新卒Z就職1日目「思ってたんと違う！辞める！（退職代行）」

増えてはないで
前からや

会社のためにもやめてくれたほうがいいんじゃね

>>8
警備員とか介護とか運送とかやな

3年続けるかどうかはともかく1日でなんか違うからやめるってどういう事やねんとは思う

2年半はいた方がいい

こういうバカ〇したくなるほど腹立つ
30ワイは正社員なれないのに

優秀だけどすぐ辞める新卒と、職歴なしニート歴３年ワイどちらを採るかって話よ

抑々不純な動機で就活してそうよな、
大学行くのもモラトリアムやろし、
田舎者は特に意味もなく東京に一極集中やし

退職代行のドキュメンタリー見たけど
上司「普通直接会って退職するでしょ！？本人を出せ！」

代行「本人とは話せない決まりですので話したく無いと言ってます」

みたいなやり取りやったわ

>>21
それ役者やと思うで
会社側が撮影に応じるとは思えん

昔は多めに取ってふるいかけてたから脱落者が出るのは仕方なかった
今でもやってるとこあるんかな

初日で辞めるような奴は会社からしても要らないやろ

初日でやめていいのはバイトまで

初日で辞めるやつ採用する会社じゃなくてよかった

新卒カードドブに捨てるのか
自ら人生ハードモードにしてるって自覚もなさそうやなその手のアホって

>>31
この手のやつって普通に経歴詐称するか、辞めざるを得なかった理由を盛りまくると思うわ

そもそも研修期間は人事部の仕切りやからな
配属されたら全く違う環境なるし人事のヤツらとは接点なくなる

まあ頑張るしかないで
ワイも今新卒で通勤2時間でもやっていけてるし

せっかくの大卒がもったいない

東証プライム上場でも話聞いてたらめっちゃブラックそうやなってとこあるもん
見抜けるようにならなあかんで

>>38
上場してるようなとこはブラックの中でもかなーりマシな方やぞ
同期にも大手のブラック避けて中小の真のブラック言って2年で辞めた奴おるわ

>>39
理不尽なことしたんかおまえ

>>41
定時丁度に出社と退社ができて、先輩上司からヨシヨシしてもらえて、土日祝日全部休みで盆正月は1週間以上休みだと思ってました！！
そんで年収450万！！

>>47
それが違うって初日で見極めるの無理やな

研修で「僕たちは会社の犬です！社長への感謝を常に忘れません！」みたいな唱和し出すレベルなら初日切りも分かる

>>50
えぇ…
一体どんな色で来たんや

言うてそんなん辞めた方がwin-winやろ

会社が思ってたのと違うってよりか、もはや社会が思ってたのと違うレベルやろ
不適合者や

>>53
ニートってこれで増えていくんか

バックレて何日も欠勤した後、唐突に退職代行来た時は草生えたわ

でも退職代行きたら手続き穏便にスムーズに済むし、
うつ病の診断表送ってきて毎日父親から怒りの電話くるくせに仕事は辞めないで異動狙いするカスよりマシやったわ

入社直後とか研修やろ
それで見極めるとかアホやな

>>61
大学出てそこそこの規模のとこに勤めればな
世の中の大半は大学は出たけれど組と高卒組や
うちみたいに親戚のオジサンに首根っこ掴まれて面接にくるのがデフォな零細もある

３－４年くらい働けばサボり方とか役得も分かってくるのにな
逆にそんくらいしてもサボれたり得することない職場はやめたらええ

ワイの会社の元上司は新卒で入った女の子をナンパ、セクハラして1週間で退職に追い込んだのを武勇伝のように語ってたわ

分数の計算ができないから、教えるからできるまで勉強するかここでは務まらないから
諦めるかって選択をさせるとかなりの確率でその日から来なくなる