【悲報】とんでもない理由で中間管理職に昇進させられる

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    1名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:44:11ID:LU6H
    始業時間守ってる中堅社員はイッチ君しかいないから他の人は会社に推薦できないから
    始業時間守らない人に管理任せた責任取りたくないからね

    っとどストレートに言われてしまう
    もうちょっとワイを褒めろ!


    2名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:44:27ID:nmJH
    いっちすげー


    3名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:44:41ID:vkIb


    4名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:44:51ID:euSu
    おめ


    7名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:45:28ID:QRcb
    草はえる


    8名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:45:36ID:AGOe
    ワイは同期がどんどん辞めていってなんか自動的に昇進したわ


    9名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:45:46ID:lgIY
    そのうち潰れそうな会社やな


    13名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:46:01ID:LU6H
    >>9
    それな


    10名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:45:48ID:LU6H
    午後までに全員揃えばええ感じやからな・・・


    11名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:45:55ID:kykR
    あーこれから大変やね...


    12名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:46:01ID:YHWW
    なんやそれ作業所か?


    14名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:46:13ID:LU6H
    >>12
    ITや


    15名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:46:29ID:QRcb
    緩い会社なん?


    16名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:47:21ID:LU6H
    >>15
    ゆるくないはずなんだが
    フレックスタイムだった頃の人たちが反発して前の働き方を続けてる


    17名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:47:50ID:LU6H
    人数が多いから会社も手を出せない感じ


    18名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:48:21ID:v62b
    えぇ…


    19名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:48:34ID:Y0jt
    地獄やな


    20名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:48:48ID:LU6H
    最初の司令が遅刻したのに深夜残業つけるやつをなくせという司令
    頭抱えてる


    21名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:50:11ID:LU6H
    正直ワイは先に帰るから夜中のことなんてしらんねん


    22名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:52:09ID:5sQ6
    残業つけすぎでそのうち名ばかり管理職にされる可能性出てきたわ


    23名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:53:39ID:atTr
    テレワークやめるは聞くけど
    フレックスやめるってあんま聞かんな


    26名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:54:19ID:LU6H
    >>23
    そんなことないはず
    政府から来年ぐらいまでに普通の企業はフレックスやめろやって指示出てる


    32名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 23:03:03ID:dFYk
    >>26
    そんな話ググっても出てこないんやけどマジ?調べ方悪いんかな
    フレックスの見直しで逆に精算期間延長はあるみたいやけど


    33名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 23:09:52ID:fBYf
    >>26
    イッチの勘違いちゃう?フレックス廃止なんて暴動おきるやろ全国的に働き方改革も進めてんのに


    35名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 23:33:05ID:LU6H
    ちゃったかなぁ
    裁量労働と混同しとるかも


    36名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 23:33:32ID:LU6H
    経団連経由で圧力あったはず
    別に禁止とは言ってないで
    不必要に採用するなやで


    24名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:53:44ID:LU6H
    管理職は給料めちゃくちゃ高いからそれはない
    やすい管理職が新設されなければ・・・たぶん・・


    25名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:54:17ID:dFYk
    >>24
    いくらなん?


    27名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:54:37ID:LU6H
    >>25
    そらで覚えてないわ
    給料テーブルが全然別物だったとしか


    28名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 22:56:47ID:InM1
    時給制にすればええねん


    34名無しさん@おーぷん24/04/14(日) 23:10:41ID:2wx6
    あーあ
    管理職になったら残業代つかへんで


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    5コメント
    1. 1 まとめさん

      昔某ゲーム会社の友達が有能なプログラマーはみんなそんな感じだって言ってたわ

    2. 2 まとめさん

      俺、次に働く会社別に管理職でも無いのに残業代を最初から入れ込んでる・・・
      月10時間の残業とか聞くけど本当かな?なんかやばい会社に入ったかもしれん
      面接のオッサンは金ピカの腕時計見せびらかすようにつけてるし

    3. 3 まとめさん

      まあそういう融通利かせられるのがIT業界の数少ない良いところ。
      なんだけど仕事できる人は出勤時間の指定程度に文句なんて言わなくて、ブーブー言うのはコミュ障気味の人だけというのも事実。

    4. 4 まとめさん

      中間管理職は残業つくで

    5. 5 まとめさん

      うちの会社は残業時間多い奴から昇進して
      残業代付かない役職まで持っていかれたな

    つかいかた
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