単純作業だけをふってるオッサン作業員が1日一つのタスクしかこなせなくて仕事に支障が出とるんやが
25
1名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:18:53ID:dFjh
小学生でも1日4件はできる仕事
マニュアルもちゃんとあるしガチで機械になってやるだけなのになんでできないんやろう
マニュアルもちゃんとあるしガチで機械になってやるだけなのになんでできないんやろう
2名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:19:38ID:QhZ7
それでも給料もらえるから
3名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:20:24ID:Jzgg
人それぞれ頭の容量が違うんやで
7名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:22:10ID:dFjh
マジで手順書にAと言う値を入力してください
って書いてあって依頼によってAを変えるレベルや
これサボってるよな？
って書いてあって依頼によってAを変えるレベルや
これサボってるよな？
11名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:23:10ID:riGm
>>7
依頼によってAを変えるのができないの！
依頼によってAを変えるのができないの！
8名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:22:37ID:eVsa
こんなおっさんと一緒にいるイッチ…あ
12名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:23:39ID:rAKX
変えて失敗して怒られたとかあるんちゃう
14名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:24:34ID:dFjh
いやワイも教え方悪かったと思って懇切丁寧に背景までちゃんと教えてるで？
これで１ヶ月たってもこれや
なんなんやこれ
ワイが悪いんか
そいつのフォローのせいで毎日ワイは残業や
これで１ヶ月たってもこれや
なんなんやこれ
ワイが悪いんか
そいつのフォローのせいで毎日ワイは残業や
15名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:24:39ID:vuTp
オッサン作業員さんはＨSP（繊細さん）あるいはADＨＤ（ギリ健ハッタショ）ではないでしょうか？
イッチさんが配慮すべきでは？
イッチさんが配慮すべきでは？
16名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:25:34ID:riGm
こうすればいいだけ←わかってるわかってるけどできないの！
19名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:27:16ID:dFjh
今までアホみたいなやつの教育3人くらいしてきたけどこんなやつおらんかった
本当に怖い
頭使わないでやるだけでええんやで？
なんでそれすらできないんや
本当に怖い
頭使わないでやるだけでええんやで？
なんでそれすらできないんや
21名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:30:19ID:dFjh
しかもそいつ自称意識高いんや
毎日勉強してるとか言ってる癖に何も成長しない
誰が悪いんやこれ
毎日勉強してるとか言ってる癖に何も成長しない
誰が悪いんやこれ
20名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:28:05ID:SfEH
定期的に聞いてみたらええやん
どこのなにが分からんのかって
どこのなにが分からんのかって
23名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:34:03ID:dFjh
>>20
2時間おきにワイから聞くのって少ないんかな…
これ以上聞いてうっとおしくないかな
このペースで確実に定時に無理なタイミングで言ってくるんやが
最近はもう面倒くさくて先にそいつの仕事減らして他の奴らに分散してる
早く辞めてほしい
2時間おきにワイから聞くのって少ないんかな…
これ以上聞いてうっとおしくないかな
このペースで確実に定時に無理なタイミングで言ってくるんやが
最近はもう面倒くさくて先にそいつの仕事減らして他の奴らに分散してる
早く辞めてほしい
24名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:36:08ID:vuTp
>>23
非正規なんそいつ？
今は非正規のカスでも辞められたら補充に時間かかるしなあ
非正規なんそいつ？
今は非正規のカスでも辞められたら補充に時間かかるしなあ
26名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:39:22ID:dFjh
>>24
非正規や
だからさっさと首になって欲しい
明らかに首になってくれた方がみんな幸せ
そいつの仕事を他の人員に30分くらい残業させることで成り立っとる
毎日それじゃすまないからワイがくだらない単純労働を請け負って残業しまくってる
勘弁してくれ
非正規や
だからさっさと首になって欲しい
明らかに首になってくれた方がみんな幸せ
そいつの仕事を他の人員に30分くらい残業させることで成り立っとる
毎日それじゃすまないからワイがくだらない単純労働を請け負って残業しまくってる
勘弁してくれ
28名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:41:16ID:vuTp
>>26
でも首になってないってことは愛嬌があって憎めないタイプなんだろうね(o^^o)
でも首になってないってことは愛嬌があって憎めないタイプなんだろうね(o^^o)
33名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:44:48ID:dFjh
>>28
普通に人間として気持ち悪い
そこまで言うとそいつを使うと決めた上司があかんな
普通に人間として気持ち悪い
そこまで言うとそいつを使うと決めた上司があかんな
27名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:41:07ID:rAKX
そのくだらない単純作業を使えんらしき人にやらせたらええんちゃうん？
33名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:44:48ID:dFjh
>>27
やらせたいが納期に間に合わないしプライベートの事情が～とか言うしそもそも根本的に別会社のやつやし
どうしようもない
助けてくれよ
やらせたいが納期に間に合わないしプライベートの事情が～とか言うしそもそも根本的に別会社のやつやし
どうしようもない
助けてくれよ
30名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:42:22ID:qPrW
非正規ならそんなん引っ張って切らない会社が悪いんだから我慢しろ
32名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:44:11ID:vuTp
>>30
