新入社員だけど、職場のババア先輩から「聞いてばかりじゃ自分のためにならないよ？怒」って言われた😭😭

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いや、右も左もわかんねーんだから聞くしかねぇだろうが〇すぞ

いや左右くらいわかれよ

>>2
たしかに

お前は自分が何やるべきか知ってて、その解決法も知ってるかもしれんが、俺はなんにも分かんないんだよ！

左右盲はちょっと

>>4
左右盲はダメだね

「自分のためじゃなくて、先輩のために聞いてるんです!」

>>7
これはあるね
無能のまま育ったやつと働きたいのかな先輩は

さすがに右と左はわかれ

>>8
たしかにー！

わからない事があったら聞かなきゃ！って言われる

>>9
それで聞いたら、自分で考えようよって言われるんよね
どうしろっていうんだよ

黙って自己判断でミス起こしても怒られるから

>>12
もう怒られるために入社してるだろ新入社員は…

何も考えないで全て聞いてるんやろ

>>13
考えてわかるもんじゃない

教えるの面倒だからだろ

>>15
酷くない？

調べりゃわかる様なこと聞いたら言われるよ

>>17
どこに答えが載ってんのかわからん

ggrks(｡･ω･)y-ﾟﾟﾟ

>>20
ケータイ使えない

>>1「こ…こっちの穴ですか…？」

>>21
60間際だからさすがに無理

>>25
マジレスするけど
上司先輩も機械じゃなくてお前と同じ人間なのよ
教え方が間違ってることもあるから兎に角聴けばいい
それで怒られても「へへっ」とか言っとけ
あとで責任の所在がお前じゃなくなるから

>>29
ほんとかよそれ
嘘つくなよ
バイトじゃないから俺も責任負わされるよクソ先輩のせいで

>>34
確認した事実は残るから
仮に相手が上司なら上司の責任になるし
「確認しろ」「一々聴くな」問題は
新入社員あるあるなんだよ

>>36
そうなの？
じゃあウチの上司ただの馬鹿じゃん

そのまま言えばいいじゃん
これってどうやって調べたらわかるんですか？
これってどこかに記載されているんですか？

遠回しに聞かないと分からない情報なら初めから寄越せって態度になるけどな

>>30
マニュアルあるにはあるけど、専門用語多くて分かりにくいし、色んな規定が載っててパッと見じゃ分からないし、それ読みながら接客すると、短気な客は怒るから、マニュアルみて仕事やる暇がないんだよね

>>35
それソロ対応前提なら本来はマニュアル覚えるまで客対応してはいけないんじゃない？
無理矢理接客させられるなら誰かがフォローするのが当然だよね
マニュアル覚えていないから接客できません。と仕事拒否するのが正しい行動になるってことか

>>41
研修なかつたよ
OJTだって

金扱う仕事だから間違いないか毎回ビクビクしてる

>>47
OJTと言われているなら実戦で学習しろって事だから
聞くのが正解だよ
マニュアルなんか見て対応していたら業務に支障が出るからね

OJTという理由で業務に支障出して良い理由にはならないしOJTならお前の指導者が責任を取るべき

>>53
ホントそうなんだけど
何考えてんだろう

そいつは無視して他の奴に聞け

>>32
優しいおばちゃんにきくことはある
でもその人忙しくてあんまり邪魔したくないから嫌われてもいい人に聞いてる

論破してスカッとジャパン的な展開にしてよ

>>43
御局様にそんなことひたら職場での居場所なくなつて退職まったなしじゃん

お前のとこのババアはただの馬鹿だよ

>>45
それな

最初にスーツ考えたやつ赦し難い
毎日あれ着て働くとか合理的じゃない

>>46
ほんとそう思う
お堅い仕事でフォーマルな格好しないといけないとしても、時代に合わせてもっと動きやすいものにしろよって思う
いつまで昔の文化に拘ってんだよw

