【悲報】IT業界、案件が増えてるのに人が増えなくて終わるwww

    50
    1名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:50:22ID:oMsU
    全く人手が足りんわ


    2名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:50:45ID:oMsU
    案件も高度化してるし戦力になるやつはほんま少ない
    脱落者も増えてる気がする


    3名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:51:37ID:oMsU
    物流業界が人手不足とか言われてるけどITの方が足りんやろ


    4名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:52:09ID:FX9D
    ITパスポート持ちのワイでも歓迎?


    6名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:52:53ID:oMsU
    >>4
    案件に対応できればなんでもいい


    5名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:52:13ID:VtGj
    大手以外は薄給激務なイメージ


    7名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 09:53:34ID:oMsU
    >>5
    案件によるな
    二次請けでも単価高くて還元率高いところなら一次請けより高い報酬になる


    9名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:03:03ID:Laei
    とかいいながら落としてくるやん


    10名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:12:06ID:LgHj
    >>9
    欲しいのは人手であって寄生虫ではないからな


    12名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:17:49ID:wwLf
    何で案件増えるんや?


    13名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:18:40ID:hMo5
    >>12
    人がいなきゃ自動化したり効率化するしかない


    14名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:20:16ID:wwLf
    >>13
    ほーなるほどな


    15名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:21:46ID:tp5M
    初心者を戦力になるまで育てるのに年単位でかかるのが問題よな


    16名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:23:43ID:LgHj
    >>15
    育てる筋合いがないんだよな
    勝手に育てよって感じで


    17名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:24:38ID:gFkQ
    経営者しか儲かってないからちゃう DX化だのIot化します!いっぱいお金ください!っていって自分の手を汚さず安い金でIT土方使い潰してるのが現状やろ 5年で持ってる知識陳腐化するのもきつそう


    19名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:27:21ID:nCLz
    >>17
    元請け、一次請けあたりは給料良いやろ


    20名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:27:26ID:L1hg
    ワイ情報系大学卒で転職プログラマ未経験で応募しまくったことあったけど全部落ちたな


    22名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:28:14ID:LgHj
    >>20
    頭でっかちでプライド高そうで1番役に立たなそうだからな、、、


    24名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:29:09ID:L1hg
    >>22
    大半書類選考で落ちるとか言うほど人手困ってないんやな~って


    25名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:30:39ID:nCLz
    >>24
    (実務経験と能力を持つ)人手が足りないってだけやぞ
    君みたいな未経験は門前払いに決まってるやん


    27名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:33:00ID:L1hg
    >>25
    言うほど戦力になるの時間かかるんか?
    1年ありゃそこそこ役に立つレベルぐらいにはなるやろ


    28名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:34:06ID:oMsU
    >>27
    昔はそうやったけど、最近は案件の高度化で1年程度じゃ足りんくなってるんや
    単純な開発や保守は自動化もしくはオフショアされるからな


    29名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:35:12ID:nCLz
    >>27
    それを判断するのは採用担当や
    業務経験3年無いとこいつホンマに雇ってええんか半信半疑ちゃうか?
    あとPGだけの経験を積んでても反応悪いと思うわ
    要件定義や詳細設計等の工程の経験があって初めて書類通るんちゃう?


    32名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:40:13ID:L1hg
    >>28
    >>29
    新卒以外で未経験で業界入りムズイとか絶望的やな
    まぁワイは結局社内SEになったんやが


    33名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:47:13ID:nCLz
    >>32
    どこの業界もそうやろ……

    ま、社内SEになったんなら勝ち組やしええと思うで


    23名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:29:05ID:9rGw
    人が足りない(上流)やからな
    PGとかは結局上のSAとかUIがちゃんとしてたら外部の人でもいいから入れればマンパワーとマネーパワーで行けるがSSとかSA,UIあたりは無理無理


    26名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:31:35ID:oMsU
    人が足りない(戦力が足りない)
    やからな
    そもそもITって適正がいるしプロフェッショナルになるまで時間かかるから
    戦力になるやつが少なすぎるんや


    31名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 10:36:27ID:nCLz
    だから新卒で入って元請けに近い案件を扱う大手に入るルート以外はゴミなんやで


    34名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 11:07:31ID:qbfo
    人手足りなさすぎてやばいやつ入っては炎上させてクビの繰り返しやわ
    ワイもそろそろ逃げたい


    35名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 11:08:03ID:qbfo
    優秀なやつはみんな外資系行くから苦肉の策でやばいやつ盗るしかない


    38名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 13:09:48ID:1wUU
    よーし
    そろそろ私の出番のようだな
    履歴書を書くか


    この記事をシェアする!
    厳選おすすめまとめ!
    50コメント
    1. 1 まとめさん

      誰でも最初は未経験なのに未経験お断りで人手少なくて辛いって言ってて頭おかしいことに気づかないのか?

