助けて!!新人のオッサンが全然仕事覚えない😭

    7
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:53:08.182ID:Ce8qMwmr0.net
    教えた時はなんとかできるんだけど次やらせたら全然覚えてない
    それの繰り返しでイライラマックスや😡
    どないしたらええねん😫


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:54:25.708ID:QCIGijhfd.net
    教え方が下手なのでは?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:55:44.960ID:Ce8qMwmr0.net
    >>2
    教えた時はできるんだよ
    次やる時忘れてる
    どう教えたら次の時まで覚えてるんだ?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:55:19.983ID:DxM5deow0.net
    年取ると新しいこと覚えるの大変だからな優しくしてやれ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:56:33.050ID:Ce8qMwmr0.net
    >>3
    一応メモ取ってるけどそれ見ながらでもできん
    意味ないやん…


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:55:49.723ID:JPUBcgVZ0.net
    馬鹿みたいに細かいマニュアル作るしかないな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:57:55.808ID:Ce8qMwmr0.net
    >>5
    例えばちゃんとしたメーカーの説明書があるやつでもその説明書がちゃんと見れない
    関係ないページ開いて悩んでる…


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:02:10.634ID:JPUBcgVZ0.net
    >>15
    普段使うとこだけ抜粋コピーするしかないな
    毎朝記憶喪失する5歳児を相手にするくらいのつもりでいけ


    10蒸気暴威 2024/05/07(火) 07:56:41.737ID:t8hk+L2Bd.net
    物事を覚え方も人それぞれ違う
    ちゃんとメモとって道筋残して覚えるやり方で覚えられる奴
    何回か実際にやらせてみて実践方式で身体に覚えさせるやり方が良いやつ

    ソイツにあった教え方しないといけない


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:56:53.690ID:+bnNmk2T0.net
    俺の父親も毎回CDの焼き方聞いてくる


    16ちくちく 2024/05/07(火) 07:58:49.337ID:KoxNfZNA0.net
    最近50超えおっさんが3人立て続けに1ヶ月で辞めてく事が続いてるんだけど
    1人くらいそっち行ってそう


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 07:59:33.483ID:Ce8qMwmr0.net
    >>16
    勘弁してくれ😫
    一人でできんのならおらんのと一緒や


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:00:07.908ID:SRnraBsI0.net
    おっさんでも1から教えて貰えて雇ってくれる
    仕事てなによ?
    俺が行きたいわwww


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:01:05.740ID:Ce8qMwmr0.net
    >>18
    ビルメンや…
    それでも全くの異業種からだと厳しいわ…


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:02:28.781ID:RFXREUGN0.net
    じいさん重要度低い楽な仕事に飛びついて時間無駄に使ってるのホンマに腹立つ
    やってる風のために時間使うなや


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:03:31.743ID:Ce8qMwmr0.net
    パソコンも全然できん
    NumLockくらい自分で解除してくれ😫


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:05:48.682ID:kjmdYCwa0.net
    早めに上に報告して替えてもらうしかない


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:07:35.324ID:Ce8qMwmr0.net
    >>24
    この人手不足じゃ無理かな…
    どこの現場も常に足りてない


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:06:46.333ID:bhgSfzLX0.net
    ここで聞いても無駄だよ
    俺もビルメン責任者で同じスレ立てたけど
    教え方が悪いだの会社がクソだのクソニートが逆張りしておちょくってくるだけだから


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:07:10.675ID:e4xpPmGs0.net
    何で俺みたいな有能な奴取らなかったんだ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:07:59.203ID:Ntoic8fz0.net
    作業手順書作ないの?


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:09:49.284ID:Ce8qMwmr0.net
    >>28
    あるにはある
    でもその行間の当然やるであろう事柄ができない(例えば開けた扉を締めてカギをかけるとか)


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:10:06.082ID:tGDJg4kj0.net
    教え方が悪い
    採用されたということは、そのオサーン本当はそれなりに出来る人のはず


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:11:53.577ID:Ce8qMwmr0.net
    >>31
    人手不足で採用されるハードルは下がりまくってるよ


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:10:18.636ID:cixrqN810.net
    だって仕事難しいしつまんないんだもん


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:13:32.244ID:6kAf+jNT0.net
    具体的に何ができないんだ?


