弊社、新卒が早くも1人辞めるwww

    32


    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:40:48.411ID:lMYWvuFe0.net
    いやまだ座学の研修しかしてないやん
    5Sとか電話応対マナーとか
    しかも理由が思ってたんと違うって実質3日で何がわかったんだよ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:41:39.826ID:lMYWvuFe0.net
    で全く関係無いただの講師の俺が今日叱られると
    意味がわからない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:42:36.013ID:lMYWvuFe0.net
    会社行きたくねえ
    理不尽や


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:42:35.360ID:BTfTXrFH0.net
    なるほどセクハラしちゃったのか


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:42:51.128ID:lMYWvuFe0.net
    >>5
    辞めたの野郎だぞ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:47:40.458ID:lMYWvuFe0.net
    すぐ辞めるZマジでおかしいと思いました


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:49:59.083ID:E2WX0jhSa.net
    5sってなに?


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:51:29.325ID:v9+KgKMh0.net
    >>25
    メーカーだと基本の整理整頓清掃清潔躾の
    まあ片付けて効率良くやろう精神の話


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:44:38.588ID:g+CMRgQjd.net
    理不尽にお前が怒られるような会社ってことじゃん


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:45:56.890ID:lMYWvuFe0.net
    >>15
    確かに
    そんな馬鹿取った人事だけが怒られろ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:44:56.972ID:lMYWvuFe0.net
    今研修前に資料読み返して脳内リハしてるが
    目の前の人事部長の機嫌があからさまにやばい
    昼休み臨時ミーティングってホワイトボードに書いてあるけどただのお説教時間
    はーつら


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 07:47:00.609ID:lMYWvuFe0.net
    今日財務諸表の見方を教えるけど
    適当に簿記やってくださいで切り上げよ
    もう知らん集中できんわ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 08:01:35.934ID:lWu48mTb0.net
    今辞めるやつなんてまともなやつじゃないしそんなやつは早めに辞めて貰ってラッキーだったのでは


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 08:03:17.699ID:ePQFGCK20.net
    >>34
    今のZはマジで簡単に辞めるぞ
    だから別に普通


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 08:28:27.158ID:nSfqPY1W0.net
    まだ1人退社なら教育優秀なんじゃね


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 10:42:51.915ID:ZE9wzxBQ0.net
    去年某企業がまとめた新人が辞めた理由一覧見たけど・・・

    ・朝の挨拶が嫌
    ・タバコ臭い人がいる
    ・仕事中にスマホ見たら怒られた
    ・他の新人がミスをして怒られていた

    みたいなのあってマジかーこんなんで辞めるのかーみたいな感想だったな


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2025/04/08(火) 08:17:37.129ID:ZE9wzxBQ0.net
    いいな・・・辞めたとはいえちゃんと辞めるって言って辞めたんだろ?
    うちなんて初日から来なかったぞ(´・ω・`)
    いまだに音信不通のままだ・・・


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    32コメント
    1. 1 まとめさん

      タバコの匂いしてる人がいるは正当でしょ 今時なんで排除できてないんだよ

    2. 2 まとめさん

      まぁそんなもんよ
      また採用活動すればいいやん

    3. 3 まとめさん

      まだ一人なのにすぐやめるzが~とか言ってる時点でなんやこいつって感じ
      他のやつらはまだやめてないのにそいつらのことも一括りにして世代叩いてるだけの老害やん

    4. 4 まとめさん

      一番最初に会社としてのロードマップと言うか全体像を見せない方が悪いわ
      全体の動きをぼんやりと把握してから、今はこれが必要だと自分で納得させないと
      とりあえずこれやっとけ。は、アホのやる事

    5. 5 まとめさん

      うちも新人が月曜から来てない
      たぶん辞めるんだろうな

    6. 6 まとめさん

      即戦力として雇われた筈なのに基礎講習からなのが気に食わなかったとか?

