新人君がうちの勤怠管理システムのことずっとAiに聞いてて毎月勤怠提出でトラブル起こすんやが
63
1名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:43:22ID:3PO4
手順書渡してあるんだから見ればいいのに
なんでAiにこだわるんやろな、うちのローカルルールなんかAiが知るわけないやん
なんでAiにこだわるんやろな、うちのローカルルールなんかAiが知るわけないやん
4名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:44:37ID:UfTq
おんj民に期待するな
それこそAiに聞くべきなんだ
それこそAiに聞くべきなんだ
2名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:43:56ID:PdqX
その新人は障害者雇用枠？
3名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:44:18ID:3PO4
>>2
いや普通枠やで、ちゃんと大卒の子よ
いや普通枠やで、ちゃんと大卒の子よ
9名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:47:44ID:PdqX
>>3
ツールは正しいシチュエーションで使わなければいけないということを指導しても直らんなら将来苦労しそうやね
そのこだわりの強さがASDっぽい感じだったりすると尚更
ツールは正しいシチュエーションで使わなければいけないということを指導しても直らんなら将来苦労しそうやね
そのこだわりの強さがASDっぽい感じだったりすると尚更
6名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:45:58ID:LeYR
最近の子は下手にネットで知識を得たもんだから自分が選ぶ側だと思ってることが多い
7名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:46:31ID:3PO4
お前らもよくAi信者側のスレ立ててるやん？
新人君の気持ちに共感できるんちゃうん
新人君の気持ちに共感できるんちゃうん
10名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:47:47ID:RrZm
>>7
エ○チな絵を生成するために重宝してるだけで
まともな使い方なんかしてないんやろ
エ○チな絵を生成するために重宝してるだけで
まともな使い方なんかしてないんやろ
8名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:47:22ID:ymZa
ワイが共感できるかどうかAIに聞いてくるわ
12名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:48:59ID:IXES
イッチの会社の勤怠管理システムについてAIは学習するわけやから影響ないとはいえ情報漏洩ちゃうの
13名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:49:30ID:3PO4
答えは手順書って形で渡してあるんだから、開けば答え載ってるのになんで答え知らないAiに聞くの？
って聞いても
なんかモゴモゴしてんだよね
って聞いても
なんかモゴモゴしてんだよね
15名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:50:48ID:7E4k
ChatGPTは賢いなぁって思ってたら
急にポンコツになるの辞めて欲しい
急にポンコツになるの辞めて欲しい
17名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:52:17ID:PdqX
>>15
知ってる範囲ではサクサク行けて有能感出すけどそこから外れた途端アレやな
知ってる範囲ではサクサク行けて有能感出すけどそこから外れた途端アレやな
16名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:52:13ID:70LE
>>1
AIに聞いてることを会社がなんでわかってるの？
AIに聞いてることを会社がなんでわかってるの？
19名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:52:38ID:3PO4
>>16
本人に確認したからやで
本人に確認したからやで
24名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:54:03ID:70LE
>>19
てっきりPC情報が情シスに流れてるのかとおもったわ
てっきりPC情報が情シスに流れてるのかとおもったわ
28名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:56:29ID:3PO4
>>24
ワイ「なんでちゃんと提出しなかったの？」
新人君「わからなくて…」
ワイ「説明もしたし手順書に全部書いてあるよね」
新人君「いやでも…」
ワイ「でも？」
新人君「ChatGPTに聞いてもよくわからなくて…」
ワイ「？？？？？？？」
