ワイの上司が最近言った精神を追い詰める言葉一覧

    5
    1名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:11:09ID:36F7
    前にも言ったけど
    有給とったら休日出勤して
    有給とるなら前日に遅くまで残業して
    (定時で帰った翌日)急がないとはいったが残業するなとは言ってない
    (周りより早く帰った時)あれ?もう帰るの?👉ワイ「バスとか電車とかあるから」👉何でそこにすんでるの?👉(2駅しか離れてないが)
    はぁー(ため息) ちっ(舌打ち)
    この仕事続ける気ある?
    丁寧に手抜きせずにやろうよ(ワイ手抜きしてないが)
    発言ではないが、ミスした翌日にまた同じミスをしつこく言ってくる

    以上やが、すまん この上司抹殺してええか?ワイは無能だから仕方ないけど毎日ずたぼろに言われて精神困憊してるンゴ
    かれこれ五年ぐらい働いてるけど自分でも何でこの仕事してるかわからん
    一応ノルマ達成や納期までには終わらせるとかしてる
    無敵になる日が近いかもしれん 朝から叱責くらってもうその日一日ブルーやったわ


    2名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:12:27ID:DJ7U
    キチゲ溜まりすぎて漏れてるな
    なんでそこ続けてんの


    3名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:12:50ID:36F7
    >>2
    わからん 転職したいけど金がない


    8名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:13:44ID:36F7
    高卒だからよそいっても派遣会社の正社員しかなれん
    今のところ残業多めで基本給18や
    ワイここいても迷惑しかかけんから(一応仕事できるけど)叱責ばかりや きついなあ
    その上司一人だけ問題ありや


    7名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:13:36ID:gxAJ
    いやきついっすね
    仕事辞めた方がええとは思う


    11名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:15:01ID:36F7
    >>7
    25高卒でリクルート登録したら見事に派遣会社の正社員オファーしか来なかった😭
    そこでもいいのかもしれんが 一応デスクワーク


    10名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:14:45ID:7yiU
    イッチ、今何歳や?


    12名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:15:08ID:36F7
    >>10
    25さい


    17名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:16:56ID:7yiU
    >>12
    未経験で転職するなら早いほうがええよ
    まだ間に合う年齢やと思う
    例えばバイトからでも経験詰むのもありやと思うよ


    9名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:14:43ID:DJ7U
    高卒はきついなぁ
    資格取ってドラッグストア店員のほうがマシなんちゃう


    15名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:16:25ID:36F7
    >>9
    基本給18家賃手当3万残業20~25で手取り20ぐらいや
    年収換算すると残業多めの時で350~400辺り
    他のところと大差ないと思う
    他に行って変わらんならいいな
    とりあえずこの糞上司から離れたい😢


    19名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:17:46ID:DJ7U
    >>15
    うん、転職したらいいと思う
    次決まってから辞めろよ
    もう辞めるんやし文句言われても無視して有給消化しながら面接受けろ


    27名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:19:30ID:36F7
    >>19
    金たまったらそうするわ なつあたりやろな


    33名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:20:37ID:DJ7U
    >>27
    引っ越さないなら金貯める必要ないやろ
    いまと同等以上の待遇のとこから内定出るまで在職で転職したらええんやで


    34名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:20:51ID:DJ7U
    >>33
    転職活動


    36名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:21:07ID:36F7
    >>33
    もうけんがいにでるよ


    38名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:21:53ID:DJ7U
    >>36
    じゃ首都圏においで
    家賃抑えると通勤時間は若干長くなるけど


    40名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:22:26ID:36F7
    >>38
    兵庫の予定や!


    13名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:15:15ID:ETLI
    其処まで発言覚えてるなら上司にも同じセリフ言ってやれよ


    16名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:16:34ID:gxAJ
    有給取ったら休日出勤っておかしいよなw
    休日出勤した分の代休取らせろよってw


    18名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:17:22ID:36F7
    >>16
    その上司は普通にそれをやってるからワイはなんとも言えん……


    20名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:17:54ID:gxAJ
    >>18
    月の残業はどのくらいなんや?


    22名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:18:17ID:36F7
    >>20
    繁忙期60~70 
    平均25~40や


    30名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:19:40ID:gxAJ
    >>22
    まぁまぁ大変やがそれでその上司が上にいるとキチゲすごそう


    35名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:20:53ID:36F7
    >>30
    上司がムカつく😡
    分け隔てなくあたりちらかしてる 目上の人にもストレートにいってる 独身あらふぃふのひとや


    37名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:21:11ID:gxAJ
    >>35
    もうそれ結託してパワハラで訴えたら?


    40名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:22:26ID:36F7
    >>37
    むり 零細だから


    21名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:18:03ID:P9fs
    休日出勤した分の休日手当が出るなら構わんよ


    26名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:19:10ID:36F7
    >>21
    出るよ 残業は満額 会社には不満ない
    そいつだけがネックだからかなりややこしい 仕事自体好きだけど叱責続きで仕事やりたくない😭
    やったらやったぶんだけ何かゆあれる
    あら探しされてしまう


    23名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:18:28ID:DJ7U
    25なら未経験業界行ける
    ダラダラしてると身動き取れなくなるよ


    32名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:20:09ID:36F7
    >>23
    それは思ってるから今年やるならいきたいと思ってる


    24名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:18:42ID:vmcO
    働けばええやん
    行くところなんかないんやろ?
    上司の言うとおりせえや


    39名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:22:02ID:36F7
    >>24
    言う通りにするのが最適解ではある
    けど残業強要休日出勤強要はやだ😠💨


    41名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:23:28ID:36F7
    精神的になんかおかしいから全然仕事進まんかったわ


    42名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:24:05ID:P9fs
    労働組合とかないん?


    43名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:24:36ID:36F7
    >>42
    ない


    44名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:24:59ID:36F7
    仕事戻るわ


    45名無しさん@おーぷん24/04/17(水) 17:27:22ID:36F7
    ワイ以外にこんなに詰められてるやついないんだわ
    明らかにワイに対しては執拗に強く叱責してる
    耐えられん


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    価格は 2024年5月26日0時43分 更新時のものです。
    5コメント
    1. 1 まとめさん

      コメント見たかぎり
      細かい部分ができていない点と
      作業自体が遅い点の可能性があるな。
      1にとっては重要でないと考えている部分が上司にとって重要なのかもしれないな。

    2. 2 まとめさん

      ボイスレコーダー持って法に反してればそれを盾にすれば良い

    3. 3 まとめさん

      パワハラはべつに零細とか関係なく訴えられるぞ
      会社が大きいと最も穏便に済ませる選択肢が採れる(どちらかを異動させるとか、もっと上の部署から上司に改善促すとか)ってだけで
      大暴れするつもりがあるなら労基でも弁護士でも外部の人間入れりゃいいのだ
      結果にかかわらず係争した時点でダメージ入るから

    4. 4 まとめさん

      SNSなんぞに日記書き溜めて日頃の会話は録音して準備しとくのが令和の子やで

    5. 5 まとめさん

      中途半端に不満を出して中途半端に従うから良くない
      理不尽なことは嫌ですでキャンセル

      有給とか残業とか文句言われた瞬間に次の有給を入れるとかイチャモン付けられた瞬間に有休入れるとかして教育しないといけない
      何しろ年間20-40回使えるワザだしマジおすすめ

    つかいかた
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