ワイの上司が最近言った精神を追い詰める言葉一覧

前にも言ったけど
有給とったら休日出勤して
有給とるなら前日に遅くまで残業して
(定時で帰った翌日)急がないとはいったが残業するなとは言ってない
(周りより早く帰った時)あれ？もう帰るの？👉ワイ「バスとか電車とかあるから」👉何でそこにすんでるの？👉(2駅しか離れてないが)
はぁー(ため息)　ちっ(舌打ち)
この仕事続ける気ある？
丁寧に手抜きせずにやろうよ(ワイ手抜きしてないが)
発言ではないが、ミスした翌日にまた同じミスをしつこく言ってくる

以上やが、すまん　この上司抹殺してええか？ワイは無能だから仕方ないけど毎日ずたぼろに言われて精神困憊してるンゴ
かれこれ五年ぐらい働いてるけど自分でも何でこの仕事してるかわからん
一応ノルマ達成や納期までには終わらせるとかしてる
無敵になる日が近いかもしれん　朝から叱責くらってもうその日一日ブルーやったわ

キチゲ溜まりすぎて漏れてるな
なんでそこ続けてんの

>>2
わからん　転職したいけど金がない

高卒だからよそいっても派遣会社の正社員しかなれん
今のところ残業多めで基本給18や
ワイここいても迷惑しかかけんから(一応仕事できるけど)叱責ばかりや　きついなあ
その上司一人だけ問題ありや

いやきついっすね
仕事辞めた方がええとは思う

>>7
25高卒でリクルート登録したら見事に派遣会社の正社員オファーしか来なかった😭
そこでもいいのかもしれんが　一応デスクワーク

イッチ、今何歳や？

>>10
25さい

>>12
未経験で転職するなら早いほうがええよ
まだ間に合う年齢やと思う
例えばバイトからでも経験詰むのもありやと思うよ

高卒はきついなぁ
資格取ってドラッグストア店員のほうがマシなんちゃう

>>9
基本給18家賃手当3万残業20~25で手取り20ぐらいや
年収換算すると残業多めの時で350~400辺り
他のところと大差ないと思う
他に行って変わらんならいいな
とりあえずこの糞上司から離れたい😢

>>15
うん、転職したらいいと思う
次決まってから辞めろよ
もう辞めるんやし文句言われても無視して有給消化しながら面接受けろ

>>19
金たまったらそうするわ　なつあたりやろな

>>27
引っ越さないなら金貯める必要ないやろ
いまと同等以上の待遇のとこから内定出るまで在職で転職したらええんやで

>>33
転職活動

>>33
もうけんがいにでるよ

>>36
じゃ首都圏においで
家賃抑えると通勤時間は若干長くなるけど

>>38
兵庫の予定や！

其処まで発言覚えてるなら上司にも同じセリフ言ってやれよ

有給取ったら休日出勤っておかしいよなｗ
休日出勤した分の代休取らせろよってｗ

>>16
その上司は普通にそれをやってるからワイはなんとも言えん……

>>18
月の残業はどのくらいなんや？

>>20
繁忙期60~70　
平均25~40や

>>22
まぁまぁ大変やがそれでその上司が上にいるとキチゲすごそう

>>30
上司がムカつく😡
分け隔てなくあたりちらかしてる　目上の人にもストレートにいってる　独身あらふぃふのひとや

>>35
もうそれ結託してパワハラで訴えたら？

>>37
むり　零細だから

休日出勤した分の休日手当が出るなら構わんよ

>>21
出るよ　残業は満額　会社には不満ない
そいつだけがネックだからかなりややこしい　仕事自体好きだけど叱責続きで仕事やりたくない😭
やったらやったぶんだけ何かゆあれる
あら探しされてしまう

25なら未経験業界行ける
ダラダラしてると身動き取れなくなるよ

>>23
それは思ってるから今年やるならいきたいと思ってる

働けばええやん
行くところなんかないんやろ？
上司の言うとおりせえや

>>24
言う通りにするのが最適解ではある
けど残業強要休日出勤強要はやだ😠💨

精神的になんかおかしいから全然仕事進まんかったわ

労働組合とかないん？

>>42
ない

仕事戻るわ

ワイ以外にこんなに詰められてるやついないんだわ
明らかにワイに対しては執拗に強く叱責してる
耐えられん

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引用元ワイの上司が細菌言ったこと一覧

5コメント

1 まとめさん 2024/04/24 00:22

コメント見たかぎり
細かい部分ができていない点と
作業自体が遅い点の可能性があるな。
１にとっては重要でないと考えている部分が上司にとって重要なのかもしれないな。
2 まとめさん 2024/04/24 00:56

ボイスレコーダー持って法に反してればそれを盾にすれば良い
3 まとめさん 2024/04/24 01:16

パワハラはべつに零細とか関係なく訴えられるぞ
会社が大きいと最も穏便に済ませる選択肢が採れる（どちらかを異動させるとか、もっと上の部署から上司に改善促すとか）ってだけで
大暴れするつもりがあるなら労基でも弁護士でも外部の人間入れりゃいいのだ
結果にかかわらず係争した時点でダメージ入るから
4 まとめさん 2024/04/24 06:20

SNSなんぞに日記書き溜めて日頃の会話は録音して準備しとくのが令和の子やで
5 まとめさん 2024/04/24 22:10

中途半端に不満を出して中途半端に従うから良くない
理不尽なことは嫌ですでキャンセル

有給とか残業とか文句言われた瞬間に次の有給を入れるとかイチャモン付けられた瞬間に有休入れるとかして教育しないといけない
何しろ年間20-40回使えるワザだしマジおすすめ

つかいかた

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