弊社「はい、一ヶ月頑張ったねｗお給料28万円ねｗ」ワイ「やったぁあ！！！」

ワイがもらっといたで

ワイ手取り15万低みの見物

その分病院行っても3割負担でええから・・・

スリのワイ次が5万もらってくで～

危なかった
手取り28万円なら殴ってたわ

保険君所得税君家賃君「ちーっすw」

まーじで買い物したら値上げしてるからいつも通り使ってたら最後カツカツや

保険とか病院10年以上かかってないけど何割か返せやって思うわ

うわ～手取り増えてる！
からの交通費支給月

税金は許すとして、保険料よ
そして健康保険を許すとして、年金保険料よ

>>30
一人暮らしだもん

>>32
凄い

労働組合費「お偉いさんの飲み代として5000円徴収するで」

ワオは手取り２１や…

無能なのに給料もらって申し訳ないと思うわ

わいは自分でリスク負って稼いだ金の20%も何のリスクも苦労もしてない奴らに奪われてるんやぞ
こんなアホな事があるか

>>38
健康診断結果で変えよう

>>42
そういう方向がありやと思う
一応、健康に気を使っていても健康診断で異常が見つかることもあるから飽くまで日常の行動で決めてほしいけど
不健康な生活してるやつと、コストを払って健康的な生活をしている人の保険料が同じなのは納得いかん

誰でも怪我病気のリスクはあるし
ジジババになるわけやから多少はしゃーない

社員寮を改築します！

家賃は当然上げます！
いままで定額で徴収していた水道代、電気代、ガス代は全部自腹！！！

部屋は狭くなるけどいいよね！

一人暮らし長くなるほどこどおじ羨ましくなるわ
家賃光熱費食費だけで金飛ぶわ

手当全部入れた分に課税じゃなくて基本給に課税してくれるだけで十分なんよ

生活費10万、貯金10万の虚しい生活って実際どうなんや？

>>53
手取り20～21万くらいですわ

>>59
一年目だからボーナスがどれくらい貰えるかは不明

>>65
さんくす

弊社ただでさえ基本給が安いから手当で稼ぐかいしゃやったのに、来年から「手当が多いのは昨今の従業員の多様性のもとでは不平等！手当から基本給へ！」とか意味不明なこと言い出したんやけど燃やしてええか？

>>60
手当の分を基本給にそのまま上乗せしてくれるってこと？

>>64
建前はそう
配偶者加給無し、僻地手当無し、住宅手当その他もろもろ廃止でちょびっと基本給上がる
入って数年の若手の手取りは上がるけどオジサンはウン十万単位で減給

おきゅーりょー34万

健康保険-14000
厚生年金-25000
雇用保険-2000
住民税-13000
奨学金-12000
生命保険-5000
駐車場-7000
家賃-30000

残り232000円