/02/16 18:18

      すんごいふわふわしてて何を主張したかったのかが察せない

    10. 10 まとめさん 2024/02/16 18:35

      損失を異常に嫌う。甘んじて受け入れろや

    11. 11 まとめさん 2024/02/16 18:43

      低コスト高品質とかいう幻想を追い求めてる。絶対無理なのにな

    12. 12 まとめさん 2024/02/16 18:43

      部下の意見や顧客の意見をガン無視する会社は総じて問題あり
      ビッグモーターとかな

    13. 13 まとめさん 2024/02/16 18:52

      落穂拾いとかいう吊し上げイベント
      観客席から見る分には楽しい

    14. 14 まとめさん 2024/02/16 20:02

      ゴールが決められてる仕事
      ちな建築

    15. 15 まとめさん 2024/02/17 12:09

      >>1
      馬鹿は社会に出ない方がいい

    16. 16 まとめさん 2024/02/19 09:34

      上も下も取引先も、みんな不正しとるのは知っとるんや
      やべぇって思ったやつは正そうなんてことはしないし、転職するから
      結果残るのは俺には関係ないだろって思いこむバカばっか
      んで発覚すると、そんな大ごとになるなんてとか
      被害者面して仕事がないなんて言い始める

    つかいかた
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