今日も無能新人の相手しなきゃあかん

積極性ない無能は放置でいいだろ

マジでわかる
自分から動けない奴が一番要らん

積極性無いゴミはお前の責任じゃないから
必要最低限だけ相手してさよならポイした方が良いよ

それを矯正するのがあなたの仕事なんでしょ？

一度二度言ってもわからない奴は放置で

お前も積極性のないゴミじゃねえか
暇そうなら適当に仕事振れよ無能

大卒？にしても若いからまだわからんぞ

>>17
普通の会社なら三週間経つし
未だに報告できないのは無能としか言えない

>>19
まだわからんだろ
やる気がないだけである時から突然出来るようになる奴もいる

まじで共感する
って言ってもこっちは既に四年目の新人だが
ほんと、報告とか問い合わせとかしないから
テレワークで作業詰まると
そのままストップする
翌日の朝会で、できないと報告受けて確認したら
即解決するような課題多い
まじでコイツラのんなの？

この教育係ちょっと積極性が足りないな

なんだかんだ学歴って能力に直結するよな
聞いたことない大学の奴はほぼ確実に無能

んで上司に怒られるんだろ？

なんで人事が良いって言った奴を現場で弾くのか意味が分からんね
俺の経験上では真に使えないのは上っ面だけ合わせてくるキョロ充だけど
積極性が無くても何が分からなくて行動できないのかアウトリーチして
そいつに合った仕事を設計してやれば永遠に仕事してくれるのに
積極性っつって部下の能力に依存する業務プロセスか？ちょっと考えた方がいいぞ

>>35
入りたての今大半がやる気ピークな時に
積極性無しじゃ見込み無いでしょ
うちもそういう奴は大抵無能になってる

>>37
慎重すぎて怖気づいてる奴だっているよ
咤激励って言葉知らんか？

>>41
こいつなんでこんなに必死なんだ？

>>43
暇だから
朝飯食って8時に家出るんだよ
仕事で長文書く習慣ない奴には必死に見えるだろうけど

>>35
なんか辛そうだな

>>36
他の連中が使えないって奴何度か面倒見て来たけどそんなか？って事多かったからな。
>>1も>>1で衝動的で短絡的な性格見えてんだよな
3人の内2人は合わせてくれるっつって、部下に性格見透かされてんじゃねえの？って思う。
まあ、朝の１時間で問題解決求めてるような奴、俺からしたら使えないけどな。
悩むスタミナが無い。使えるっちゃ使えるけど、何のための教育係か考えたらいい。

>>35
>>1の文面見る限り3人教えてるみたいだが
他2人ができて無能だけその状態ならやはり無能に問題有りだろ

>>42
俺なら2人の教育計画前倒しして1人で考えるような仕事与えて
その積極性のない奴に時間裂くがね
1人の雇用にいくらコスト掛かってるか人事から聞いた事あんのか

働いてる人は大変だねぇ

>>1の教育係は>>1みたいのでも使い物になるまで仕上げられたのにな

一年目無能なのは教育係の教え方が悪い
二年目以降も無能だったら本人が悪い

どうせ今の世代はスキルスキル言って勝手に気に入らなかったら転職するから
>>16の対応で問題無いよ時間の無駄

>>48
で、嫌いな新人は辞めさせるの面倒だから辞める方に持っていこうとする奴も無能。
俺もこいつダメだわって奴いくらか辞めさせたけど、ちゃんと上司に話通すからな。
陰険で無能って本当に害悪。どいつもこいつも玉無しが。

新人でなくとも派遣さんとか３日であいつ使えないとかいうの
がんがん引き取って仕事回してきたけど
>>1なんかその典型。いらいらする。潜在的にはお前の方が新人気分だろうがってなる。
自分だけ仕事出来てりゃいいって思う気持ちで年齢重ねられても困るんだけどな。

技術が足りないのは当然だから何も言わん
連絡しないどころか挨拶も自分からしないとかはただの甘ったれだわ

指示受けてやることわかってるはずなのに動かずボケーっとしてる奴なんなの？
で、急かしてやっと取りかかるし
やけに時間かかるなと思ったらスマホいじってるから聞いたら
「言われた事は終わったから暇だった」
とか平然とぬかすし...なにコイツ
確認とらなかったら定時までそうしてたのか？

>>60
就業時間中に業務に関係ない事すんなって言えばいいじゃん。

初日にマニュアル見とけって言ったらいまだに見続けてる……

>>63
ほならね。熱心にマニュアル見てるね！どこか分からない事ある？だよ。

なんかやけにイライラしてる奴いるな

>>68
イライラというより情けないわ
その程度で何を手こずってんの？って感じ。

俺もそんな感じのやつ相手にしてる
1時間で終わるようなのもウジウジして進まない
仕方ないので3日あれば終わるようなものやらせてもう一週間放置してる
ちなみに仕事じゃなく、ただの勉強
手伝わせたら俺の負担がまた増えるし、教材は会社に転がってるから勝手に学べ
会社の方針がわからん以上、何も出来ないやつに仕事は与えられない

>>70
わかりみが深い

今も昔も最後は見て盗めだ
会社は学校じゃない積極性無い奴は放置されて当たり前

>>73
うちに入ってきた元ニートの40歳も呼び出されて叱られてたな（会社は学校ではないと）
「誰も教えてくれない、この会社はおかしい」とか喚いてたらしい
ちなみに仕事の仕方は教えてるし、質問には答えてるのにサボってすぐ寝るようなやつ
最近は子どものような40歳とか、極度の対人恐怖症とかばっか入れてきて、新人として客に紹介もできなくて困ってる

>>79
ゴミだなそいつ

まあそんなゴミが入ってくる>>79の会社も程度が知れるけどな

>>81
元々は大手から転職してきた技術者多かったんだけど、みんな定年で辞めちゃった
まともに技術の継承も出来てなくて、社長引退したら変なのが実権握ってどんどん悪化してる
もう潮時だと思ってるけど、客にとんでもない迷惑かかるのが辛い
一応声は掛けられてるから行き先はあるんだけどさ

>>1の新人みたいなのを以前教育してたんだけど
期待値を大幅に下回られるとげんなりするよな
積極性も身につけさせようと前フリしてたんだけどダメだったな
ルーチンしか任せられなかったからそうしてたら結局辞めちゃった