ワイ、大手勤務で1分単位で残業が計算されるだけで感動

    8
    1名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:35:06ID:KicU
    当たり前やけどええな
    特に残ってなんもしてなくても分単位の残業が加算していく


    2名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:35:51ID:6UOB
    何もしないなら帰れよ


    4名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:36:30ID:KicU
    すまん何をどう読んだら>>2になるのかアホのワイにはわからん


    7名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:24ID:6UOB
    >>4
    「特に残ってなんもしてなくても」って言うたからやん…


    10名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:41:25ID:YOBr
    >>4
    あほやな


    5名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:06ID:a5zG
    ええよな
    ワイ食堂で夕食食べてる時間も残業にしてるわ


    6名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:12ID:TWTC
    雑魚中小勤務ワイ、大手と同じシステムだったことに歓喜


    8名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:37ID:KicU
    >>6
    法的にはそれが普通やからな


    9名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:39:45ID:8WDG
    何もしてないなら給料泥棒やん
    さっさと帰れゴミ


    11名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:41:31ID:4KgG
    ワイ中小は30分単位でExcel管理や😱
    1分でも過ぎたら30分残業したことになるンゴ


    12名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:42:22ID:TWTC
    >>11
    そういうとこは厳しそうやな


    13名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:42:35ID:a5zG
    >>11
    逆にええやんそれ


    19名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:46:03ID:4KgG
    >>13
    総務がめんどくさいから仕方ないね😁
    後から勝手に修正できるガバガバ運用や


    14名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:43:39ID:LZH2
    残業は最強の副業やからなー


    15名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:43:47ID:TWTC
    何分刻みとか言って小銭巻き上げる企業あるけど
    あれ騙されてるから注意や
    1分ごとに請求できる


    17名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:44:59ID:TWTC
    切り捨てか切り上げかにもよる
    あと基本的に契約書に書いてある


    18名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:45:30ID:TWTC
    契約書じゃなくて労働条件通知書か


    20名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:46:47ID:KicU
    >>17
    >>18
    労働契約で法律ひっくり返せるもんなんか?

    逆パターンやみなし残業はいけるけど


    23名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:51:58ID:TWTC
    >>20
    基本労働契約書は弱いと見て問題ない


    21名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:48:02ID:Ypjs
    5分単位でしかいれてないわ


    23名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:51:58ID:TWTC
    >>21
    毎日4分20日で80分
    年間250日で1000分=約16時間
    つまり2日タダ働きさせられてる計算になる🤭


    25名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:53:12ID:KicU
    >>23
    せよな
    法律無視してるから請求したら取れる奴やけど
    法律無視してる会社が多すぎてみんななんも言わん奴


    27名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:55:00ID:TWTC
    >>25
    会社もこの手の争いになったら強いと思うで
    例えば毎日15分サボってることを証拠付きで指摘されたら
    未払い分の支払いどころかこっちが詐欺みたいな扱いになりかねない


    28名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 18:00:30ID:KicU
    >>27
    まぁそんな判例ないし大丈夫やろ
    争った結果悪名だけ残るとか、労働契約に違法な内容書いてるとか表に出すようなもんやし


    24名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:52:06ID:4uew
    昔ワイの職場が自社の売りの一つとして「分単位で残業代がつくこと」挙げてたの思い出した
    そんな当たり前のこと自慢にされてもね


    26名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:53:16ID:TWTC
    >>24
    求人で「有給使えます!」とか書いちゃってる企業みたいやな


    29名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 18:00:51ID:KicU
    >>24
    >>26
    当たり前ができてる会社の少ないのが異常やわ


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    8コメント
    1. 1 まとめさん

      契約書だと残業は1分単位で云々書いてあったけど実際は30分単位だししかも残業するたびに申請書に時間と残業理由書いて申請してそれが通らないと残業が認められない会社あったな
      そのことで文句言ってる人おらんかったし郷に従えの精神で従うしかなかったけども

    2. 2 まとめさん

      29分以下切り捨てだわ…

    3. 3 まとめさん

      15分単位だけど切り上げだわ

    4. 4 まとめさん

      世間体を気にする企業ほどこういうの「だけは」ちゃんとしとる

    5. 5 まとめさん

      ワイブラック、残業代なんてものが存在しない模様

    6. 6 まとめさん

      何もしなくてもって言ってるだけで本当に何もしてないわけじゃないだろ

    7. 7 まとめさん

      ええなあ
      うちは月45時間のみなし残業なうえに30分おきの切り捨てや
      実質月に80時間ぐらい残業してるのに残業代ほとんど出ない

    8. 8 まとめさん

      良いなあ
      俺ん所は30分未満は切り捨てだし
      定時過ぎ30分間は休憩時間扱いで残業付かないよ

    つかいかた
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