    2. 2 まとめさん

      時間単位の給料が上がってないのがバレてるだけ
      時給換算で介護士保育士のほうがマシなんだからそりゃそうだろ

    3. 3 まとめさん

      パワハラとかすごそう

    4. 4 まとめさん

      2次受け3次受けでもまともな案件こなせる会社に入ればそこそこ激務高給だぞ

    5. 5 まとめさん

      育てるの放棄した結果がこれだよな
      目先のクソみたいな利益しか見てないからこうなる

    6. 6 まとめさん

      どこの話してるんだ?
      未経験でもいくらでも仕事入れるけど

    7. 7 まとめさん

      結論としては現状維持でいいってことやね良かった良かったw

    8. 8 まとめさん

      ふるいにかけて新人の育成を怠ってきた結果

    9. 9 まとめさん

      10年前はたしかに未経験オコトワリやった。
      でも今はそんな事言ってられないという状況。

    10. 10 まとめさん

      ITの人手不足は自分らで蒔いた種やん
      なるようになってるだけ

    11. 11 まとめさん

      AIがやってくれるんじゃないの?

    12. 12 まとめさん

      そうそうAiで楽になるんちゃうの?

    13. 13 まとめさん

      AI導入で初心者はより厳しくなったよね。経験積む機会が減ってる

    14. 14 まとめさん

      Unity製のフリゲ公開してるけど、定期的に案件受けませんかみたいな勧誘くるわ
      氏名や素性公開してないやつに仕事投げるほど人手不足なんか

    15. 15 まとめさん

      年収500万の人材が1000人集まっても500万のレベルのものしかできないのがIT
      年収1億の人材が不足してるって話でしょ

    16. 16 まとめさん

      この業過にゆゆうたみたいなのが現れたら確実に人集められなくて潰れるプロジェクトが発生するぞ。

    17. 17 まとめさん

      業界よく知らない人にはIT=派遣ブラックってイメージ強いからな
      飲食や介護と変わらんやろ

    18. 18 まとめさん

      クルド人にやらせろ

    19. 19 まとめさん

      助けて!使い捨てしてたら人が来なくなっちゃった!

    20. 20 まとめさん

      >>15
      企業のDX程度で1億の人材いるか?

    21. 21 まとめさん

      アスペかパワハラ野郎しかおらん
      うんざりして辞めたわ

    22. 22 まとめさん

      目指してたけど今思えば適性なかった
      IT系って常に業界に関心があって、勤勉で論理的思考ができないとキツイ
      さらに超天才なら別だが今はコミュ力必須だから
      ネットが好きなだけでそれが出来なかったからな

    23. 23 まとめさん

      AIに仕事が奪われるかわりに新しい仕事が誕生するとか言ってるやついたけど、このままやとその仕事にも就けそうにないな
      やっぱ人間はブルーカラーに回されて不幸になるんだな

    24. 24 まとめさん

      育てる気ないならそりゃ増えるわけ無いわな
      頭悪すぎる

    25. 25 まとめさん

      いいからおまえら働けよ

    26. 26 まとめさん

      ワイ零細IT勤務
      営業以外はこなせるものの仕事がなくて給料激減な模様
      結局仕事があるのって大手だけなんだよね

    27. 27 まとめさん

      ※26
      お前の会社に無いだけだぞ
      AIのお陰で一人一人の守備範囲が広がってフルスタックなら需要の塊なんだから
      さっさと転職するか業務委託案件でも取って稼いで来い

    28. 28 まとめさん

      もう既存のパッケージ使って業務をそれに合わせろよ
      なんで業務のためにパッケージをカスタマイズしてんだよ、日本だけだぞそんなの

    29. 29 まとめさん

      IT業界といってもPGなんてAIに置き換わるから不要
      それよりコミュ力がないとダメなSEはAIじゃむりだから必須
      そして営業部分はAIで補えばいいからいらね

    30. 30 まとめさん

      ※29
      恐らく貴方がPGだと考えてる「コーダー」の仕事はもうとっくに無いよ
      今はPGもSEも業務内容に大差はなくどちらを名乗るかもほぼ自由になってる
      日本以外でも活動する人だと情報工学系の技術士以外はPGを名乗るってくらい

    31. 31 まとめさん

      >>26
      勿体ねえなんでしがみついてんだ
      地方か?

