上司ワイ「これやっといて。○日までに」 部下「あ、はい」 → 当日になった結果www

    34
    1名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:39:33ID:2NqG
    ◯日当日

    上司ワイ「あれどうなった?」
    部下「あ!」
    上司ワイ「俺期日ちゃんと言ったよね?」
    上司ワイの上司「ワイ、こっち来い」

    こうして昨日のワイは
    ・その部下に振るのは本当に適切だったのか
    ・何故途中で進捗確認をしないのか
    ・部下の仕事の進み具合を確認していないのであれば、本当にその部下に振るのが適切だったのかどうかもわからないのでは?他の仕事を抱えていてスケジュール的に無理があった可能性は無いのか

    等の指導をされてしまったのでした


    3名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:40:12ID:uyA0
    勉強になったな


    4名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:40:23ID:flp9
    次から気をつけような


    5名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:40:31ID:O6at
    難しいよね


    6名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:40:52ID:AgcY
    中間管理職イッチ


    8名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:02ID:2NqG
    全部ワイが管理せなあかんか?
    勝手に進めるべきやろ


    13名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:16ID:5ISm
    >>8
    仕事だから


    18名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:42:08ID:wj7z
    >>8
    途中段階でミスが発覚したら直せるやん


    9名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:04ID:u7VA
    イッチが悪いやん次から気をつけろよ無能


    17名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:50ID:2NqG
    >>9
    お前にはシュレッダー係がお似合いや
    進捗具合も確認してやろうか?


    19名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:42:09ID:5ISm
    >>17
    パワハラやめろ


    10名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:04ID:KGgm
    まぁ別に給料が下がるわけでもないし


    12名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:16ID:3OND
    イッチの苦悩は続く


    14名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:29ID:lEuy
    大変やね


    20名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:42:14ID:EgMU
    上司の上司が正論すぎるw


    15名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:41:35ID:XV4M
    頼んだ日と期日の半分くらいで進捗の確認くらいせえよ


    21名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:42:26ID:iMnd
    中間管理職は大変やね


    23名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:42:40ID:0t4K
    あっとか言われた時点で忘れてるかワザとしないかしかないもんな


    29名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:43:36ID:pJme
    1レス目からもう頭の出来の悪さがわかるよな

    ワイ
    ワイの部下
    ワイの上司 でええやん


    37名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:45:23ID:F4J1
    >>29
    「上司」であることがイッチのアイデンティティなんやろしゃーない


    38名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:45:47ID:2NqG
    >>37
    頑張って登ってきたんやぞ


    39名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:46:21ID:rdsF
    >>38
    でも部下付いてきてないやん…


    30名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:43:37ID:6S2V
    原則期日を守らない当事者の責任だが口頭での進捗確認はしても損はないと思う
    肯定的返答なら問題なし 否定的回答なら要サポート
    肯定的返答にも関わらず遅延が起きたなら当事者の虚偽のため管理責任はないと主張できる


    31名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:43:47ID:Eu4s
    タスク管理してないの?


    33名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:44:11ID:jcnl
    部下の管理もできない上司w


    42名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:50:33ID:Ivbl
    まあ部下も無能やな
    ワイは能力低いから上司に中間報告して責任負わせる
    それで間に合わなかったら上司の管理不足になるからな


    43名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:52:45ID:2NqG
    >>42
    無理そうなら最初からでも途中からでも言うべきだよな


    46名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 15:55:48ID:S0g6
    「これやっといて。◯日までに」の一言だけで終わらせてたらそらまあ調子が悪いわな


    48名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 16:27:55ID:2NqG
    >>46
    他に何かいるか?


    50名無しさん@おーぷん24/09/29(日) 17:38:17ID:xFEy
    上司イッチの上司が言うことは反論の余地がないくらい正論やん


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    34コメント
    1. 1 まとめさん

      進捗管理は仕事だぞ
      出来損ないの部下にしてしまった自分が悪い

    2. 2 まとめさん

      普通期日の手前で進捗確認するよね?

