運送人事ワイ、面接で応募者にキレられる
17
1名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:31:04ID:oY9F
ワイ「なにか持病とかはお持ちですか？」
応募者「その質問は不適切ではないですか？」
ワイ「運送業の場合、事故に繋がるので持病の確認などを行うのは一般的です」
応募者「答えたくありません！不適切です！」
応募者「その質問は不適切ではないですか？」
ワイ「運送業の場合、事故に繋がるので持病の確認などを行うのは一般的です」
応募者「答えたくありません！不適切です！」
3名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:31:40ID:3jwZ
どこの会社？いつの話？
5名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:32:25ID:oY9F
>>3
ワイの会社
さっき
ワイの会社
さっき
12名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:33:31ID:3jwZ
>>5
ふんふん
で、イッチはなんて答えたんや？
ふんふん
で、イッチはなんて答えたんや？
22名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:34:47ID:oY9F
>>12
わかりました
では次の質問ですが～でその質問終わったら面接終わらせた
わかりました
では次の質問ですが～でその質問終わったら面接終わらせた
4名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:31:59ID:GkLw
不採用しかないやん
7名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:32:51ID:oY9F
>>4
不採用確定したから早々に面接終わらせて帰ってもらったわ
不採用確定したから早々に面接終わらせて帰ってもらったわ
8名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:33:05ID:2uFF
わざわざ不採用要素を自分から提示してくれる神
14名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:33:40ID:oY9F
>>8
業界的にしゃーないけど、アホって多いなって
業界的にしゃーないけど、アホって多いなって
19名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:34:28ID:AVds
>>14
はよ慣れなはれ
はよ慣れなはれ
25名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:35:47ID:oY9F
>>19
もう6年目やけど、マジでアホ多いなって思う
もう6年目やけど、マジでアホ多いなって思う
10名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:33:25ID:fWR8
持病もってなかったらそんな事言わんから
絶対なんか持っとるやろ
絶対なんか持っとるやろ
11名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:33:26ID:AVds
それでいいんじゃね？
受けた方も受かるとは思ってへんやろし
受けた方も受かるとは思ってへんやろし
20名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:34:32ID:aLhF
なんの病気持ってたんやろか
24名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:35:43ID:eGcy
持病は機微情報だから気軽に聞いたらあかんけど運送なら仕方ないな
28名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:36:50ID:oY9F
>>24
マジで人が死ぬからなぁ
マジで人が死ぬからなぁ
31名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:37:22ID:eGcy
>>28
てんかんだと最悪ね
てんかんだと最悪ね
26名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:35:56ID:sCwZ
腰やろ
30名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:37:17ID:oY9F
>>26
腰は現職でも多いわね
腰は現職でも多いわね
29名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:37:05ID:xp1z
咄嗟の嘘がつけないのも考えもんやね
33名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:38:17ID:oY9F
>>29
まあうそ発覚した場合解雇対象になり得るからな
持病は明確に不利やなぁって思うわ
まあうそ発覚した場合解雇対象になり得るからな
持病は明確に不利やなぁって思うわ
34名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:38:23ID:Thvb
まだ素直に答えたなら採用の道もあるだろうに…アホやな
37名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:39:29ID:oY9F