    32. 32 まとめさん

      向き不向きはっきり分かれる業界やけど意欲あるやつは挑戦してみた方がいいで。
      自宅にPCあれば試しにやってみるのはタダだし適性はすぐに分かる。楽しいと思えなければやめればいいし。

    33. 33 まとめさん

      こういうの見るとさ頭よくても駄目で結局
      人集めて使える奴が最後まで勝ちなんだと
      思うよな

    34. 34 まとめさん

      要求が多すぎだし
      初心者お断りだからな

    35. 35 まとめさん

      転職エージェントから転職案件が来るんだけど、全部給料安い。国内で上限が1500万くらい。
      日本の会社はIT部門がグローバルにプラットフォームやプロジェクト統括しないから生産性低いし、それにつられて給料も低い。
      IT部門が原因じゃなくってコア部門たる販売生産部門がグローバルに動いてないから、システムニーズもローカルのまま。国ごとにバラバラ。

    36. 36 まとめさん

      未経験で薄給は仕方ないにしても経験積んで技術力付いてきても給料上がらんからな
      まぁだから転職前提の業界になってる訳だが

    37. 37 まとめさん

      社会人なんてストレスで頭やられてる人多いから
      未経験でもニートのオタクの方が使えると思うんだけどなw
      ストレスフリーで健康な脳みそだからw

    38. 38 まとめさん

      10年くらい前の話だが情報学部卒で資格も持ってたけど未経験だからって落とされたな。実際理由は違ったのかもしれんが同じような境遇の人はめちゃくちゃ多かった。IT業界の現状はなるべくしてなっただけだよ。

    39. 39 まとめさん

      経験年数に勉強期間入れて来る奴www(しかも未だ勉強中)

    40. 40 まとめさん

      育成する気が全く無いからね
      できないやつはやめれば?
      って態度をひたすら取り続けた結果だね
      会社は学校じゃないとか言って現実から逃げるやついるけどそれで困るのは自分たちなのにな

    41. 41 まとめさん

      たぶんこの業界が人手不足なのはこの仕事を本気でやろうと思ったらコミュ力と理数系思考力の両方が必要だからだと思う、なかなかいないからねそんな逸材

    42. 42 まとめさん

      >>40
      学校じゃないからこそ学校以上に育てないといけないのにな。

    43. 43 まとめさん

      キッシーの息子は年収1000万余裕で超えていると言うのに。。

    44. 44 まとめさん

      >>40
      勉強しなさすぎだと思うよ
      座学とトライアンドエラーが出来ない人が一定数いる
      ネットで場当たり的に調べてるだけの人は伸びない
      勉強の仕方は学生時代に学んどくもんだ

    45. 45 まとめさん

      多重請負をやめれば良い。下請けの新人は受け入れられないが自社の新人なら育成するだろう。

    46. 46 まとめさん

      アメリカじゃ未経験なんて取らないじゃん
      それなのに日本だと会社が育てろってそれこそおかしいよ
      会社は金を稼ぐところであって人材育成の場ではない

    47. 47 まとめさん

      >>41
      取引する相手の企業が総じてITリテラシーないから「AI使えばできるでしょ?」みたいに高い要求を出してきそう
      しかも業務を変えようとしないで

    48. 48 まとめさん

      >>46
      別にここはアメリカじゃないし、アメリカのやり方が言い訳でもないし、英語の読み書きもできなさそうなやつがアメリカを褒めてもねぇ・・・

    49. 49 まとめさん

      人育てる気もないのに人手不足なんておこがましいんだよ

    50. 50 まとめさん

      最近は20~30代の女が勉強してるみたいだし雇ってやれば?

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。


    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