今月の頭の出来事や
ワイ「なんでちゃんと提出しなかったの？」
新人君「わからなくて…」
ワイ「説明もしたし手順書に全部書いてあるよね」
新人君「いやでも…」
ワイ「でも？」
新人君「ChatGPTに聞いてもよくわからなくて…」
ワイ「？？？？？？？」
今月の頭の出来事や
20名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:53:01ID:XEy7
AIが要約した文章じゃないと読めないんや
該当する部分を探すのはタイパがわるい
該当する部分を探すのはタイパがわるい
23名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:53:56ID:3PO4
>>20
でもぶっちゃけ「わかるように要約してもらえるまで」プロンプトであれこれ試すより
手順書のファイル開いて知りたい単語で文字列検索したほうが早くね
でもぶっちゃけ「わかるように要約してもらえるまで」プロンプトであれこれ試すより
手順書のファイル開いて知りたい単語で文字列検索したほうが早くね
22名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:53:30ID:ymZa
手順書食わせて要約させればいいのに
25名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:54:06ID:DKH2
>>22
クロヤギさんかな
クロヤギさんかな
26名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:54:48ID:XEy7
青柳さんかもしれない
27名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:55:02ID:ymZa
青柳さんなら読むだろ
29名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:57:28ID:ymZa
その言い方だと
文書の理解に機能的な問題抱えててわからねえから最後の手段でAIに聞いたけどそれでもわからなかったんだ助けてくれっつってるように見えるな
文書の理解に機能的な問題抱えててわからねえから最後の手段でAIに聞いたけどそれでもわからなかったんだ助けてくれっつってるように見えるな
31名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:58:12ID:3PO4
>>29
手順書は説明したとき開いてないんだってさ
そういうの古いんだって
手順書は説明したとき開いてないんだってさ
そういうの古いんだって
34名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:58:33ID:ymZa
>>31
そんなんじゃあ助けてやろうとも思わねえな
そんなんじゃあ助けてやろうとも思わねえな
30名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:57:35ID:3PO4
んで今月はちゃんと出来そうか聞いたら
相変わらずChatGPTとかGrokに聞いてた
相変わらずChatGPTとかGrokに聞いてた
32名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:58:12ID:7E4k
そんなわからないことある？
システムの方に問題があるのでは？
システムの方に問題があるのでは？
33名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:58:32ID:3PO4
>>32
いや手順書に全部書いてあるよ、それこそ手順だからさ
いや手順書に全部書いてあるよ、それこそ手順だからさ
38名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:59:33ID:7E4k
>>33
書いてるよじゃなくてさ
簡単に理解できない仕組みを組み入れることに問題があると言ってるんだよ
つまり余計なリソースつかってるってことやん
改善提案あげるべき
書いてるよじゃなくてさ
簡単に理解できない仕組みを組み入れることに問題があると言ってるんだよ
つまり余計なリソースつかってるってことやん
改善提案あげるべき
40名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:00:06ID:3PO4
>>38
手順って言葉の意味がわからないタイプの人？
手順って言葉の意味がわからないタイプの人？
42名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:00:30ID:7E4k
>>40
会話できないタイプの人？
会話できないタイプの人？
43名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:00:40ID:3PO4
>>42
自己紹介はいらないよ
自己紹介はいらないよ
48名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:01:49ID:3PO4