>>34
病名とか症状とかちゃんと言ってくれればまだ検討する余地はあるからね・・・
病名とか症状とかちゃんと言ってくれればまだ検討する余地はあるからね・・・
35名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:39:00ID:AVds
ワイ食ったあと猛烈眠くなるんやけどやっぱ不採用？
40名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:40:40ID:oY9F
>>35
病気じゃないなら別に大丈夫
まあ眠くなるのわかってるなら対策してねぐらい
病気じゃないなら別に大丈夫
まあ眠くなるのわかってるなら対策してねぐらい
41名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:41:12ID:AVds
失業保険長く貰うための就活したよって証拠作りやろか
42名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:41:41ID:SWma
>>41
受からないように面接行く戦略か
受からないように面接行く戦略か
44名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:42:09ID:Thvb
>>41
これっぽい気もするな…
これっぽい気もするな…
46名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:42:54ID:Y8J6
>>41
前うちの会社にもこういうの来たわ
保険わたした瞬間辞めます。。。って言われた
見破れなかったワイに責任がある
前うちの会社にもこういうの来たわ
保険わたした瞬間辞めます。。。って言われた
見破れなかったワイに責任がある
47名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:43:13ID:oY9F
>>41
>>42
>>44
現職なんだよなぁ・・・
>>42
>>44
現職なんだよなぁ・・・
50名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:44:05ID:Thvb
>>47
ならただのアホやな
ならただのアホやな
43名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:41:44ID:4Q9q
でもてんかんは流石にお断りやろ
48名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:43:42ID:oY9F
>>43
流石にてんかんは断る
流石にてんかんは断る
49名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:43:49ID:4Q9q
>>48
だよな
だよな
53名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:44:54ID:oY9F
>>49
日常生活に問題ない人が多いのも理解はしてるんやけどな
ただ、仕事でほぼ１日トラックに乗ってるのはリスクがデカいと言わざるを得ない
日常生活に問題ない人が多いのも理解はしてるんやけどな
ただ、仕事でほぼ１日トラックに乗ってるのはリスクがデカいと言わざるを得ない
59名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:47:04ID:4Q9q
>>53
例えば精神系でも既往歴に適応障害等があって、今は服薬もなく(飲んでたとしても漢方とかその程度)暮らせてるならアリなん？
例えば精神系でも既往歴に適応障害等があって、今は服薬もなく(飲んでたとしても漢方とかその程度)暮らせてるならアリなん？
65名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:50:58ID:oY9F
>>59
うーん、再発は懸念されるからなあ
うーん、再発は懸念されるからなあ
66名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:51:12ID:4Q9q
>>65
メンタルの時点でアウトか
メンタルの時点でアウトか
67名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:52:34ID:C9qC
>>66
労基法が労働者有利過ぎるからなぁ
精神系分かって採用したらそれが悪化したからと言って解雇できん
労基法が労働者有利過ぎるからなぁ
精神系分かって採用したらそれが悪化したからと言って解雇できん
70名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:54:13ID:oY9F
>>66
>>67にも書いてるけど、雇ってみるかーｗやっぱクビｗってのができんのがね
やべー奴クビにするのでも始末書で最低4回ぐらい書かせる必要あるし
>>67にも書いてるけど、雇ってみるかーｗやっぱクビｗってのができんのがね
やべー奴クビにするのでも始末書で最低4回ぐらい書かせる必要あるし
69名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:54:01ID:4Q9q
>>67
となると、今は元気なら既往歴隠して就職するわな
となると、今は元気なら既往歴隠して就職するわな
72名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:54:47ID:oY9F
