【悲報】ワイの夏のボーナスマイナス評価

    6
    1名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:27:35ID:CXQa
    部下が欠勤しすぎる
    ちゃんと管理しろとのこと


    2名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:27:59ID:CXQa
    金額は振り込みを持って発表とするとのこと


    3名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:28:03ID:oNw5
    有給使い果たしてんの?


    5名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:28:38ID:CXQa
    >>3
    せやで、体調悪いなら休めって言いまわってるから、みんな休みがち


    4名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:28:07ID:CXQa
    働く気失せた


    7名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:29:12ID:CXQa
    部下からも給料と評価が下がるなんて聞いてないと怒られてる模様


    8名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:29:15ID:6uVR
    無断じゃないならええやろ学校かよ


    11名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:30:12ID:CXQa
    部下の事理解してる上司目指したら両方から叱られたわ


    14名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:32:00ID:4GZQ
    >>11
    イッチのは理解じゃなくて譲歩やん
    部下のワガママを無制限に聞いてるだけやん


    17名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:33:02ID:CXQa
    >>14
    それが上司やろ
    部下たちの出世の目はなくなったらしい
    欠勤あるやつは昇進できないのが慣例だとか
    誰も推薦したくないから


    27名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:35:38ID:r3CX
    >>17
    まあそうなるやろな
    イッチの責任はそうなるリスクまで説明して決めさせることやったんやぞ


    24名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:34:42ID:4GZQ
    >>17
    部下の話を聞くのはええけど社員としてやってもらわないとアカン部分は譲らんのも部下の管理の一つやで


    26名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:35:18ID:CXQa
    >>24
    チームとしての仕事はこなしてるで
    やる気ある人たちだけで鬼残業してこなしてる


    31名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:36:05ID:4GZQ
    >>26
    えぇ……それ管理職の意味あるんか?
    管理職ってメンバーの負荷を分散するように振るマネジメントの側面もあるやろ


    32名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:37:01ID:CXQa
    >>31
    目標達成することが仕事であって分散の仕方は自由やろ
    なんで均等にこだわって無能使わなあかんの?


    51名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:41:35ID:iYmd
    >>32
    有能を使い潰すやり方なんて持続可能性がないやん


    53名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:42:23ID:CXQa
    >>51
    使い潰してはないぞ
    残業だって上限あるし


    15名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:32:00ID:SJi1
    ちゃんと管理しろ


    12名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:30:20ID:d9fh
    ニートはええぞ


    13名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:31:43ID:CXQa
    >>12
    そっち行ってええか?


    18名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:33:17ID:oNw5
    有給以上に休むって部下も自己管理できて無さすぎやし
    評価はともかくなんで給与が下がらんと思っとるんや
    そしてなんでイッチはそれを教えてやらんのや


    20名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:33:51ID:CXQa
    >>18
    上司の許可取りましたって人事にクレームが押し寄せて迷惑とのこと


    25名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:35:07ID:oNw5
    >>20
    答えになってない
    なんでイッチは欠勤のリスクについて部下に教えてやらんのや
    あまりに不自然で釣り針がでかすぎるんで食い付けないレベル


    29名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:35:43ID:CXQa
    >>25
    知らんもん
    欠勤したことないから


    23名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:34:35ID:7sEr
    普通有休あるのに欠勤してるのはガイジすぎる


    22名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:34:34ID:pLv5
    ウチは9月支給だからこの時期はチームメンバーの評価面談真っ最中だわ
    面談までに自己評価提出してこないやつは問答無用で悪い評価つけてやろうと思ってる


    28名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:35:40ID:GmwX
    今はちょっとしたことでもハラスメントになるからな

    やから社会人として組織人としてどうあるべきかなんてものは教えてもらえない
    自らを律して縛れる奴でないと上にはいけないんや


    33名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:37:02ID:4vEk
    ワイ25卒やけど、ボーナス5.5ヶ月分って信じてええんか?


    35名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:37:42ID:7sEr
    >>33
    夏2冬3.5か?まあありえるやろ


    39名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:39:06ID:4vEk
    >>35
    あー2回に分けるんかサンガツ
    若手のうちは昇給も鈍いらしいし渋いな


    42名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:39:47ID:7sEr
    >>39
    これで渋いとかいってるのほんまキッズやな


    46名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:40:44ID:4vEk
    >>42
    すまんな、ボーナスは毎回100万!ドンッみたいなイメージ持ってたからちょっとガッカリやねん


    52名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:42:11ID:7sEr
    >>46
    なんでこのご時世にそんなイメージ持ってるんや・・・
    毎回100万もらえるのは年収1000万近いやつらやぞ


    61名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:44:42ID:CXQa
    >>46
    冬のボーナスやけど、現実はこんなもんやぞ


    72名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:48:04ID:Gk5p
    >>61
    こんだけ貰えるならええやん


    75名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:48:40ID:CXQa
    >>72
    評価良かった頃の金額や
    今年は下がる


    66名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:46:05ID:7sEr
    >>61
    こんだけもらえるのに部下がバカすぎるの謎なんやが


    71名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:47:34ID:CXQa
    >>66
    割と頭いいやつ多いよ
    自分のタスクを以下に減らすかに全ふりした人が


    76名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:48:50ID:7sEr
    >>71
    いやそういうのじゃなくて、冬のボーナスで額面100万超えるような会社やのに
    欠勤したらどうなるかわからんようなレベルのアホが複数おるのが謎
    このレベルって底辺高卒とかそういうやつらやと思うんやが


    78名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:49:45ID:CXQa
    >>76
    そこに学歴関係ないな
    高学歴でも甘えてるやつは甘えてる


