上司から指示されても仕事何したら良いかわからなくて辛い…

まずどこまで理解できてるかメモ書きしよう

>>5
どんな指示？

めちゃくちゃ泣きだせば細かく面倒みてもらえる

上司が何言ってんのかわかんないって人事部に連絡しよ？

>>16
そんなことないよ人事部は優しいよ

人事部連絡する
↓
産業医と面接してって言われる
↓
鬱ですって言われる
↓
有給休職できてラッキー
↓
復帰したら配置換えで上司も違うからハッピー

>>38
だからその上司が怖くて鬱でコミュニケーション取れねんだよバカ
ってちゃんと産業医とコミニケーション取りなさいよ💢

>>43
うんだからそれって鬱じゃね？
とわたしは申しておるのじゃ

俺がバックれた時の状況と同じだわそれ

>>23
バックれたよ
一番最初に勤めた会社だったな
会議とかで何言ってんのかさっぱり分からなかったけど全部聞き流してた
半年間仕事するフリしてた

お前誰かに聞かないとその状況はずっと変わらないぞ

>>33
普通に次の仕事見つけて働いたよ
履歴書では半年を1年働いたって嘘ついてる
まあお前ももう辞めるしかないかもな
辞めて次は同じこと繰り返さないって思って一からやり直す未来の方がイメージわくだろ
俺もそうだったから分かる

警備員

上司の説明を録音して文章に起こして何を言っているのか解読するしかないな
結果何を言っているのか分からないならそれが答えだろう

>>34
とりあえず録音が無理でも上司が吐いた意味不明なセリフを記憶して文章に起こして解読する必要はあるのではないだろうか
上司の説明が正しいという保障が何もない以上は何を言っているのか解析するために情報痕跡をとっておく必要がある

どんなに難しい仕事も
簡単な仕事の積み重ねだと
そんなCMが昔あった
この仕事を終わらすために
まず何をしていくと終わるのか
手順をしっかり書き出してから
わからない手順のところで上司とかに相談すれば？

上司の頭が既にイカれている可能性は十分にあり得る訳で
それを解析するには上司の発言内容を常時録音するのが好ましいが
無理なのであればどうにかして記憶してメモするしかない

周りのみんなが自分の成すべき仕事をしている中、独り何もすることも無くただ時間を潰すってのは思いの外堪えるもんだよ

いいじゃんそれで金もらえてるなら

職場で聞きにくいなら同僚か上司を飲みに誘ったりしてそこで分からないこと聞けないか？

辞表を書け、辞めなくても、いつでもやめられるメンタルは良いよ。