>>69
まあ自分でリスクを理解したうえで隠してるならそれは自己責任やからええと思うで
まあ自分でリスクを理解したうえで隠してるならそれは自己責任やからええと思うで
54名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:45:04ID:FNPc
人事は応募者バカにしてることが多いけど
人事も無能が多いから応募者にバカにされる
因果応報
人事も無能が多いから応募者にバカにされる
因果応報
60名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:47:09ID:oY9F
>>54
よく雇った人事が悪いとかいうやつおるけどさ
そいつが問題行動起こすかどうかなんてマジでわからんで
短期間ネコ被るぐらいの能力は普通の人間はあるんや
よく雇った人事が悪いとかいうやつおるけどさ
そいつが問題行動起こすかどうかなんてマジでわからんで
短期間ネコ被るぐらいの能力は普通の人間はあるんや
71名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:54:27ID:crqG
発達障害は持病ですか？
74名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:55:35ID:oY9F
>>71
度合いによるわ
ワイの会社にもおるけど、仕事自体はまあできてるし
というか発達障害は運送業とかのほうがええと思う
度合いによるわ
ワイの会社にもおるけど、仕事自体はまあできてるし
というか発達障害は運送業とかのほうがええと思う
77名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:56:47ID:crqG
>>74
そうなん？ちな無免許
そうなん？ちな無免許
80名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:58:10ID:oY9F
>>77
運転できないレベルはあかんけど、単純作業が多いから発達障害でも比較的できると思う
マルチタスクみたいなのはほぼないし
運転できないレベルはあかんけど、単純作業が多いから発達障害でも比較的できると思う
マルチタスクみたいなのはほぼないし
78名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 10:57:03ID:oY9F
ワイ元々大卒でそれなりのところでも働いてたからマジでカルチャーショックなんやが
履歴書の志望動機すら空白でもってくる奴普通におるからな
履歴書の志望動機すら空白でもってくる奴普通におるからな
93名無しさん＠おーぷん24/05/27(月) 11:05:21ID:IpDJ
不適切な人材を排除できてよかったな
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ワイのトコは近距離2往復の運転手にひと夏の間だけその便が無くなるので代わりに給料変わらずで中距離1往復(内容的にはこちらのほうが楽）になる旨を伝えたら、「心臓に疾患があるので困ります」と初めて打ち明けられたわ。
次の日から無断欠勤されて1週間続いたのでそのまま退職扱いにしたが。
あとで知ったが「心臓に疾患」はウソで「痔」が酷くて片道の運転時間が1時間で限界なのと首都高速を走るのが怖いのが本当の理由だったらしい。
こんな面倒そうな奴はいらん
トラブルの根源を作る
ワイがてんかんだったら絶対に車の運転しないし人工肛門だったら温泉は一生行かないと思うわ
職種は立派
就業者はクズ
免許取るときに精神的に不安定なときは運転をやめましょうと言われて基本的に諦めた
やっぱり面接って大事やな
こういうとこを探れる機会は必要や
きっと面接を受けた。って言う過程が欲しかっただけで働く気力なんてなかったんやろ。
じゃなかったらそんな「不適切な質問ですよ！？」なんてキレへんで
はなから受かる気も働く気もないし、たんに
お母さんに行って来た！っていう事を証明したかっただけなんじゃね？
病気と診断されてないだけの病的な奴等なんちらほらおるけどな
自分のミスは棚に上げて他人のミスやたらと過剰に責める奴や、人手不足なのに排他的な振る舞いした挙句、やめた奴の穴埋めすらできん上に人手不足の原因は給料のせいとかにほざく奴もおるだろ
会社の椅子でしか自尊心保てない奴とか、辞めたら後がないと思っとる年配や借金持ちなんかが自衛手段で利己主義で排他的な行動をよくとるんかな
いい人も結構いたけど
物流関係で人手不足からの無茶振りはほんと勘弁して欲しいわ
でもここで不適切だと言われている
その「てんかん」は社会からも何のケアも
されていないんじゃないの？それはそれで酷い世の中だよ
>>9
あのさ、少しは調べようと思わないの？
てんかんは生活を大きく出る阻害される病気だから支援制度いろいろあるよ
調べもしないで何のケアもされていないだの、酷い世の中だのと何考えてんだか
酷いのはそっちの性根だよ
※9
てんかんて自分で分かってるなら尚更運送の仕事に就こうなんてヤバいヤツだろ
※4
立派という割には黒い噂が絶えない業界っすね
※10
>生活を大きく出る阻害される病気
意味わからん
脳の病気か？
人手不足寝不足で事故死しそう
新しい法律で１週間のうち15時間以内の拘束は１日までって決まってるのにもう今月入って15時間超え13回目や眠くてしゃーないだれか助けてー
そりゃ人手不足なるわな
10年ニートしてから40で運送に入ったけど
10年何してたの？→何もしてませんでしたって言って
その後ちょっと会話してすぐ採用だったな
あれ落ちるって本当に意図的に落ちようとしないと無理やろ
受け答えが病的だからちょうどいいんじゃね