弊社「はい、君のおちんぎんは約３６万円ねｗその歳のわりに稼いでるし満足しなよｗ」 ワイ「・・・」
28
1名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:12:29ID:yvPu
ワイ「基本給26万とかやぞ😡休ませろ😡」
残業辛い
世の中の社畜達は今となっては尊敬の対象や
残業辛い
世の中の社畜達は今となっては尊敬の対象や
2名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:13:00ID:bVNo
なにがお○ん○んだよはしたない
4名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:13:13ID:yvPu
>>2
お○ん○んは男の誇りやぞ😡
お○ん○んは男の誇りやぞ😡
3名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:13:05ID:HRJK
どんくらい残業してるんや？
5名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:13:25ID:yvPu
>>3
50時間くらいやな；：
50時間くらいやな；：
13名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:16:13ID:VHUt
>>5
36協定違反ちゃうの
36協定違反ちゃうの
16名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:16:36ID:yvPu
>>13
超過申請ってもんがあってだな
超過申請ってもんがあってだな
18名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:17:19ID:VHUt
>>16
一時的なん？
一時的なん？
19名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:18:03ID:yvPu
>>18
申請は月ごとにやな
会社内でも微妙に案件ごとにルール違ったりするけど、うちの場合は基本的に月の後半に差し掛かったあたりで見込みを出してその具合で申請出すか決めるイメージ
申請は月ごとにやな
会社内でも微妙に案件ごとにルール違ったりするけど、うちの場合は基本的に月の後半に差し掛かったあたりで見込みを出してその具合で申請出すか決めるイメージ
24名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:19:26ID:VHUt
>>19
毎月超過申請してりゃええもんなんか...？そうだとしたらお疲れ様やわ...
毎月超過申請してりゃええもんなんか...？そうだとしたらお疲れ様やわ...
26名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:21:16ID:yvPu
>>24
さんがつ；：
さんがつ；：
6名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:13:52ID:ZKvB
で？何歳なの
8名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:14:40ID:yvPu
>>6
26歳やで
26歳やで
10名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:15:09ID:ZKvB
>>8
年収は？
年収は？
14名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:16:14ID:yvPu
>>10
550万くらいやな
550万くらいやな
23名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:19:07ID:ZKvB
>>14
お、ワイタメで530万や 頑張ろな
お、ワイタメで530万や 頑張ろな
25名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:19:51ID:yvPu
>>23
すごいやん
最近調子はどうや
ちゃんと休めとるか？
すごいやん
最近調子はどうや
ちゃんと休めとるか？
7名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:14:27ID:7CIU
残業したからと言って偉い訳では無い、重要なのは仕事の内容だってワイの会社の社長が言ってたぞ
9名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:15:06ID:yvPu
>>7
そらそうよ
ぼけっとしてるだけで成果がなかったらただの金食い虫や
そらそうよ
ぼけっとしてるだけで成果がなかったらただの金食い虫や
17名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:17:04ID:yvPu
というか新人時代から当たり前のように残業してたからその手の法をワイはよく理解しとらん
申請だって上司から文言教えてもらってそれそのまま書いとるし
申請だって上司から文言教えてもらってそれそのまま書いとるし
20名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:18:19ID:DeuH
ワイのお○ん○んはギンギンなのに無給なのおかしくないか😡
21名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:18:54ID:yvPu
>>20
ワイのは最近しなしなや