ゴミみたいなカスはどうしても一人紛れ込んでくるからね
どうせ辞めさせるほどの裁量権もないんだろうし
ゴミみたいなカスはどうしても一人紛れ込んでくるからね
どうせ辞めさせるほどの裁量権もないんだろうし
34名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:45:44ID:qPrW
>>32
これ
これ
35名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:49:21ID:rAKX
なんかイッチの部署がごみ溜めみたいな扱いなんちゃう
そうそうアホな人とか入ってこえへんで
そうそうアホな人とか入ってこえへんで
36名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:52:22ID:dFjh
>>35
部署の中じゃ1番売上あるんやがなぁ…
明らかにワイの負担の元に成り立ってる
部署の中じゃ1番売上あるんやがなぁ…
明らかにワイの負担の元に成り立ってる
37名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:53:54ID:dFjh
辞め時かな
38名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:54:34ID:rAKX
辞めたらええねん
知らんけど
知らんけど
40名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:55:47ID:dFjh
1番早く来てできるだけ自分のタスクこなして定時内はバカのフォロー
そいつが帰ったあとに何とか自分のタスクをこなす
なんやこれ
そいつが帰ったあとに何とか自分のタスクをこなす
なんやこれ
41名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:56:35ID:HTUc
上司がその状況知ってるならアカン職場やん
42名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:58:24ID:qPrW
ハズレやな
43名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 22:59:06ID:dFjh
もうフォロー前提ならワイがやった方が総合的に早いわ
もうクビにしてくれいいから
もうクビにしてくれいいから
44名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 23:05:11ID:dFjh
ワイ自身の仕事は好きなんよ
考えて学べる
なのにカスのケツ拭きが辛すぎる
考えて学べる
なのにカスのケツ拭きが辛すぎる
45名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 23:05:55ID:TGVy
ちゃんとれよ
46名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 23:07:51ID:dFjh
>>45
ワイのダメなところやそれは
10歳以上年上の人に新卒に指導するようなことを言えん…
どう教えたらええんや…
ワイのダメなところやそれは
10歳以上年上の人に新卒に指導するようなことを言えん…
どう教えたらええんや…
47名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 23:13:15ID:dFjh
毎回メールの添削しなきゃあかん
んで毎回高校生でもわかる馬鹿みたいな文章書いてくる
文章勉強しろって言ってええか？パワハラにならん？
んで毎回高校生でもわかる馬鹿みたいな文章書いてくる
文章勉強しろって言ってええか？パワハラにならん？
48名無しさん＠おーぷん24/04/15(月) 23:14:10ID:dFjh
これで社会人20年やってきたとか信じられん
文章書く機会なかったら分かるが、明らかに経歴的に経験あるやろ
文章書く機会なかったら分かるが、明らかに経歴的に経験あるやろ
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ハッタショクソガイジ
普通は上司に相談するが
そのオッサンのフォローに何人の人員が何分かけて何をしたかと、オッサンの作業量、オッサンのせいで発生する残業時間量を毎日レポートにして一定期間ごとに提出する
オッサンを飼うことによる損失をデータにして訴える
普通に発達なんだろうな。上司にそのまま言ったら。
ソイツは正しい。しょせんはサラリーマン。終身雇用も年功序列もないので、自分の時給は自分で上げる。言われたこと以外すべきではない。
残業などする必要はない。
発達は発達らしく立ってるだけの警備員とかしてればええんや
そのマニュアルとやらが初見の人間でもわかるような内容になってるのか怪しい
精通した人間しか理解できないマニュアルなら渡しても意味ないし
これは普通にストレスだな
上司に相談してそれでも改善されないようなら転職考えるべきかもな
上司に相談しても
「お前がしっかり教育しろ。教育もお前の仕事だ」とかで押し付けられるのが目に見える
そうなるにしても上司に相談はすべきだな。
※6
ヤバいヤツだとそれすら出来んからなぁ
フリーランスは低学歴は草枯れる。正社員なったことないけど。
自分も昔派遣の工場でガチで全然動けないしなんなら訳わからんミスで仕事中に怪我して辞めてったおっさん見たことあるからまあこれもガチなんだろうなと思える
年功序列で1つのことしかできないおっさんのほうが何でもできる若者より給料高いのはよくある
まぁ得手不得手はあるからね。フル仕事のセンスもサポート対象には問われるからね。背の低い人に高いところにあるもの取ってきてっていうより、背の高い奴に取ってもらうのが効率あがるように、背が高いと床に落ちてるもの拾うの低い人よりおっくうなようにね。一般的な単純が相手になぜかはまらないけど、次のステップのちょっと少し複雑な物なら割とこなせちゃうこともあると思うよ。 やめさせれる権限ないなら邪魔もの扱いして文句いってるより対話して何か模索したほうがいいだろ。
>>9
これほんまくそ。
じゃあお前(上司)が直属の部下として見ろや無理やろがとしか思わんね
>>6
施設警備員ならいいけど交通誘導とかはやめて欲しい
社会に出ていろんな人間と関わると「こいつ今までどうやって生きてきたんだ」って奴とか「こいつこんなんで今後どうするんだ」って奴と出くわすよな
コイツの教え方にも問題ありそうやな
この作業はここでやると他の人の邪魔になるから、こっちにスペースがちゃんとあるからそこでやってね
って繰り返し丁寧に説明しても、半日すら守ってくれない人間がいた
教え方でどうにかなるのは限界がある
非正規は玉石混淆（ほとんどが石。＋玉と同数くらい地雷が落ちてる）だからなあ。まあ次の契約時に終了でいいんじゃね
そのほうが会社にもイッチにもその駄目本人のためにもなる
本人だって別の企業に向いてるとこあるだろうし
与えた仕事をまともに出来てないなら普通に上司に報告したら処分対象になるんじゃね
そうならないならイッチがおかしいって話になる
フリーター(現ニート)の妄想って気持ち悪いよね
上司に相談する前に辞め時とか言ってるのって、コミュ障フリーターの思考丸出しとしか思えない
これ実はイッチがそのおっさん説あるな
歳とか気にすんな
部下を使えるようになるのも仕事の一つやろ
自分のことかと思った
同じことやっても人の2，3倍時間がかかる
最近は怒られることすらなくなってきてクビになりそう
誰か無能でも出来るバイト教えてくれ