ワイの会社が何故人が辞めるのか当てるスレ

身分は団体職員
給与や福利厚生は県庁職員ベース
※昇給や年金もほぼ同等
土日祝休み
平均残業時間月20時間以内
立地は街もあれば田舎もある(異動あり)

ちな元職場

実績圧迫

>>3
元県営だけあって経営は全く問題ない

スキルアップに全くならない業務内容だから

>>4
それはある

団体職員て無能しかないないイメージ

こんなん人間関係以外ないやろ

>>8
まあそれもある
常に人手は足りない

福祉法人だと思ったら落合福嗣法人だった

>>11
草

政治団体の職員で会計責任とらされるとか？

>>14
ちがう

イッチがいるから

>>16
辞めたもん

犯罪ギリギリの仕事をさせられる

>>18
そんなことはない

クソヤローが仕切ってる

>>24
難しいところやね
事業所にもよるわ

ちな運営事業所は相当数ある
恐らく県内やとトップやな

キャリア無視や世帯の有無に関わらず異動が多い　とか

答えは
元県営の社会福祉法人
元々県営なだけあって給与、待遇面は他の法人に比べて良いが、それなりに重い事情の事業所しかない(重度心身障害とか救護園とか児相系とか)
そんで病んで辞めちゃう
ちなワイは病んではないが、仕事をもう少し負担減らしたくて辞めた

困ったな正解したんワイだけや

そういう仕事に就こうって人は親身になるのはええけどのめり込みすぎたりするんよな

ハードやな

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