職場・上司・部下

初めての就職で彼女にも家族にも報告できたのにいきなり仕事クビなった

2024/09/10 11:03 30

by 解雇 - いらすとや

正社員採用なのに試用期間で契約満了らしい

草

切り替えていけ

>>3
初めての就職で彼女にも家族にも報告できたのに、職歴に傷だけつけられて終わってほんまに鬱病

なんの職種よ

>>4
事務

何かやらかしたか

>>5
なんもしてない

>>6
仕事しろ

>>7
ちゃんとしてるけど、なんか契約期間満了って言われた、正社員なのに、無遅刻なのに

>>10
一緒に働くのが不安だったんだろ

>>14
そんな理由で首できるんか？

>>15
クビじゃない
試用期間で終了だけや

契約だったんちゃう？

>>12
求人サイトからは正社員として応募したし、面接の時も採用された時も契約だって説明はなかった

そら試用期間は正採用ではないからな

>>16
試用期間切りについて調べても社会通念上相当じゃないとできないんだって、

>>19
>>10満了言ってるやん

>>19
ほななおさら理由聞かなあかんやろ
ていうかよほどのことやらかさないと解雇とかありえないんやけどな

>>25
一回勤務態度が悪いって指摘された時があって、そこから改善してクビ言い渡された時もすごい良くなったって言われたから何がダメだったのか本当にわからない

>>27
具体的にどう態度悪かったんや

>>32
社会人としてのマナーがなってないって言われた
やけどワイは社会人経験とかないしオフィスでタバコとか吸ったとかそんなんじゃなくて言葉遣いの指摘だったから社会通念上相当じゃないと思う、指摘されたのも1回でもうそれは改善してるし

何か入社した時に契約書もらってるやろ、それよく読むんやな
せやないと期間満了で退社とはならんやろ

>>44
もらってる、有期雇用って書いてる
正社員なのに

>>50
有期雇用なら正社員ちゃうやないか

>>53
でも正社員で応募したんやが

>>54
なんか会社とイッチの間にすれ違いがあるような気がする
まあ契約書が有期契約なら文句言えんわな

>>60
入社後2週間して書面配られて初めて気付いたんや
調べても試用期間は有機契約のところもあるって安心してたし1ヶ月前になってもクビ通告されなかったから安心してたのに昨日クビって言われたんや