猿みたいだったワイがセ○○スを断る日が来るなんて学生時のワイに伝えたら１ミリも信じてもらえないはずやで；：
ワイのは最近しなしなや
猿みたいだったワイがセ○○スを断る日が来るなんて学生時のワイに伝えたら１ミリも信じてもらえないはずやで；：
27名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:23:06ID:2isL
大手やん
30名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:23:53ID:yvPu
>>27
せやな
まあ大手いうてもその中じゃ中の下ってとこや
せやな
まあ大手いうてもその中じゃ中の下ってとこや
28名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:23:10ID:mr5S
残業は80時間超えてからが本番や
32名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:25:29ID:yvPu
>>28
うちの主任はそれくらい日常や
朝四時にSlackで反応あるとかあたまおかしなるで
うちの主任はそれくらい日常や
朝四時にSlackで反応あるとかあたまおかしなるで
31名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:24:08ID:DmqK
年収高いなら働け
33名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:26:33ID:yvPu
>>31
働いとるわ😡
働いとるわ😡
34名無しさん＠おーぷん24/11/22(金) 15:27:55ID:yvPu
残業200時間とかいってる化け物はどんな生活しとるんやほんま
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残業200時間なんて、平日＆土曜8-23時出てたら余裕やろ
仕事ナメプ勢か？
泣き言は1000万超えてからやろ？
残業100超えた時は夜中に足がつる様になって身の危険を感じたな
出世しなくていいし仕事も評価されなくていいから残業代で稼がせてくれ
三六協定はSHINE！
26歳で550万は魅力的だけど残業50はきちいわ
残業なんて月5時間以内しかしてないわ
みんなネットで他人横目で見て、不満ばっかりだなｗ
他人なんかどうでもいいだろ
嫌なら有利な資格取るなりスキルアップしてから転職しろよ。それでもっといいところが見つからないなら、それが自分の市場価値だろｗ
でも三六協定無いと残業できねんだゾ
俺も以前残業多い会社で働いてた。
疲れて効率が下がって更に残業が増える負のスパイラルだった。
俺の26の時に比べたら、皆めっちゃえらい
30まで社会保険なにそれおいしいの状態で過ごしてた
一回ブラック入ると転職先を探す時間ない
残業しまくってると頭おかしくなってくる
今は40オーバーで300万しかない底辺だけど、まぁ…自由な時間あるほうが人生は豊かかも
手取り18万のゴミカスアラフォーより全然良いから誇っていい
45時間超えは年6回までだったと思う。
Uターンで地元に転職してから、ほぼ残業無しで手取りが全然増えん。
すごい、そんなやる気がもう無いわ
十分資産は増えたからJKがいる職場でバイトしてる
給料1/4でもこっちの方がいい
それ目当てならコンビニのフランチャイズオーナーがいいけどあれは時間が取られすぎる
俺が前働いてたブラックは全員固定残業代45時間超えないように始業の２～３時間前に出社してたから実質時間外100時間労働で残業代0円だったわ
常に頭から変な汗が出てたからいつ髪の毛触ってもビチョビチョだった
残業自慢とか良いから定時に仕事終わらせろや
つか26で３６万も貰える訳ねーだろｗ
どこの高給取りだよ
生きてて楽しいか？
おちんちん
イベント関連の仕事（下請け施工）してたら、朝８時から翌朝5時まで仕事して、２時間仮眠してからまた８時から翌５時まで仕事が数日続くことがあるそれプラス月休のみ１日
それ以外の日は大体が終電までで、余裕で時間外200時間超えることあったけど、給料は４０万超えたことないよ
この人手不足時代、転職の努力しない奴はなんなのか。
低賃金なのに辞めない奴隷根性の社畜のせいで、ブラック企業の淘汰が進まない。
未だに通勤してるアホもおるもんな。もう2割はフルリモートの時代。
ブラックも含めてるからホワイトだけなら半数くらいはいくやろ。
もちろん出社せんと出来ん仕事もあるやろうけど、わざわざそんな業種に
いる必要ないよね(笑)
>>13
手取りだったらおかしいけど、そうでなければあり得る話だと思う。若い世代の基本給は上がってきてるから。
>>17
人手不足で中途や派遣を雇うのはブラック企業が多いと思う。ホワイトは新卒を雇うし辞める人も少なく空きがない印象。
>>18
リモートでもサービス残業させられるところもあるしどうなんだろう。通勤して作業用PC持ち帰らない方がラクそう。
俺は働いてないけど年収250万円ぐらいやわ
>>20
中途や派遣（だけど未経験の人）を取るのはそりゃあブラックだわな
特定の経験がある人間を補うのは普通だし、自社にいない人材なんだから給料も高くなる
>>23
経験者であっても会社が違えば教える必要はあるから給料高い経験者より新人雇う方が一般的な感じがする。一部の経験者だけかもしれないけど扱いにくい人も少なからず居るし。即戦力が欲しいって考え方は人が離れて行くブラックがどうしても多くなりそう。
>>24
まぁそれらの会社より条件が悪い企業に務めてるなら転職もいいと思う。
残業50時間って普通じゃね？
弊社、フレックスタイム制を導入して残業計算が月単位になり、月間の労働時間が大幅アップ。
ただし顧客との連絡のためにフレックスタイム制なのに原則九時からの勤務開始という明らかな残業代を削る形の体制をとる。
基本給17万ワイ