仕事でリーダーになったんやけど、チームメンバーが皆ワイより仕事できる先輩だった結果・・・

進め方よりゴールを明確にしろ

>>4
仕事で結果よりも重視されることなんて人間関係しかないぞ

任せときゃええやん
最高のポジション

しばき回した方がいい
ほんで最終的にできんくなったらイッチのせいで無能の烙印や

>>11
イッチそういうタイプか。
逆にどういうふうに進めたいか聞いてみたら？
その上で気になる点があったら詰めておく

後出し指図野郎には後出し戦法で対抗ですよ
>>16
周りからは意見聞いてくれるリーダーとして見られるようになるし
言い方気をつければ、細やかな気遣いができる奴としても見られる

>>13
方向とプロセスは違うやろ

>>18
それはやり方が間違ってたりするからやろ

>>25
方向性とプロセスは別や

進めたたい
かわいい
頑張れ

がんばれ🥺

参考にしろ

閉塞したチーム（店）改革に意気込んでいたが、志半ばで閉ざされた模様

俺主将の提案した改革案
・休憩室への携帯電話持ち込みの禁止
若者バイトが休憩室に携帯を置き、空き時間にちょくちょくメールなどをしている現状を改善する為に出した案。
携帯は事務所預かりとしタイムカードを押す際に返すというルールにした。俺将の出した案で唯一通ったが、それゆえに若者グループから敵視されることに。

・あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶという案
店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決

・「バイトリーダー」の役職名の変更
指導的な立場を明確にするため、「非正規雇用統括長」の名に変更を求めたが、却下。しかも店長のチクりにより俺将のあだ名がトーカツ君に…

>>28
これすき

誰が責任を取る集団なんだ？それ

結果だ！！この世は結果が全てだ！！ってギャングの偉い人が言ってた

あわあわしながら揉まれることを期待されとるんやで
おとなしく流れに身を任せて精一杯あわあわするんや

>>45
小泉しんじろーくらいの気分でやっとけｗ

致命的な方向ミスあったらイッチの意思無視でブレーキかけられるから安心してええぞ