    3. 3 まとめさん

      子供が遊ぶ約束してんじゃないんだから
      メールでも良いからちゃんと文字にして命令しておけよ無能

    4. 4 まとめさん

      当日ギリギリに提出したものが間違いだらけとかザラにある。

    5. 5 まとめさん

      部下のケツ叩くのは上司の仕事だと思うが
      他部署の自分より上の役職持ち相手にやらされるのはホントに勘弁して欲しい

    6. 6 まとめさん

      こんな事でスレ立てとか社会人失格
      それがわからんとか、人間的にダメすぎる

    7. 7 まとめさん

      >>3
      まーこれよな

    8. 8 まとめさん

      社会人でコレはねーわ
      無職だろ

    9. 9 まとめさん

      ワイの上司も部下も可哀想

    10. 10 まとめさん

      進捗確認しないのはまじで頭おかしいと思うしそれでも俺は悪くない❗って思ってそうでヤバい

    11. 11 まとめさん

      バ◯なこと言ってねぇで働け

    12. 12 まとめさん

      管理が仕事やからな
      イッチがやらかした事って頼まれた仕事が期日の時点で完成してないのと同じことやってんの自覚ないんやろな

    13. 13 まとめさん

      同じオフィスにいるなら後ろ通る時にやってるかどうかチラ見できるんだけど最近はそうもいかんのかもな

    14. 14 まとめさん

      仕事を振ることしか出来ない無能系上司がイッチか

    15. 15 まとめさん

      >>1
      進捗管理は大事だけど、日程の尻叩きしかできないのも考えものよな

    16. 16 まとめさん

      まぁ無職がスレ建てしたんでしょ。

    17. 17 まとめさん

      これイッチは上司の指示を部下に伝えるだけの無能になっとるやん
      まあ部下も無能なんやけど

    18. 18 まとめさん

      スタートだけ言ったら仕事したと思ってる奴は係長になったらあかん。係長の仕事の一つは平職員のマネジメントや。進捗管理、フォロー、アドバイス、なんぼでもやることあるやろ。

    19. 19 まとめさん

      部下に任す仕事はすべて裏でフォローしてるけどな

    20. 20 まとめさん

      進捗確認はしとかないと…それで嘘つかれて当日できてないのがバレても悪いのは部下になるんだし、自分に落ち度がないようにしとけば気持ち的に楽

    21. 21 まとめさん

      こんなとこで愚痴って反省の色すらない上司の部下にはなりたくないなぁ

    22. 22 まとめさん

      進捗管理こそ上司がやる一番の仕事やんw

    23. 23 まとめさん

      ワイ「これやっといて何日までに」
      後輩「分かりました」
      ワイ(出来てなくても当日自分でやるけど試したるか)
      くらいの精神でしか仕事振らんよ、信頼出来る後輩は翌日には仕上げでくるし駄目な奴は何回同じやり取りしてもやる気ない、上司に後輩は〇〇が向いてるとか言って適当に異動させてる。

    24. 24 まとめさんい

      >>1
      良い朝以下ういえいういえいい

    25. 25 まとめさんい

      >>1
      良い朝以下おあういいういえいういえいい

    26. 26 まとめさんい

      >>1
      良い朝以下おあういいいけあちああういえいういえいい

    27. 27 まとめさん

      >>1
      いい

    28. 28 まとめさん

      イッチ「あの仕事どんな感じやか?」
      部下「パワハラだ!何度も急かされて精神的に傷ついた!!」

    29. 29 まとめさん

      イッチが言われたことは
      イッチの上司にも同じことがいえる事に
      気づいている人がほとんどいない事に驚き!!

    30. 30 まとめさん

      メールでもteamsのチャットでもいいからちゃんと進捗報告だけはさせろ

    31. 31 まとめさん

      でもアスペ部下の管理だけは簡便な!

    32. 32 まとめさん

      ワイは下っ端側だけど、期日までに出来ない自分が悪いと思うわ
      本来は期日前までに粗々作り上げて確認を仰ぐよ
      修正とかあれば直せる程度の余裕を持ってね

    33. 33 まとめさん

      1週間後が期日の仕事毎日投げてくるのやめてくれませんかね?実質明日が期日状態なんですけど

    34. 34 まとめさん

      大抵の仕事は自分でやったほうが早いわーなんて思ってもそういう仕事もなるべくできそうな部下に振って育てていくのも仕事のうちだからな
      部下に仕事投げてそのまま期日まで放っぽったあげく終わらなかったなんてのは実際上司の側に問題があると思う
      でもそんな上司ワイくんを育てた上司にも責任はあると思う

    つかいかた
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