会社のパワハラ野郎にキレ返してやった結果

    10
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:43:49.192ID:92vG8OsT0.net
    指示受けてない仕事についてどうなってんのって詰めてきたからキレちゃった


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:44:30.365ID:reFjYQYZ0.net
    反応は?


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:45:47.585ID:92vG8OsT0.net
    >>3
    向こうもキレてきた
    指示を受けてないことは同席してた別の先輩も認めてるけど引けなくなったんかね


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:47:32.573ID:reFjYQYZ0.net
    >>5
    普通にキモい奴だな
    先輩と相談してパワハラ野郎の上司に報告したほうが良いね


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:49:28.238ID:92vG8OsT0.net
    >>9
    なんと向こうが上司と同席で話しようぜって言い出した
    パワハラしてる自覚ないんだろな


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:50:47.468ID:reFjYQYZ0.net
    >>12
    有利になるように味方増やしとくと良いよ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:47:03.295ID:zIoWnfxQ0.net
    そんなキレることかね
    普通に言えばいいだろキチガイ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:48:14.929ID:92vG8OsT0.net
    >>8
    単発ならキレないよ
    毎回こうだからな
    いい加減にしろってキレちゃった


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:50:56.532ID:zIoWnfxQ0.net
    >>10
    毎回かあ
    まあ冷静になって録音でもして然るべき対処を会社や労基に求めたほうが賢かったかもな


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:50:06.068ID:QqzCDN0T0.net
    まじかー


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:52:27.277ID:92vG8OsT0.net
    ケンカのあと別の先輩が嬉しそうに状況聞きに来たから外でも色々やらかしてるんだろうな


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:53:56.980ID:+km2ZOeI0.net
    指示受けてねえよってって言ったら受けてるはずだろみたいに言って来たってこと?


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:55:47.837ID:92vG8OsT0.net
    >>17
    察して動けよって言ってきた
    過ちを認めないタイプ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 07:03:42.025ID:+km2ZOeI0.net
    >>18
    うわぁ彼女かよw


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:57:19.330ID:o7qDo3qS0.net
    正直そういうのは診断受けてないだけで知的障害あると思うからあんまり関わらない方が良いよ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:57:23.133ID:ENhEyqfJ0.net
    辞めなよ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 06:58:52.271ID:92vG8OsT0.net
    >>20
    辞めたいけど今のとこ味方が多いしな
    上司がこいつをかばうような対応したら辞める


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 07:04:33.354ID:dlJDi9o+0.net
    先輩はお前の彼女みたいなもんだから察しなきゃだめ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 07:13:05.074ID:cJ5xjpBRM.net
    よくやった
    誰か歯止め掛けないと付け上がるもんあいつら


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/05(火) 07:24:48.774ID:pc41ARBd0.net
    ちゃんとそいつの上司や会社の相談口にも報告入れておいた方がいい
    そいつにダメージ与えないと改善されんからな


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    価格は 2025年12月17日12時43分 更新時のものです。
    10コメント
    1. 1 まとめさん

      その上司を交えた話し合いってやつ
      イッチの方から率先してセッティングした方がいいぞ(ここに書いても意味ないけど…)
      どうせその上司はそう言っとけばビビらせて牽制できると思ってるだけで実際はやらないだろうから
      この際上司にシメてもらえばいい
      証言してくれる人もいそうだし

    2. 2 まとめさん

      上司がマトモであることを祈るね
      そこで上意下達の原則が崩れることを恐れてとか自分もパワハラ気質で察してちゃんだからそいつを処罰すると次は我が身だから処分できないとかの状況は良くあることだから

    3. 3 まとめさん

      最近この手のスレまとめは報告スレまとめないから嫌い

    4. 4 まとめさん

      >>3
      最近というより、その後の報告自体がもともと生活系板にしか無い風習だよ
      VIPやなんでも実況系はホントの吐き捨て(スレの立て捨て)だから、まとめるも何も元ネタがない
      たまに続編がある場合は単にイッチがしつこくて何度も勝手にスレ立ててるだけ

    5. 5 まとめさん

      察しろのレベルによるよな
      これやったら当然あれも、みたいな話だと
      1がアスぺの可能性もある

    6. 6 まとめさん

      クソ上司は当たるとマジで人生においても無駄なストレス抱える事になるからな
      相手に落ち度があるなら徹底抗戦した方が良い

    7. 7 まとめさん

      取りあえず経過報告だけはしてもらいたいところ。スレ立てっ放しで放置、があまりにも多すぎる・・・・

    8. 8 まとめさん

      パワハラされて泣き言言ってアドバイスも聞かずに自己都合でやめる
      いつものパターンだろうね

    9. 9 まとめさん

      本スレの16の嬉しそうにってのが笑っちゃった。
      どこでも同じようなことがあるんだな。

    10. 10 まとめさん

      キレんなよガキか
      敬いが足りんねん、先輩に対して。

    つかいかた
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