ワイ新人、退職を決意
15
1名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:17:29ID:ncba
就職フェアの時の説明と大きく異なってる模様
2名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:17:53ID:MONZ
新卒ちゃんおつかえ
4名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:18:16ID:ncba
>>2
お疲れ様やで
お疲れ様やで
4名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:18:16ID:ncba
研修すらないって何やねん
3名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:18:07ID:cx5F
切り替え早くていいね
5名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:18:41ID:ncba
>>3
転職するわ
転職するわ
7名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:19:25ID:cx5F
>>5
新卒カードを無駄にしたね
まぁドンマイ次行こ
ワイの会社には来んなよ
新卒カードを無駄にしたね
まぁドンマイ次行こ
ワイの会社には来んなよ
6名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:19:15ID:7gKq
結構いるよな
1日目2日目でやめるやつ
1日目2日目でやめるやつ
9名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:19:57ID:ncba
>>6
会社説明詐欺にあったんや
会社説明詐欺にあったんや
12名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:21:00ID:hyF8
>>9
労基ちくってから行けよ
ブラック企業こそ潰されるべき
労基ちくってから行けよ
ブラック企業こそ潰されるべき
14名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:21:33ID:ncba
>>12
説明会詐欺は労基にひっかかるんか？
説明会詐欺は労基にひっかかるんか？
8名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:19:35ID:ncba
新人研修あるって言ってたのに何もなく
二日間取説読んでたわ
二日間取説読んでたわ
13名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:21:26ID:55ih
>>8
それマジ腹立つんだよな研修しない会社なんてクソやぞ
それマジ腹立つんだよな研修しない会社なんてクソやぞ
19名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:23:12ID:ncba
>>13
マジで上長も所長も部長も担当者も出張中て何やねん
マジで上長も所長も部長も担当者も出張中て何やねん
22名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:23:53ID:55ih
>>19
そういう無責任な会社はとっとと辞めるのが正解や
そういう無責任な会社はとっとと辞めるのが正解や
10名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:20:36ID:ncba
出張無いって言ってたのに課の人間半分くらい出張行ってたし
15名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:21:45ID:Zno2
業種なんや？
17名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:22:13ID:ncba
>>15
機器設計の会社や
機器設計の会社や
16名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:22:12ID:J33o
流石に雑魚すぎる
18名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:22:34ID:55ih
我が社は丁寧に社員を育てます・・・・てうそつくなボケ
20名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:23:17ID:SJ9w
先輩の下手な指導より取説の方が正確やろ
21名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:23:39ID:ncba
>>20
UPSの取説は何も教えてくれへんかったわ
UPSの取説は何も教えてくれへんかったわ
24名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:24:17ID:ncba
人手不足やからって別の課に移動するのも打診されたし
28名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:25:11ID:yFV6
>>24
それはアウトや
それはアウトや
30名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:25:30ID:yFV6
>>24
これは契約違反だろ
これは契約違反だろ
35名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:27:33ID:8ofN
>>30
契約書を確認するんや！！
契約書を確認するんや！！
40名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:36:30ID:5u4b
>>30
日本の一般的な雇用契約だと違反になるケースはあんまないやろ
日本の一般的な雇用契約だと違反になるケースはあんまないやろ
25名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:24:35ID:vJ05
まあ決断は早いほうがええ
26名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:24:47ID:yFV6
ワイんとこ中小やが1年ぐらいじっくり研修してたわ
しかも実務やったとしてもかなり責任軽いやつ
しかも実務やったとしてもかなり責任軽いやつ
32名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:27:03ID:55ih
>>26
それがまともな中小やぞ
それがまともな中小やぞ
29名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:25:28ID:ncba
やっぱやばいよな？
31名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:25:56ID:55ih
>>29
やばいどころかはよ損切りせい
やばいどころかはよ損切りせい
33名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:27:20ID:ncba
ほんま人生クソや
38名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:29:24ID:2oWL
都会か田舎で評価変わるわ
39名無しさん＠おーぷん24/04/02(火) 18:29:58ID:f99P
2日分のお賃金もらえんのかな
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引用元ワイ新人、退職を決意
杉内俊哉だったか「新規には優しく既存はそのまま」のコメント思い出したな新卒時代。実際そんなことはなくあれから15年実家ニール。あれから夢を見んようになったんや。
月平均20時間程度残業
実際は月100時間残業します
判断が早くて良いね
経歴突っ込まれるから言い訳考えとけよ
文章がネット慣れしたおじさんなんよ
多種多様な経験をつめます→派遣
プログラマー募集→社内サポートデスク
さっさと第二新卒応募せんとな
取説と設計は切っても切れん関係やぞ
>>1
機器メーカーだと言って釣っておいて、20年前からメンテしかしていない。
しかもメンテ部門へ即異動し、請負のやつの面倒を見させる。または、
出向させて人件費をピンハネする。C社F社N社みんなやってるんだぞ
まだ若い間にとっとと次行くのが正解やで
ただそれで転々としてたら経歴ボロカスになって就職厳しくなってくるけどな
まあおっさんになる前なら動く気力さえあって行動起こせばなんとかなる
>>24
ええ。。。異動はリーマンなら当たり前だろ
取り替え利かない場合以外は普通、数年に一度は異動になる
まあ４月新人を即異動は笑うが
よっぽどこのイッチがヤバいムーブしたんだろうな
このスレの調子で片っ端から食って掛かったとか
その後実務にぶち込まれてからで遅くないんちゃう？
会社も万能じゃないんやし2日で辞めたは職歴にもマイナスやと思うけど
研修ないところと3月に研修やるところはやめた方がいい
面接官「キミ、前の会社ではどんな仕事してたの？」
おこなの？