今年から管理職ワイ「細かい指示出してやらせるくらいなら自分でやったほうが早いわ…」
22
1それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:52:28.50ID:alxGSISy0.net
これどうすればええんや…
3それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:53:41.96ID:qaz4Gir20.net
指示するための準備してる段階でこれもうここまでやったら自分でやったほう良くね？ってなる
4それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:54:06.47ID:alxGSISy0.net
>>3
ほんこれ
ほんこれ
16それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:57:07.02ID:qaz4Gir20.net
>>4
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な！ってやらないとガチで潰れるで
指示したあとも指示した奴から質問がめっちゃ来るから結局自分の手から離れないんよな
心を鬼にして、あとは君担当な！ってやらないとガチで潰れるで
21それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:58:43.54ID:alxGSISy0.net
>>16
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
そうすると上司のサポートが無いとか言われるやん
33それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:02:18.61ID:qaz4Gir20.net
>>21
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
イメージとしては仕事ってよりも、お母さんが子供に焼き魚を解してあげてる感じなんよな
自分で解すつもりがある奴なら解しかたをちゃんと見てるし、手順もなんとなく把握してるからそのうち任せられる
使えない馬鹿だとなんでもかんでもマニュアルないとできません、とか言うから諦めて解した魚を口に放り込んでるわ
どうせ自分でやろうとしない奴は異動するか辞めるかになるしな
6それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:54:42.32ID:dfUyk5Uz0.net
初手はそうやけど、人を使う仕事に変わるからな。
7それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:55:03.11ID:zbTEEeeKM.net
自動で動いてくれるところまで教えるしかない
92024/11/26(火) 07:55:22.25ID:PLEdTET10.net
下が育たないけどええんか
13それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:56:04.35ID:I6lRjlJ+0.net
それは無能な管理職のすることやぞ
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
プレイヤーじゃなくて育てる側になるわけだから
お前がいつか退職した時に困らないように人を育てるのがお前に任せられた仕事や
19それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:58:06.44ID:alxGSISy0.net
>>13
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
それはわかってんねんけどね…
ほぼ答えやんってところまで指示して全然とんちんかんな答えが返ってくると疲弊するわ
17それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:57:19.00ID:uQXFGCx7H.net
手順つくらせて…チェックシート作らせて…出てきたの修正させて…スケジュールチェックして…修正させて…
う～ん、自分でやるンゴ！
う～ん、自分でやるンゴ！
20それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:58:42.27ID:2AdzZMCp0.net
そこまで面倒見てくれる上司なんておらんかったぞ
22それでも動く名無し2024/11/26(火) 07:59:30.35ID:xQfUbtV80.net
管理職としての成長が求められる
34それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:02:20.27ID:f9NKCBsn0.net
自分より優秀な部下が付いてたらクッソやりやすい
残念ながらそういうのはすーぐ転職か他部署引き抜きやが
残念ながらそういうのはすーぐ転職か他部署引き抜きやが
35それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:02:59.13ID:FC7JUlO60.net
お前が新人の時の管理職も同じ思いだったんだから諦めろや
39それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:04:39.49ID:qaz4Gir20.net
>>35
ほんこれ、ワイはもっと酷かった
会社で勤務中に普通に3DSしてた
ほんこれ、ワイはもっと酷かった
会社で勤務中に普通に3DSしてた
55それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:20:06.66ID:cDc1F/Iy0.net
使う能力ないと終わりや
平が向いてたってことや
平が向いてたってことや
57それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:22:26.69ID:WTN68ckW0.net
わいはそれで仕事抱えまくって潰れたぞ
ちな休職中
ちな休職中
63それでも動く名無し2024/11/26(火) 08:27:08.20ID:tja0G06x0.net
>>1
気持ちはわかるがそれやっちゃあかんやつや
自分の首締めるで
長い目で見て育てるんや
気持ちはわかるがそれやっちゃあかんやつや
自分の首締めるで
長い目で見て育てるんや
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向いてなくてもやらされるのが管理職なんだよなぁ
自分が入社時にすでに管理職がいてどんな仕事をしているのか話が聞けたり、マネージャーのノウハウを教えてくれるならともかく、それらが一切無しでプレイヤーからマネージャーにしてこようとするのが弊社
ある程度部下に任せて責任や失敗した時のリカバリーを実行するのが管理職の仕事なんやろな最近思うわ
何人管理してんの？
>>2
日本企業は割とどこもそうじゃない？
マネジメントのスペシャリストなんていないやろ
自分でやる系の管理職は辞めてくから無視でおk
無能
営業の課長は部下にノルマ回すけどだいたい毎月足りなくて最後の週は自分で動いてたね
大変やな〜と思ってた
お前は新人のときから全部把握して即戦力で仕事こなせてたんかってｗ
たかが一人前に仕事こなすだけのやつ一人より半人前が３人育成されるだけで単純計算で１．５倍の効率だからね。
別の部下に手順書作成を指示
自分でやった方が早いって言っても1人で出来る仕事の量って限られるからなあ
最初は時間がかかってもみんなができる様な環境を作らないとな
イッチが事故や病気で居なくなる可能性だって有る訳だし
逆に上にあれこれ指示されるより自分で動いた方が確実だし早ええわって時もあるよな
その辺はまあぶっちゃけしゃーない、人間同士完全に分かり合えるわけやないし
PMPL系の中途面接でこれ言ったらわりとアウトらしい
これ系はプログラミングと似てる
相手に理解出来るように指示を与えてないから明後日の行動をする
ただしプログラムと違って完璧に理想通りは無理だから、妥協点決めて細かい手法は相手に任せた方が早い
1年で育てられるのは2、3人が限界
でもね、その育てた2、3人がいなくなっちゃう契約だから疲弊すんの
>>1
無能な職場
めちゃくちゃ分かる
何も分かってないやつに説明するのが億劫なんだよね
言語化できなければ他人を指導できるわけがないわよ。
無能上司の鑑やな。
管理職としての仕事ほっぽり出して平社員の仕事する上司ってマジでいらない。昇進断れよ給料泥棒が。
マネージメントに徹しろよ
プレイヤーのままやん
プレイングマネージャー環境に置かれてるなら頑張れ
人を育てる、やらせるのがマネージメントやで
これ勝手に追い詰められていって最後にはギャオるタイプだ
自分の仕事以外に興味がないASD傾向にある上司に多いんだよなあ