Z世代マインド「謝りたくない、怒られたくない」

>>5
指摘する側も怒ると叱るの違いを分かってない輩が多いからしゃーない

>>15
団塊ジジイはもう70代後半やぞ
会うことなんて無いやろ

それ昭和おじさんもそうだよね

ゆとり世代も酷かったけどZのがやべえ感あるな

>>1
いやワイの経験ではZは謝っては来るし大人しく怒られもするで
問題は何故か全く改善が見られんことや
怒られてすぐにまた同じことをやる　要は礼儀正しいだけでこちらの話を一切聞こうとせんのや

>>11
あくまで自己判断するってのが前提にあるし叱責は判断材料でしかないんやろな
まあ上の言うこと聞いてても安泰でもなんでもない社会やししゃーないと思うやで

嫌なものからは逃げればいい
ってのが1番あかん

注意する側もガイジな事が多いし理不尽に我慢する時代は終わったんや
自分の身は自分で守る！

氷河期やがＺ世代には注意せず敬語で話しかけてる

>>23
氷河期世代には同情するけど自分たちが上の世代からやられてきた仕打ちを下の世代にもやろうとするのは良くないからね
頑張って現代の価値観をアップデートして頂いてもらうしか…

>>23
あいつら会話をすぐ録音する傾向にあるらしいからな
マジで気を付けんとこっちが身を滅ぼされるで

>>24
ふーん録音されると困るようなハラスメントをしているんだァ

>>27
「馬鹿野郎！」←これがパワハラになる時代やと知らないヒキニートやろ君w

新人Z世代「残業いやです」
中途ゆとり「(嫌だけど)残業やります」
で中途ゆとりが出世したらZが文句を言う

>>36
残業しないと出世できない会社がおかしいよね
通常業務をちゃんとしてるならそこで評価するべきじゃん？

>>40
これ

理不尽じゃなくちゃんと理由があるなら謝りたいし叱られた方がええわ

>>37
突然感情的に喚き散らして具体的な事を何も言わないガイジが相手ならそら無視するよな
叱る怒るじゃなくて普通に教えたらええだけやのに

>>47
怒るのはともかく叱られた方がええわ
教えるって言ってもしかる形じゃないと重要度理解するの遅れるのよ
緊急性あることも落ち着いて報告されたら嫌だわ

「あ、隣の部屋めっちゃ燃えてます」とか落ち着いて言われてもって感じで、やべーことなら叱る方がええ

>>38
ついに会社が新人に選ばれる時代か…
立場逆転したな

中長期的な視点で話をすると
「何いってんだコイツ？」みたいな反応する

>>56
今しかわからんやつおおいよな
100％起きること以外はない前提でしか行動できんというか

>>57
早く終わらすより丁寧にやって、データ抑えて今後の効率化に役立てる形でやって欲しい
つったら、「何いってんだこいつ？」みたいな顔して口先だけは愛想よく同意
その後進捗を確認したらポカーンとして愛想笑い

もううんざり

>>62
口だけの嘘つきってまじでやらないやつより害悪やな