ワイ｢もうこの会社のやり方にはついていけないです｣（退職届けを上司に渡す）

2025/05/23 12:03

by Greg Grossmeier - Flickr

さっき言ってきてスッキリはしたんやが
最終出社日までが気まずくなる事に今更気づいた

マジで明日から気まずい

そこまでの辛抱や

あと3週間あるんだよな最終出社日まで

有給使えよ

>>5
有給使ってこれやで
6月末退職やから

>>6
毎日撤回するように嫌がらせしてくるからな

>>8
ガチで辞めて正解やんその会社

計画性ゼロやんけ

>>7
マジでバカだわ自分

アホすｗ

当たり障りのない理由言っときゃよかった

退職まで有給使いきって足りずに出社とかギャグやん

デスクでスルメかじりながらビール空けたれ

でも激務で残業代払わないわりに、法律スレスレのことばっかやってるやりがい皆無のこの会社で仕事続けるのに限界が来たんや

>>14
とはいえ大人の対応ではなかったな

もうやってらんねぇよ！って言うつもりだったけど
何とか語尾を荒らげずに退職を伝えられただけ自分を褒めたい

現代なら退職代行使うと思ってたwって陰口もありそうやな

しんどくなくて金さえ貰えればやりがいなんざ求めないが
イッチの職場はしんどそうやから論外

>>19
めちゃくちゃしんどいで
現場と管理の間をもつ中間管理職みたいな仕事やから
仕事量とストレスは多いし朝早くから出ないといけないことも多い
それで給料少ないんだからやってられねぇよもう

モームリすればよかったのに

言うなら最終出社日の最後の挨拶で言うべきやったか

>>21
ダサ過ぎんだろ

もうイッチの席は…

>>1
どうせもう退職なんだしバックれれば？

>>26
訴えられてお金取られるのこわい

月何万くらいやったん

>>30
残業70時間で手取り20万

>>32
辞めたイッチが正しいよ

>>32
黒い会社

>>32
ブラックＲＸって感じやな

それ自分がすっきりしたかっただけだもんな

>>31
うん、本当にその通り
ワイは馬鹿猿や

もう言っちゃったもんはしゃーない
あとは気まずかろうが開き直るしかないよ
なんなら毎日定時におつかれっしたーってかえろう

間違いなく最低賃金割ってるやろし辞める前に懲戒食らわん程度に暴言吐いてもバチ当たらんやろ

まじで開き直れ
仕事のこってようが定時に帰れ
実際に定時までに終わる仕事量に調整できてない上司が無能なんだから
そこらへんはもう気にするな

>>42
最初は仕事終わらないワイが悪いのかな？って思ってたけど
だんだんこの考え方になって辞めること決断したわ
仕事内容調節してくれって言っても効率化しろとしか言わんし

>>43
70時間はよっぽどたらたらやってたとしても効率化でなんとかなるレベルちゃうわ

もう辞めるんやから気まずいのもあと少しや

他の人が読んでる記事（外部）

引用元ワイ｢もうこの会社のやり方にはついていけないです｣（退職届けを上司に渡す）

22コメント

1 まとめさん 2025/05/23 12:24

法律上辞意を伝えて2週間で辞められるんだから有給消化使えばほとんど出社しなくていいのに
会社が最低1ヶ月残れ言っても法的拘束力は無いんだし
2 まとめさん 2025/05/23 12:33

法律スレスレのことやってるなら、嫌がらせされた時に言い返すネタになっていいやん
せいぜい腫れ物扱いされるだけやし、定時帰りすりゃ良いよ
3 まとめさん 2025/05/23 13:06

判断が遅い
4 鷹今　みこ 2025/05/23 13:21

毎日仮病使って休んじゃえよ。
俺はそれ実際にやって５日でもういいって言われて自由の身になったぜ
5 まとめさん 2025/05/23 13:39

>>3
👺
6 まとめさん 2025/05/23 13:45

今後何かの縁で絡んだりお世話になることもあるかもなので、不満言うにしても角が立たない言い方のほうがよい
7 まとめさん 2025/05/23 14:18

なんで3週間も出勤するんだか
2、3日で引継ぎと退職手続き済ませてその後は有休消化で良いだろうに
6月末にこだわる必要無いだろ
8 まとめさん 2025/05/23 14:30

>>7
ボーナスとかじゃね？
9 まとめさん 2025/05/23 15:09

ワイなんか辞める言うて3ヶ月引き止められて、
その間は地獄のような日々やったわ
でも、「次のとこでもがんばれ」って言ってくれた人には
今でも感謝している
10 まとめさん 2025/05/23 16:21

辞めるんなら何言われようが関係ないやん
暴言吐かれた時ように録音は忘れないようにな
11 まとめさん 2025/05/23 16:34

激務でやりがいなくて金払い悪くて違法スレスレの業務してる会社に残る理由一切無くて草
あと残業代時効成立してないのは請求しとけ
12 まとめさん 2025/05/23 17:37

上司も察するやろ、ついて行けない事くらい
もっと気楽に行け
13 まとめさん 2025/05/23 19:29

>>1
ホンコレ
とっとと有給消化してそのまま出社しなけりゃええだけ
法的拘束力が無いのに何を訴えられて何を賠償させられるっていうんだろうねぇ
14 まとめさん 2025/05/23 19:30

>>9
チョロいwww
15 まとめさん 2025/05/23 20:21

「雇っていただきありがとうございました」できればこれで終わろう。
16 まとめさん 2025/05/23 22:47

>>1
やたら法律を口にする人間は、基本的に机上の論理でしか話をしない。

自分自身はやった事がないからなｗ
17 まとめさん 2025/05/23 22:48

>>2
無職が考えたブラック企業にしか見えなかったが。
18 まとめさん 2025/05/23 22:51

>>10
会社側もコイツが過去にやらかした事リストを持って訴訟起こして来るで？
19 まとめさん 2025/05/23 22:54

まともに法律守らない会社相手に大人の対応なんて意味ないどころか逆効果なのにね
20 まとめさん 2025/05/24 06:51

やめる宣言したらスッキリして逆にモチベがあがる
21 まとめさん 2025/05/24 09:45

たった3週間耐えればいいだけ
やめる職場に気を使うな
22 まとめさん 2025/05/24 14:35

俺が上司やったら褒めるよ。
昨今退職代行だのバックレだの、最後の最後で迷惑かけてくる奴らが増える中で、ちゃんと自分から事前に退職の意思を示してくれるだけでありがたいと思うよ。辞めるのは自由だけど、辞め方によっては迷惑を被るのは同僚やぞってみんな理解するべき。

つかいかた

コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。（例、※3）
記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。（例、>>113）
トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。

職場・上司・部下に関する最新の話題