まあ理由聞けるなら聞いとけ
次に活かせるかもしれん
切り替えていけ

>>18
昨日クビ言い渡されて今日で終わりや

理由も聞けなかった

ワイは来月から働く
入れ替わる形で頑張ろう

こういうのってどこに相談すればいいんや？

>>30
労基

>>31
ありがとう、明日連絡してみる、本当に辛い

相当アカン事しないと試用期間でもういいです…ってならんやろ

>>34
あかんことはしてない

多分イッチが「こいつ戦力になりそうになねえなあ」と思われた上に
勤務態度とかでやらかしたのが決め手になったんちゃう

職務上知り得た情報をうっかり漏らしたり転職匂わすような言動なかったか

>>40
まったく

>>41
それだけではクビは無理

>>41
その程度では試用期間でもクビは切れんけどな

やらせてみていけるかいけないかを試すのが試用期間やから
雇用するしないの自由も会社側にあるから労働者完全有利というわけでもないで

>>51
労働開始1週間で教えられたことをひたすら3ヶ月こなしてたから失敗したとかもなにもない
なんなら同期のフォローとかもしてたし

>>51
それはそうやけど募集は正社員でかけてたんならおかしくない？
契約書が変なんかな

>>55
ニキに一回ガチ相談したいンゴ；；

>>57
ワイが嫌や

>>61
契約書とかも見せようと思ったんやが；；ちゃんと見せたくて；；

>>64
つーか契約書を見せるって何？
ネットの他人に画像送るってこと？
大丈夫かお前？

>>70
大丈夫じゃないに決まってるだろクビになったのにさ

ワイ社会経験無さすぎて何が正しくて何が間違ってるかわからん；；

正社員で採用されようと試用期間終わるまでは普通にクビ切られるぞ
よっぽど勤務態度が終わってるとかじゃなきゃありえんがな

>>59
ワイはちゃんと勤務してたしクビ通告された時も改善が見られるって褒められたんや
よくよく考えると指摘されたことが改善してるならなんでクビになるんや

>>62
まあそういうのは会社の都合やから知る由もないけど
少なくとも使用期間の首切りの理由もわからないまま30日の猶予もなしに解雇は法的におかしいけど

>>67
ほんまに何も知らない、ワイがちゃんと正社員で働いてたのかもほとんど説明がなかった
みんなが思ってるより会社から何も説明がなかったんや

知らんが労働基準局に相談したらええんちゃう

>>141
明日行くつもり

>>142
まず電話でアポ取れ

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引用元仕事クビなった

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30コメント

1 まとめさん 2024/09/10 11:25

正社員でも有期雇用はありえるぞ
満了ならクビじゃないし何も問題ないから労基に行っても何もできんぞ
2 まとめさん 2024/09/10 11:46

就職できたからって気抜いたらアカンわな
3 まとめさん 2024/09/10 11:47

いわゆる期間社員というやつでは？
4 まとめさん 2024/09/10 11:47

通達が前日の時点で会社として底の底だし辞めといた方が自分の為
もちろん労基には言うべき
5 まとめさん 2024/09/10 11:54

変な奴やな笑
6 まとめさん 2024/09/10 11:58

宗教の勧誘断ったんやろなあ
7 まとめさん 2024/09/10 11:59

かわいそう
労基にチクって溜飲下がったらまともな会社探し頑張って欲しい
8 まとめさん 2024/09/10 12:00

クビクビ言ってるけどただの満了だって
9 まとめさん 2024/09/10 12:02

試用期間後に正規雇用だから正社員雇用ではない。
試用で不採用って事だな。
変でも何でもない。
10 まとめさん 2024/09/10 12:08

まーこんなに頭悪いならそらくびになるわって感じw
11 まとめさん 2024/09/10 12:14

おったなぁ同期にも
ちな公務員
12 まとめさん 2024/09/10 12:21

なんか色々情報伏せてる感じがするな。
会社も採用するのにコスト掛かってるから相当なことない限りクビにはしないぞ。
13 まとめさん 2024/09/10 12:31

言われたことのみしかやらないタイプじゃない？
社員では要らんわな…
14 まとめさん 2024/09/10 12:36

正社員の使用期間1ヶ月で見切りつける事なんてそうそうあるもんなの？
よっぽどやらかしてなきゃなくないか？
15 まとめさん 2024/09/10 12:39

ほんでどうなったんや？
16 まとめさん 2024/09/10 12:45

労基へ行っても無駄。
確か採用１ヵ月以内なら不採用って合法。
17 まとめさん 2024/09/10 12:50

なんか文章とか違和感あるし
察する感じの人やな
18 まとめさん 2024/09/10 13:47

法の運用的に認められる試用期間(2週間)以内であれば比較的広い事由での解雇が可能
この人の場合3ヶ月経ってるみたいだけどそもそも有期雇用契約であって更新しないという状況なんだから労基に行ってもそう言われるだけ
あるとすれば採用後時間を置いてから有期契約である旨が書面で通知されたという点だけど面接や入職時の説明をこの人が聞き漏らしてる可能性がありそうだな
その辺を根拠に争ってもいいけど裁判は本当にしんどいし半年はかかるしカネもかかるし、万一勝ててもその後復職して働く気があるか？
なければ次に進んだ方がマシ。次からは雇用契約書をよく確認するといい
19 まとめさん 2024/09/10 14:01

せめて「今後のためにどこが悪かったか教えて頂けませんか？」ぐらい言えや
20 まとめさん 2024/09/10 14:49

言われたことしか直さなかったからじゃないか？
マナーがなってないとまで言われてるんだから、細々と言わないだけで言葉遣い以外もおかしかったんだろう
そこでマナー全般を見直すことが出来るかどうかの差
21 まとめさん 2024/09/10 14:59

本当に正社員採用だったのかってやつ
試用期間って本来法的根拠がないから根拠を得るために期間中だけ契約社員とか結構見かける
22 まとめさん 2024/09/10 16:03

正社員で試用期間中は契約社員扱いって求人はたまに見かけるな　
大体休みも給料も少ないブラックだけど
23 まとめさん 2024/09/10 16:33

これは相当やらかしてる
企業側も募集採用にはかなりのコストと労力がかかるので「まあまあ」な奴なら諦めて雇用する
それもないわけだからな
特に本人が無自覚なのがかなりヤバい。ギリ健か知的障害だろこのイッチ
24 まとめさん 2024/09/10 16:49

試用期間の有期雇用契約は全然珍しくない
当然ここで満了打ち切りとなることも有り得る
事由云々は他人に聞いてもどうしようもないし、なんで会社に聞かないんだこのバカは
ただ、いくら有期とはいえ満了日直前で一方的に打ち切るのは認められない
2週間～1カ月前には告知することは契約書にも記載があるはず
25 まとめさん 2024/09/10 20:08

まぁなんかやばい理由隠してるだろうな
26 まとめさん 2024/09/10 21:39

※14
他の人から見たらよっぽどのやらかしをして、本人がやらかしたと認識できないレベルのやばい奴は、切る判断をするのに1か月もあれば十分の期間なのよ・・・
27 まとめさん 2024/09/11 01:36

もうレスだけで頭悪いのわかるなwww
絶対仕事できんわこいつwww
28 まとめさん 2024/09/12 22:13

オロオロせずにもっと怒ろう。正しくなくても良いから図太く行こうよ
29 まとめさん 2024/09/14 16:00

「改善が見られる」って別に褒めてねぇよな
30 まとめさん 2024/09/15 14:46

>>34
休憩室で音出しながらゲームしてたとかやろな
「で、でも！休憩中だから！業務中じゃないから文句言うほうがおかしいです！」

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