要するに「責任をアタシに押し付けんな」ってことだ
◯◯さんに聞きました！が免罪符になると思ってる阿呆が多すぎる

>>50
俺がミスした時、「これ誰から教わった？」て聞かれても大抵答えない
教えてくれた人に悪いから

>>62
それ良くないぞ
また同じ事起こるだろ

>>64
分かってるけど、すごく申し訳なく思っちゃう

>>68
遊びじゃないからね

今のうちだけなんだからイキらせてあげなよ
3ヶ月もすれば逆転してる

>>54
そのババア仕事できるのがウザイんだよ
一応専門職って括りではあるから、一朝一夕で仕事できるようになることはないし😭

まぁ気楽にいけばいい
OJTで新人は戦力外だからお前の影響で何か起きても責任は教育担当者か指導担当者の責任になるだけだし

どうしても聞くなと言われたら客を待たせてでもマニュアル読めばいい
ババアに聞き続けるなら聞いた方が業務に支障が出ないと言えばいい

>>61
そうだよな
ま、一発ガツンと言わんと分からんみたいやし、今度「やき」入れてくるわ✋

新人として誰から何を教わったかは覚えておくべきだし
聞かれたら正直に答えた方がいいぞ
お前は教わった事は正しい前提で覚えれば良いだけ間違った情報を修正するのは教育担当者や指導担当者

状況と自分の判断を伝えてその評価や助言を先輩にもらうってスタイルでしょ普通は

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引用元新入社員だけど、職場のババア先輩から「聞いてばかりじゃ自分のためにならないよ？怒」って言われた😭😭

12コメント

1 まとめさん 2024/04/21 23:18

こいつアホすぎるだろ
2 まとめさん 2024/04/22 00:00

昔新人の頃にまだ教わってない仕事で分からんとこを先輩に聞いたら「いや聞かないで自分で考えて」は言われたことあるなあ
後に自分も先輩の立場も経験したからハッキリ言えるがそういうのって後輩を指導せなあかん立場なのに関わらず単純に面倒だから放棄してるだけなんだわ
自分が部下に教える場合は分からんとこ何度でも教えるし優しく教えて確実に覚えてもらって手が掛からなくなってもらった方がwin-winだと思ってる
3 まとめさん 2024/04/22 00:05

場合によるわ（接客はしたこと無いけど）
自分で考えて、〜という流れで奨めたいと思いますがどうでしょうか？とか聞いてくれたら教える気起きるけどマニュアル読まずに何も考えずとにかく答えくれってスタイルで毎回来られるとムカつくし相手にしたくない
4 まとめさん 2024/04/22 00:22

新人は覚えるのが仕事・聞くのが仕事
先輩は教えるのが仕事
5 まとめさん 2024/04/22 00:26

※3
まだ4月の新人で仕事の流れも分からんのに聞ける人なんていないし
「～という流れで奨めたい」（仕事を進めたい。ではないと判断して）と書いているので、相手に対する対応だとすると「まずは相手を覚えましょうねー」となる
6 まとめさん 2024/04/22 00:43

※5
× 奨めたい ◯進めたい　誤字ってたすまん
レスバするつもりはないけど聞く相手はある程度決まっているのが通常という前提よOJTなら尚更。聞く相手の指定なかったらクソ職場だから新人は悪くない
7 まとめさん 2024/04/22 02:17

聞き方、聞く内容が悪いんじゃないの。
「これから何したらいいでしょうか」と「今からこれをやろうと思うんですがあってますか？」の2人がいたら後者は頭良いと思う。
8 まとめさん 2024/04/22 05:10

中途や経験者じゃなくて新人しかも１月目ならガンガン聞いていいよ
専門職なのに指導つけずにOJTってのはよくわからんけど
9 まとめさん 2024/04/22 06:46

報連相の相を放棄させるなら報も連も放棄すんで
何が仕事や馬鹿馬鹿しい
10 まとめさん 2024/04/22 07:56

無視して聞き続けろ人に聞いた方が早いし楽だし問題も起きにくい
11 まとめさん 2024/04/22 10:07

>専門用語多くて分かりにくいし
→専門用語は自分でググれ
>色んな規定が載っててパッと見じゃ分からないし
→パッと見じゃなくて熟読しろ
>読みながら接客すると、短気な客は怒るから
→当たり前　要所要所で確認する程度ならいいけどマニュアルと首っ引きじゃ不安になる
考えても分からないとか言うけど、マニュアル流し読みした程度で全然考えてないだろ
12 まとめさん 2024/04/22 11:33

まぁどういう先輩か見極める勉強だと思えばいい

つかいかた

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