    34名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:37:08ID:oNw5
    君は管理職にしてはいけないタイプの人やね


    43名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:39:51ID:oNw5
    リスク説明せんとホイホイ欠勤させてたんやろ
    そら部下も怒るわ


    45名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:40:21ID:7sEr
    >>43
    普通説明する必要ないけどな・・・


    48名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:41:01ID:GmwX
    >>43
    まぁ流石にそこは説明する必要はない

    説明するとしてもイッチやチームのためであってそいつらのためではない


    50名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:41:11ID:CXQa
    >>43
    人事にも確認したが就業規則に書いてあるから説明線でもええぞとは言われたわ


    56名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:43:28ID:7sEr
    >>50
    ていうか普通の脳みそあったら欠勤したら給料減るし評価も下がるぐらいわかるけどな

    有休ないけどインフル罹ったとかなら会社が配慮するべきやが


    47名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:40:55ID:izIJ
    年下のクソガキに嫌われるのが怖くて好き放題させるとか管理職に向いて無さすぎる


    49名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:41:05ID:KgkL
    どうせ休ませなかったら休ませなかったで難癖つけて評価下げてくるやろ


    55名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:42:38ID:r3CX
    >>49
    そこの見極めが大事やな
    安牌なのはとりあえず上役に相談して責任回避


    59名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:43:45ID:GmwX
    >>55
    まぁそういう根回し大事よな
    「めっちゃよく頑張ってくれる子なんやけどこういうネックがあるんや」って相談ベースの報告が効くわ


    57名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:43:31ID:phoR
    ワイ、ボーナス無しw


    58名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:43:43ID:OvUA
    ワイ、ボーナス2万


    54名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:42:24ID:GmwX
    ワイくらいになると入社してちょっとの会社で
    役職はついてないけど年上の部下2人つけられて管理せぇいわれてるけど
    まだまだ手探りな中で管理とかまともにできるわけもなく苦戦してるわ


    62名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:44:47ID:0sDp
    中途半端に上行くと上下からの板挟みに耐えられない
    下っ端でええわ


    63名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:44:55ID:E0Yj
    スレ見返したらイッチの評価下がるの当然やなって感じ


    64名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:44:58ID:GmwX
    人の管理ってほんまどうしたらええんやろな

    意識低いマンとか業務スキル0マンとか扱いにくくてしゃーない


    65名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:45:37ID:CXQa
    >>64
    子会社の介護に送るのが正解だと思ってる


    70名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:47:26ID:GmwX
    >>65
    人事異動的な解決を会社に依頼するしかなくなるよな

    せめて最低限やる気くらいは持ち合わせてほしい
    こいつ程度ならアルバイトでとれるんじゃね?って思わせるようなやつは勘弁


    67名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:46:11ID:GmwX
    まぁ人の上に立つ経験の有無ってでかいわ

    何歳になっても上司に管理されて上司の指示で全てが決まるような人はめっちゃ子供みたいなこというやつおるからな


    69名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:47:17ID:E0Yj
    >>67
    割と既婚か独身かでもその部分変わる気がするわ


    77名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:48:56ID:GmwX
    >>69
    それが既婚者でも幼稚なやつ結構おるわ


    79名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:49:51ID:7sEr
    >>77
    既婚者で幼稚な奴って仕事できないか
    家庭がうまくいってない印象


    81名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:50:52ID:CXQa
    >>77
    嫁に操られてるのか次の日には言うことが変わるやつはたまにいる


    86名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:52:18ID:CXQa
    勉強できるやつほど怒られる耐性ない感じするな
    怒られてもなんとも思わずに自分貫くタイプは割と好き


    91名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:54:16ID:r3CX
    >>86
    特に指定校とかで通ってきた私大出身はそういう印象あるわな
    ずっといい子ちゃんで怒られたって経験が無いねん


    84名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:50:58ID:GmwX
    昔は社畜が部下を社畜に改造するためにあの手この手で手を尽くしてたんやろけど今それやると「嫌な上司」になってまうしハラスメントになりかねないんよね

    やから今は自らを社畜に改造できなきゃいけない


    87名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:52:26ID:GmwX
    学歴や頭の良さを信仰しすぎるのも良くない

    そら会社の上澄みを見ると高学歴が多いのは事実やが
    下っ端レベルとなるとそうでもない


    88名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:53:27ID:7sEr
    >>87
    学歴高い奴の方が基本的な常識は把握してると思うが


    89名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 08:53:48ID:E0Yj
    >>88
    社会常識と学歴は関係ない


    93名無しさん@おーぷん24/07/09(火) 09:05:08ID:gf1p
    欠勤で上司の評価下がってほんと申し訳ない
    部下の弱メンタルの責任までおわせんであげてほしい


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    6コメント
    1. 1 まとめさん

      ほなお人形定期

    2. 2 まとめさん

      >部下たちの出世の目はなくなったらしい
      はい社会人エアプ

    3. 3 まとめさん

      流石に欠勤してるやつが複数いるのは草しかはえん
      あと、それを上から言われたら休みは取ってますが成果は残してますって状況じゃないとそりゃマイナスになるわな

    4. 4 まとめさん

      有給で休ませてるのかと思ったら欠勤かよ
      それはあかんわ

    5. 5 まとめさん

      イッチは管理職には向いてないのでは?
      プレーヤーに降格してもらった方が良いかと

    6. 6 まとめさん

      部下は無能なのは分かるがイッチは上司の器じゃない
      世の中には高学歴でも仕事倫理がすっぽ抜けてたりサボるカスが一定数おるのを忘れちゃいかんし
      本件以外でも思わぬトラブルに対処するために根回しをしとくもんやがしとらんからどこかで破綻するでこのチーム

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