ワイ「午後有給もらいます」上司「ええよ」 → 結果ｗｗｗ

2024/10/25 17:03

by NinzDrawing - Pixabay

上司「ワイくんは8時半から勤務なら12時まで勤務して1時間休憩して13時15分で退勤してね」

は？

ワイ「ちなみに12時で退勤した場合はどうなりますか？」
上司「12～17時15分までだから6時間有給使った事になるね」

は？

どんな仕組みやねん

首絞めたれ

>>3
心の中では何度も○してる

有給ってそんなとり方しえてての？

>>6
時間で取れるのは普通やろ

休憩は8時間勤務で1時間やで

>>7
それはわかる

ただ何なんや
この謎の有給の取り方は…

時間休取り入れてるところとそうでないところがある

いっち大手企業やろ
中小はそんなルールない

>>12
大手というか元県内
規模感はでかい
まさか公務員ってこんな決まりなんか

事前にルール教えてくれるいい上司じゃん

>>13
実際はこうや
午後有給もらう→12時で退勤→後日申請で>>1のルール知る→そこから話聞くとそうなんだよねと上司から説明

>>25
そりゃ午後有給ならそうやろ

>>28
せやろ？
だから困惑してるわけで

3.5H勤務に1H休憩取らせるとかないでしょ

>>14
それな？
つかいらんわ

>>26
その会社だいぶ特殊だと思うで

昼の休憩時間に外いたらいいやん
法律上okだし

>>15
一応休憩やから何してもいい

>>27
じゃあ帰れよ

クソルールすぎるやろ
前職の中小とは違ってクソほど謎ルールありすぎてだるい

普通に12時上がりで1時間休憩と称しつつ帰ればええやん
昼休み＋13時15分で直帰

>>17
そしたら13時15分にカードきれないやん

よく分からんな
逆に13時まで働いてねの方が理不尽だけど言いたいことは分かる

>>18
半休の場合うちはこれ

>>18
それな？

休憩いらないんで帰らせてください、は通用せんのか？

>>21
帰れるけど6時間有給消化になっちゃう
12～13時まで休憩して15分出勤したら4時間の有給消化なんよ

半休が普通にとれるってだけで1割くらいの上澄みにおると思う

>>22
うそやろ…？
中小でも普通に取れたが

そんな職場嫌だわ

不満なら丸1日有給にしたらええやんけ

>>33
本音言うとそうやが１日有給取ると後日が怖い
仕事が１日分貯まるし

タイムカードを誰かにお願いしたくなるね

1時間の休憩は理解できるけど、その後の15分はなんやねん

>>41
12:00になってから休憩を取ろうとすると、実質の休憩時間は12:05とかになるやろ
せやから午後始業の時間を13:00きっかりにしない所があるんや

午後休なのに休憩する必要ある？

有給は仕事してないけど労働時間に入るんやろ

午前半休よりも午後半休の方がお得なのおかしい！みたいに言ったアホがいたんかな

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引用元ワイ「午後有給もらいます」上司「ええよ」

21コメント

1 まとめさん 2024/10/25 17:23

まず8時半から5時15分って切り方が自衛隊の一部みたいな時間割やな
公務員って言葉も出てるしこんな面倒くさいところに人集まらんわ
2 まとめさん 2024/10/25 17:43

都庁ですねこれは。２８度にするあ、ほのせいで３２度ぐらいで吐きそうです
3 まとめさん 2024/10/25 17:54

普通だろｗ
4 まとめさん 2024/10/25 18:05

12時30分まで無休で働いて帰ればええやろ
5 まとめさん 2024/10/25 18:09

12:15まで働いて帰ればいいんじゃね？
6 まとめさん 2024/10/25 18:15

5時間以上働いたら休憩は必ず取らんといけないから休憩を入れて13時ということじゃないの？
7 まとめさん 2024/10/25 18:16

頭が悪い
8 まとめさん 2024/10/25 18:48

後日「タイムカード押し忘れました」で終わりじゃん
9 まとめさん 2024/10/25 18:53

ただの嫌がらせ憂さ晴らし、辞めた方が良いよ国の為に
10 まとめさん 2024/10/25 18:55

>>6
5時間無いだろ
11 まとめさん 2024/10/25 19:02

>>6
六時間以上で四十五分の休憩、八時間以上で一時間の休憩やぞ
八時半から十二時までの勤務なら三時間半の勤務時間だから休憩を取る必要無い
12 まとめさん 2024/10/25 19:24

有給とは違う話やが前職中小工場、日勤で残業した時に１時間３０分超えてくると夕勤者用のメシ休憩の時間に入ってしまって
その間は日勤でも関係なく休憩時間扱いやから残業代出ないとかいうクソ仕様あったな（当然その時間休憩してたが）
だから残業長引くときは４５分間無駄に長く残ってなきゃいけなかった

交代のある職場で残業あるのは交代ポジションじゃない日勤のみの人らで回してる仕事があったからそれが忙しくなるとその日勤者が残業対応せなあかんかったからや
13 まとめさん 2024/10/25 19:33

>>12
日勤者と交代勤務者の休憩時間を一緒にしてる会社は割りと珍しいと思う
誰も文句を言わなかったって事か
14 まとめさん 2024/10/25 19:53

半日休とか時間休とかは遊びが目的ならやめとけ
そんなチマっとした取り方してもあとで面倒になるだけや
どうせ全部消化しきれないんやから
15 まとめさん 2024/10/25 20:10

うちは1h+午後休でとってるわ
ただ時間有給入ってるから無制限には取れないけど
16 まとめさん 2024/10/25 21:35

有給とって午後から帰るのに一時間会社にいるとか気まずいわw
17 まとめさん 2024/10/25 22:46

どうせ有給消化できず毎年15日分ぐらい消えてるから昼の1時間消えたとしても11:15から休暇で取ってるわ
昼飯も弁当じゃなく普段と違う場所で外食して明るい内から風呂浸かって職場の奴らが働いてる間にゆったり過ごすのが一番精神衛生上良い
18 まとめさん 2024/10/26 12:47

労働者に最も不利になるように規則が適用されているなら上司が正しい
19 まとめさん 2024/10/26 23:18

11時15分から休めばいいだけやんけ。
20 まとめさん 2024/10/27 03:55

36名無しさん24/10/25(金) 08:04:40ID:gRYJ返信
>>21
帰れるけど6時間有給消化になっちゃう
12～13時まで休憩して15分出勤したら4時間の有給消化なんよ

むしろ有給2時間を無駄にさせないアドバイスじゃね
システム的にそうなってるんだからたかが部署の上司が悪いわけじゃないでしょ
もっともっと上が作ってるルールの中でこうしなって話で
21 まとめさん 2024/10/27 22:20

めんどいとこやな。普通一日休、半休、時間給の3種類やろ
だから午前休なら時間休3hがお得、午後休なら半休がお得とかって話だと
思って開いたわ。。。

つかいかた

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