手順書だから、何にも知らなくても上から順番に沿って操作すれば必ず出来るんだよ
それを見てねって言っても、頑なに見ないでAIに聞くから困ってんねん
それを見てねって言っても、頑なに見ないでAIに聞くから困ってんねん
35名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:58:50ID:p1KO
そいつの人生まだChatGPTが無い期間の方が長かったはずなのに今までどうやって生きてきたんやってくらい依存しとるな
37名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:59:19ID:3PO4
多分辞めるやろなぁ
39名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 08:59:38ID:RrZm
イッチのことパワハラで告発してから辞めるで
41名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:00:23ID:p1KO
パワハラの告発の仕方もChatGPTに聞いてそう
51名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:02:31ID:p1KO
仕様を理解してから読むとちゃんと最初から全部書いてあったんやなって思えるけど何も分からない状態で読むと理解してない人間が読むことを想定してないマニュアルってのはあるな
61名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 10:01:11ID:3PO4
>>51
仕様理解して使ってるのなんて情シスの人らだけやで
時間入れて作業区分いれて保存ポチするだけや
これがでけへん
仕様理解して使ってるのなんて情シスの人らだけやで
時間入れて作業区分いれて保存ポチするだけや
これがでけへん
53名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:04:26ID:7b5V
なんかやたらAIを信じてる層おるよな
57名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:19:15ID:H2zu
そんな複雑なプロセスなんじゃなく他のやつはすんなりやってることなんよな？
62名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 10:01:40ID:3PO4
>>57
せやで
せやで
59名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:28:00ID:H2zu
ほんと松ならAI信者と呼ぶに相応しいわな
検索したらAIが真っ先に出てくる昨今
卒論や就活書類作成もAIに頼ったような新卒なら盲信してもおかしくはない、おかしいけど
検索したらAIが真っ先に出てくる昨今
卒論や就活書類作成もAIに頼ったような新卒なら盲信してもおかしくはない、おかしいけど
63名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 10:04:14ID:3PO4
こんな風に入力するだけやでまじで
1h 社内打合せ
2h 社内事務
3h 営業工数（粗利）
3h 営業工数（純利）
マニュアルには未契約のときは「粗利」にしてね
契約済みのときは「純利」にしてね
みたいなことも書いてある
1h 社内打合せ
2h 社内事務
3h 営業工数（粗利）
3h 営業工数（純利）
マニュアルには未契約のときは「粗利」にしてね
契約済みのときは「純利」にしてね
みたいなことも書いてある
66名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 10:44:49ID:H2zu
>>63
そいつはAIに聞いた結果どんな風に入力してるんや？
自分がやった仕事入れるだけで間違いようがないと思うが
そいつはAIに聞いた結果どんな風に入力してるんや？
自分がやった仕事入れるだけで間違いようがないと思うが
69名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 15:07:29ID:3PO4
>>66
端的に言えば「わからないので入力してない」
なので月末か遅くとも1日に提出する勤怠を
こっちが声掛けして代理入力するまで提出しない
端的に言えば「わからないので入力してない」
なので月末か遅くとも1日に提出する勤怠を
こっちが声掛けして代理入力するまで提出しない
70名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:12:10ID:H2zu
>>69
期日は流石に頭に入れてるんよな
AIどうこうよりわからんなら聞いて間に合わせるって発想がないのが怖いわね
その分だと普段もまともにコミュニケーション取れてなさそうやな
期日は流石に頭に入れてるんよな
AIどうこうよりわからんなら聞いて間に合わせるって発想がないのが怖いわね
その分だと普段もまともにコミュニケーション取れてなさそうやな
71名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:14:12ID:3PO4
>>70