    7. 7 まとめさん

      Z世代は初めから社会人としてではなくてありのままの自分で勝負してくる

    8. 8 まとめさん

      今後増えるだろうな
      仕事って1週間くらいでも辛かったら辞めても良いみたいな風潮が若い世代で出来つつある

    9. 9 まとめさん

      それが嫌なら社員を大事にするんだな

    10. 10 まとめさん

      戦力になってから辞められるよりダメージ少なくてええやん

    11. 11 まとめさん

      うちは連続2日遅刻したので注意したら
      来なくなったわ

    12. 12 まとめさん

      ※6
      そういう子多いみたいだよ、飲食業で入ったのに3日間皿洗いしかさせてもらえなかったから辞めたって話も聞いたし
      嫌なら自分で起業せいとは思う

    13. 13 まとめさん

      今時からすれば遅いくらいだろ

    14. 14 まとめさん

      ※4
      3日で辞める奴なんてそんな事考えてないやろ
      かったるいこれだけでしょ

    15. 15 まとめさん

      調査のしようがないけど
      こういう1週間以内で辞めていくやつのその後知りたいよな

      転職を繰り返すのか 良いところ見つけて長く勤めるのか 引きこもるのか

    16. 16 まとめさん

      まとめサイトのコメント欄ですら出るわ出るわZ世代の不評…よっぽど多いんやね…
      ちなみにうちの去年の新卒は5人いたけど1年経たずに全滅。

    17. 17 まとめさん

      >>12
      いや違うな 企業側が反省して皿洗いさせないようにするんだよ そうしないと人材が確保できない時代が来ている

    18. 18 まとめさん

      > 他の新人がミスをして怒られていた
      これはわりと正当な理由になるな
      他人がわかるところでやっちゃだめ
      逆にパワハラ認定されちゃう

    19. 19 まとめさん

      ※6
      新卒を即戦力で雇うケースってそうそうないな
      研究開発部門に応募してきて中途採用と同じ水準で採用されるような人は例外だけど

      ぶっちゃけエンジニアとかだと新卒研修が嫌ならバイトやインターンで同業他社で半年ぐらい仕事してれば中途採用枠に行くのも手だったりする

    20. 20 まとめさん

      >>17
      じゃあ誰が皿洗いするんだ?
      単価の高い既存社員か?機械導入してないところは廃業か?
      単価の安い新人が簡単な仕事させられるのは当たり前のことだし、いつまでも皿洗い専任な訳もなく他のことも少しづつ教えるに決まってるが

    21. 21 まとめさん

      >>20
      単価の高い既存社員って発想が出るなら、単価が安いバイトってのもわかるでしょ
      ただまぁ一月以内なら辞めるの早いとは思う

    22. 22 まとめさん

      ※21
      新人はチヤホヤして非正規中年を酷使しろってかw
      カス
      そもそも新人は現場で自社の現状を見てもらうっての製造業とかでも普通にやる戦略なんだが。もちろん正しい

    23. 23 まとめさん

      そういう奴は元々辞めるつもりだったんよ
      大学卒業して田舎に帰りたくない
      フリーターは親げ許さず転居費用とか部屋の保証人問題とかで取り敢えず就職
      そんなやつを山ほど見てきたわ

    24. 24 まとめさん

      >>18
      つかこの時期に新人叱るって何やったんやろな
      仕事中スマホとかならダメだが仕事でミスったとかなら上司が無能

    25. 25 まとめさん

      >>16
      どんだけブラックやねん
      多分それZ関係ないよ

    26. 26 まとめさん

      >>3
      新卒ですぐ辞めるなんてどの世代にもいるのにな
      氷河期ジジイはすぐ忘れるからタチが悪い

    27. 27 まとめさん

      >>20
      AIがいるだろ

    28. 28 まとめさん

      最後にあった来ない奴ってマジ何考えてんだろうな

    29. 29 まとめさん

      >>6
      新卒に即戦力期待するとか、ヤバい会社なのだけは伝わるわ
      中途ベテランでも一~二週間そこらでは使い物なりはしない

    30. 30 まとめさん

      >>25
      すまない言葉足らずだったわ。
      うちに関してはZは関係ないわ。

    31. 31 まとめさん

      野郎でも男性上司からセクハラされて訴える人も居るんだよ時代錯誤の情弱上司さんよー

    32. 32 まとめさん

      Z世代だからと簡単に切り捨てるのは簡単だけど
      そんなやつらでもうまく育てないとおまえらが定年間近になったとき人手不足で会社存亡にかかってるかもしれんぞ
      お前の変わりはいくらでもいるって言える会社なら余計なお世話だけどな

    つかいかた
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