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:14:56.292ID:Ce8qMwmr0.net
    >>35
    教えた時はできるけど次やらせる時に忘れてる


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:14:49.145ID:RFXREUGN0.net
    日々どころかそのいっときを乗り切るだけの事しか考えてないおじいさん居るよね
    ハイ、ハイとかアッとか言ってそれだけで乗り切ろうとする


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:15:53.534ID:Ce8qMwmr0.net
    >>36
    それな
    返事だけはいいのに全然覚えてないから絶望を感じる😭


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:16:07.872ID:cixrqN810.net
    >>36
    わたしです


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:17:46.245ID:kjmdYCwa0.net
    >>36
    部下にいるけど本当に辛い
    そいつのフォローのためだけにいらないリソース使われまくる


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:17:01.953ID:fEnotk6Vr.net
    諦めて全部自分でやるしかないな


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:19:02.241ID:e4xpPmGs0.net
    通しでやらせるからじゃないの
    前半だけとか三分の一だけやらせて覚えたら次もって感じで


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:21:04.043ID:Ce8qMwmr0.net
    >>43
    余裕があればそれでもいいんだけど研修期間過ぎたら基本一人でやる仕事だからなぁ
    いつまでもついて回れんのよ


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:23:22.830ID:DVT88cCSr.net
    すまんな
    頑張るわ


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:24:12.170ID:fEnotk6Vr.net
    結論から言うとどうにもなならないんじゃないの
    もう上にこいつは無理ですって報告するしかないよ
    本当のところここで聞いても無駄だし
    解決策なんてあるわけないと思ってるでしょ


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:25:23.114ID:Ce8qMwmr0.net
    >>46
    まあね
    ただの愚痴だよ


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:25:22.393ID:IskAHMu60.net
    ごめんて


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:27:14.087ID:RFXREUGN0.net
    1人でやることになったら結局やらんといけんくなって行くからな
    それでもできんかったら採用したやつは頭抱えるだろうが


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:29:28.981ID:WCRLZVJGa.net
    やれ研修だやれマニュアルだとか言うけど、本人がバカの場合は無理よね…


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:32:03.768ID:fEnotk6Vr.net
    まぁ無理なものは無理だからな


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:32:40.274ID:y8IYo3j2r.net
    取ったメモからそいつ専用のマニュアル作らせてみて
    それを>>1が読んで理解できるか出来ないか
    出来ないなら補足させて
    これ繰り返すしかない
    手取り早いのは辞めてもらって新しい人材入れてもらうしか


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 08:35:53.932ID:7f5KwUQA0.net
    こういう時キツく当たると周囲からの評判下げるからマジで注意しろ
    オレも昔それでかなり後悔した


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2024/05/07(火) 09:00:28.745ID:urr0Dc/U0.net
    余裕がなくなるまで人採らないとこういうことになるよね


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    7コメント
    1. 1 まとめさん

      ビルメンだったら普通だよ覚えがいいやつはすぐやめるし使えないやつは退職しないしそんな奴らの吹き溜まり

    2. 2 まとめさん

      覚えないやつは覚えない上に帰ったら忘れるんですとか抜かす

    3. 3 まとめさん

      年とったら新しい事覚えられないからな。
      その代わり持ってるスキルが嵌まれば強い。

      だから「初心者歓迎!」でガチ初心者の老人は雇うのは微妙。
      逆に「経験者歓迎!」で経験者の老人雇うのは有りかも。

    4. 4 まとめさん

      ※3
      求めてる人材像が違いすぎて当たり前な気がする・・・

    5. 5 まとめさん

      うちの会社は定年制がないんだけど…
      60過ぎのじいちゃんが、教育係りで半年前に自分が教えた作業を、会社に入って半年の新人に何度も同じ事を聞く!
      いちいち面倒だから関わりたくない!

    6. 6 まとめさん

      以前勤めていた会社が高齢且つ「隣の市では誰も雇わない出身会社(大手だが、マニュアル作業ばかりで考える事をしない)」の奴を雇ったが、フォークリフト作業以外は何も出来なかったな
      段取り替えを教えても、偏ったボルトの締め方で治具を壊しかけたし…
      なお、ワイがメンタル壊して辞めた後に其奴も辞めた模様

    7. 7 まとめさん

      お前らもそうなるんだけどな

    つかいかた
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