期日は知ってるんだけど、声掛けするまでは動かない
ずっとAiに聞いてる
期日は知ってるんだけど、声掛けするまでは動かない
ずっとAiに聞いてる
67名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 10:49:04ID:HwzN
問題は今後も会社の情報AIに垂れ流しするの確定してるところだろ
68名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 11:04:27ID:H2zu
タスク管理や文章作成だったり頭使う事にAI活用するのはともかく
この程度の事自分で理解できんのは日常生活に支障出るレベルやろ
この程度の事自分で理解できんのは日常生活に支障出るレベルやろ
72名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:15:21ID:RrZm
イッチに言われたこと全部Aiに打ち込んで
「Aiに相手させてるwww」とか馬鹿にしてそう
「Aiに相手させてるwww」とか馬鹿にしてそう
73名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:15:34ID:3PO4
>>72
やってるやろな
やってるやろな
75名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:16:53ID:RrZm
新卒不足だから、そんなの弾きたくても
人事が勝手に取ってくるんだよ
どこもそうやで……
人事が勝手に取ってくるんだよ
どこもそうやで……
76名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:17:16ID:3PO4
>>75
かなC
かなC
77名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 17:18:48ID:3PO4
選別しないで採用して、ガイジは勝手に辞めるやろ みたいな感じにはなってるな
どうせこの新人君も試用期間終わるまでには居ないやろ
どうせこの新人君も試用期間終わるまでには居ないやろ
60名無しさん＠おーぷん25/05/26(月) 09:41:13ID:NZKX
もうAI雇った方がマシだな
他の人が読んでる記事（外部）
- 【良スレ】ワイのiPhone一夜にして愛媛から福岡へ・・・（※画像あり）
- 【朗報】新卒ワイ、入って3週間で昇給
- ワイの職場、謎ルールが多すぎる
- 彡(ﾟ)(ﾟ)「チャーハン大盛りで」店主「へいお待ち」（※画像あり）
- 彡()()「手錠なくしてもうた…バレると出世できん」 彡(^)(^)「せや！」
- 安倍晋三「日本人を貧しくしました」←こいつ
- 【悲報】スーパーで貴重なおにぎり20個以上売れ残ってた（※画像あり）
- チビ女ライダーさん、信号待ちで凄いことになってしまうｗｗｗ（※画像あり）
- アメリカの治安、ガチで笑えないレベルになる（※画像あり）
- 昭和の社会人、過酷すぎるｗｗｗ今のZ世代は果たしてこれに耐えられるんやろかｗｗｗ
- トランプおやびん「関税を上げると人々はものを買えなくなることが分かった！！」
- 葬儀屋「火葬プランはどうなさいますか？」 ワイ喪主「直葬で（即答）」
新人の状況を聞いた上で、もうええわで放置するのも問題だろ
手順書のどこまで理解出来てどこからが分からないのかくらい聞けよ
実際は、イッチ自身がコミュ障で質問できなくてAIに聞いてるんやで。
4で終わってるやん無能すぎ
クビで良いよ
その方がお互いの為
すっごくいい子だな。
自分なら社内業務がより良くこなせるようにローカルllmとRAG導入へ導きたいと思う。
あとは、社内の事は外部に漏らさないでとキツく言う
普通のアスペ
仕事振るだけ時間の無駄
無能はプライドが高いから知らなくても聞けない
こうやって使えないオッサンが作られる
Z世代の次はAI世代来るな。
上司をバカにしてAIのいう事しか信用しないみたいな人材。
流石にこれで新人擁護は無理がある
なんてもAIに相談するならクビでいいんじゃない？
AIリテラシーを会社としてきっちり定義した上に、そのリテラシーを自身で判断できないならそもそもAIを使わせるべきじゃないかと
人事でもこのタイプは見抜けないだろうなぁ・・・
>>1
読もうとすらしない奴にどうやって教えるんだよ
社会人にもなって絵本の読み聞かせか？
その程度のことですら自分の力で解決できなくてAIで解決しようとするなら
仕事で問題が起きても自分で解決できる能力はこの先も身につかないだろうな
>>8
AIと推しの配信動画しか信じない奴はもう山ほどおる
>>12
一人で数十人教えてるならしゃーないが、一人に教えるなら手順書に沿って直に教えたほうがええやろ。分からないとこヒアリング出来るし。
教えるのに時間がかかるって言うなら、そんな複雑なシステムなのが悪い。
新人が無能であるのと同時に面倒見る側も無能なパターンだね。
初手でこれじゃあ、いずれ大問題を起こすのは見えてる
最良でも「使えない金食い虫無能」になるのが関の山
まあ辞めたほうが会社にも本人にもいいだろうなあ
多分こういう人に向いてる職業あるだろうし
こだわりの自閉傾向強そうだから自宅でできる自営がいいと思う
まぁたぶん半分パワハラみたいな感じに指導して新人も聞く気失せてるんだろ
