うちの会社の20代って仕事の好き嫌い激しいし、嫌いなことはマジでやらないんだが？

ぶん殴ってケツ蹴り飛ばせ

それを諭すのも叱るのもお前の仕事だろ

初めて見たって言うほど珍しいもんでもないだろ

>>9
そういうやつはすぐにクビになる

お前もどうせクソガキ

今若い世代には怒ってはいけないって聞いてびっくりしてる

今のZはそんなのばっかりだよ
でもまずは理由を聞いてやれ
好き嫌いじゃなくて苦手意識とかも結構ある
マネジメント次第よ

>>16
クッソ面倒だけど苦手意識は解消できるからな
山本五十六のやってみせをそいつに寄り添って行うと大体いける

元々真面目なやつならな
やる気無いやつは知らん

まぁ殴るのはやりすぎとしても
普通に怒鳴りつけいんじゃないか
俺が若い時とかミス重なったりしたら
この人血管切れるんじゃないかって勢いでフロア中に響き渡る声で
「ふざけんじゃねぇ何度ミスするんだ　やり直してこいやあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ」
やられたぜ　やりたくないとか論外だよ

>>13
怒鳴って教育とか江戸時代かよww
自分が怒鳴られてきたから怒鳴っていいと勘違いしてたら人生詰むから治しな

3日に一回言わないとやらないのかできないのかわからんけど仕事出来ないやつはいるな

ウチの会社なんて20代どころか全世代やりたくないことはやらない奴らばっかりだよ
出入りの常駐業者もやりたくないことはしない怠け者ばかり

学校も会社も入ったらそこで終わりなのが日本の社会だ。やってもやらなくても月給はもらえる。やる気なんて必要ない。諦めろ

何人かはいるけど20代が揃ってってレベルなら会社の評価のシステムを見直したほうがいい

やらなくていいならいいんじゃねえの？
やらなきゃいけないならしっかりやらせろよ
やった方がいいじゃ伝わらねえよ

働かないやつがいるところはストレス溜まるから外資に転職するといいよ
アホと無能がすぐクビになるのが一番の福利厚生

嫌なので辞めますｗｗｗ

黙って評価査定下げるだけ

採用した人事が悪い