ワイ「仕事辞めます」 会社「理由は？」 ワイ「メンタル壊れたからです」
5
1名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 11:55:21ID:o1kN
会社「次決まってないんだね、じゃあもう少し働きなよ」
ワイ「無理です限界です休みたいんです」
会社「次決まってないんだね、じゃあもう少し働きなよ」
ワイ「休みたいんです無理です」
以下
無限ループ
ワイ「無理です限界です休みたいんです」
会社「次決まってないんだね、じゃあもう少し働きなよ」
ワイ「休みたいんです無理です」
以下
無限ループ
2名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 11:56:11ID:o1kN
なぜ休ませてくれないのか…
3名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 11:56:26ID:x21i
辞めるんだから勝手に休めよ
6名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:00:55ID:o1kN
>>3
もう勝手に休む…
もう勝手に休む…
4名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 11:59:09ID:JKm8
そらメンタル壊れるわって感じやね…
7名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:01:33ID:o1kN
>>4
なんで1ヶ月ぐらい休ませてくれる制度がないのか
なんで1ヶ月ぐらい休ませてくれる制度がないのか
12名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:03:37ID:mdU6
>>7
あるよ 診断書っていうんやけど
あるよ 診断書っていうんやけど
5名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:00:21ID:Fydr
引く手数多やん
8名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:02:15ID:iGdc
どうせ辞めるし無視すればええな
9名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:02:23ID:tuHW
休職じゃあかんの？
15名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:12:08ID:o1kN
>>9
もう辞めたい
思考能力がない
もう辞めたい
思考能力がない
10名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:03:12ID:LZut
辞めますじゃなくて退職届出せ
16名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:13:16ID:o1kN
>>10
退職届出した
退職届出した
18名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:16:17ID:dXHl
>>16
じゃあ14日後には自由の身や
お疲れ様や
じゃあ14日後には自由の身や
お疲れ様や
19名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:22:55ID:o1kN
>>18
受理されん
受理されん
20名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:23:36ID:dXHl
>>19
退職届の不受理はバリバリ違法や
退職願なら不受理も可能やが
労働基準監督署に行け
退職届の不受理はバリバリ違法や
退職願なら不受理も可能やが
労働基準監督署に行け
11名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:03:18ID:7EvT
次決めるより先に辞めたいくらい嫌なのに
引き延ばさせようとするやつおるわな
引き延ばさせようとするやつおるわな
13名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:10:46ID:M1J9
はよ労基いけ
14名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:11:26ID:JEKo
退職届けだして
受け取らないならそれ違法やでって言え
受け取らないならそれ違法やでって言え
17名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:13:18ID:7pTE
ワイは後1年で10年分の退職金貰って辞める予定や
21名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:24:55ID:dXHl
あと認められないと言われても14日後に辞めますと録音などの客観的な証拠を残しておけば
口頭でも退職の申し入れとして効力を発揮するで
口頭でも退職の申し入れとして効力を発揮するで
22名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:25:13ID:rIEz
会社（どうせなら使い潰したろ！）
23名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:33:00ID:o1kN
>>22
結局これに尽きる
結局これに尽きる
24名無しさん＠おーぷん24/04/11(木) 12:35:05ID:rIEz
>>23
その先に待ってるのは再就職すらままならない精神病患者か本物の重病人か死体かやぞ
その先に待ってるのは再就職すらままならない精神病患者か本物の重病人か死体かやぞ
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こういうアホに退職代行があるんだろ
退職届を受理されないならもう勝ち確やん
なのに創作のいつものパターンで正解を示してくれたレスを完全無視
>>2
創作スレって正解や親切なピンポイント回答を綺麗に無視するから分かりやすいよねｗ
診断書貰って休職、傷病手当で給料の7割貰いながら療養、次の仕事のための
勉強して満期18ヵ月したら退職すればいいじゃない。
休職理由でクビにされるのは許されないし健保が出すから会社側にも
マイナスない。退職日が1.5年先送りできるから離職率も初年度に含めずに済む。win-winだよ。
創作マンに真面目に話してもバカみるだけ