どっちも悪い
その新人がおかしいんやろうけど、マニュアルに不備がないことを確定させておくためにも時間とってどこか分からないからヒアリングしといたら？
こういう時こんなん採用した人事にお咎めいかないの何なん？
これで採用試験や面接通ってる不思議
>>15
残念ながら世の中には君の想像の遥か斜め上を行く奴がいることをお忘れなく
「どんな簡単なことでも教えたらできるようになる」これすらも覆してくる奴がいるんだよ
勤怠管理というより工数管理か
わからないのって分類選択ぐらいしかなさそうだけど、でも間違えることはあっても入力できないなんてことはないし
>>13
工程を理解していないとプロンプトの解像度低い＝在職者が利用した方が良いってことで
雇用がどんどん狭くなりそう。
手順書が読めないのは論外だけど、それはそれとしてこれを手動でさせるのも前時代的だな
ベストはそれこそAIを社内システム用に学習させてこの辺をAI任せでやってくれるシステムを構築するべきかな
面接なんてAI使えば出来るようなるから見抜けなかったのかな
対面面接しないところ増えてきてるけどAIが言うこと教えてくれるからオンライン面接はやめたほうがいいな
※24
それもう新人君いらないやん
AI普及すればこの新人みたいな人材は一番いらないと思うんやけどな
これからどうやって生きていくつもりなんだろう
ネットでAI利用を馬鹿にされたから
AIだけで仕事が回るってことを実践したかったんやろ
障害者枠で就職し直した方が良い
なんでもAIに頼るやつはそれこそAIに代替される不要な存在
こいつもなんか気持ち悪いな
※26
貴重な人ではAIができないことに使うんだよ
手順書をなぞるだけとかはAIでいい
逆に言えばAIができるような単純労働しかできない人はデスクワークにはもうありつけない
>>5
お前は人の話を利用して自分が喋りたいことを喋ることしか考えてない空気読めないやつ
>>1
「手順書なんて読んでません、AIに訊いてみたんですがよくわかりません、てか手順書って今時古くないですか？」
はい、こう言ってきた新人に対するあなたの対応を述べよ
というかその新人のGPTログ調べとけ
絶対に会社の情報流してるぞ
こういう奴、そのうち機密書類AIに食わせて要約しそう
人事って結局何ができるんだ
※24
毎日変わるだろう個人の1日の稼働内容をどうやって自動化するんだ？
ただのハッタショ
意味分からんすぎて自社AIがあるんかと思ったわ
まぁでもネタか
>>34
システム屋だが、
今時は説明がなくとも、画面を見たら分かるようにするのが流行りやね。
>>8
ｚの次はα世代では？
>>41
それはそう、手順書読まないとわからないシステムなんて今どき作らん
だけどすでに運用されてて入れ替える金もないところ（大半はそう）は手順書見てやれ！って人に押し付けるのが一番安く済ませられるから基本的には人が我慢してやるべき
つうかそんな奴がよく採用試験通ったな
>>41
これは業務区分に何を設定すればわからない(社内ルール。手順書に記載)なんだからシステムの問題じゃないでしょ
それとも区分選択時に「これはなになにの場合に選択する物です」って注釈出せと？
>>24
スケジューラーと連動させて基本は自動入力させて手動で訂正ができるあたりが楽だろうな
>>41
AIに「”手順書なんて読んでません、AIに訊いてみたんですがよくわかりません、てか手順書って今時古くないですか？”と言ってきた新人がいます、どう対応したらいいですか？」って訊いて、『今時は説明が無くても画面見たら分かるようにするのが流行りですね』って回答来たらこのAI頭悪いなって思わんか？
人事に相談してシュレッダー係に異動してもらえ
無職には手順書がピンと来てなくてワロタ
>>2
すぐそうやって妄想して吐き出すの辞めたら？
採用試験はSPIとかじゃなくてアスペとか自閉とかその辺の障害者を弾けるテストやったのが良くない？
学歴あっても紛れてくるやろ
>>36
これ怖いよね
なんでAI使ってるの野放しなんだろ
>>17
何がパワハラだよ手順書見ろよ
どんなアクロバティック擁護だよ
どんな優れた道具でも使いこなせなければ意味はないってやつだな
工数と作業内容を入力してOKボタン押すだけなら手順書ですらないでしょ
ただの説明書
上司の問題にしたがる奴がいるけど手の施しようのない人間っているからな
なにがなんでもいっちを叩こうとして支離滅裂になってる奴いるな
叩けるいっちだと判断出来ないなら無理にレスするな
こういう新人に限って逆ギレすんだよなぁ・・・
なんか未だに現実のAIをフィクションのAIと混同して捉えてる奴らおるよな。万能だと思ってる馬鹿と過剰に恐れてるアホ。あくまで「道具」であって依存していい代物じゃねぇし道具であるがゆえに恐れるべきはAIそのものでなく「使う人間」。たかが道具に振り回されてんじゃねーよ
考える能力云々以前の問題で、そもそも自分で考えるという発想がない人が増えてる
それをひしひしと感じてる
AIがいくら賢くて便利でも、まだ万能でも自律でもないからな。
使う人間がアホだと出してくる結果もアホにしかならん
この手の話題に秒でマニュアルや教え方が悪いってすぐイキるアホ出てくるけど、他人に物を教えるどころか他人と働いたこともない奴って丸わかりだから止めたほうがいいと思うんだけどな
自分で調べる探すことに慣れていなくて、わかりやすく要約して教えてもらえないと風通しが悪いとか言い始めるからな