ワイの職場、崩壊するｗｗｗ
14
1それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:00:05.38ID:j+xqqT3r0.net
メンバーが進捗遅れを隠し報告する
↓
PMがそれに気づき、キツめに注意する
↓
注意するところを見た新人が、いつかPMの矛先が自分に来るのではと思い病み、休職
↓
部長がPMに態度を改めるよう注意
↓
PMが激昂し出社拒否
あーもうめちゃくちゃだよ
↓
PMがそれに気づき、キツめに注意する
↓
注意するところを見た新人が、いつかPMの矛先が自分に来るのではと思い病み、休職
↓
部長がPMに態度を改めるよう注意
↓
PMが激昂し出社拒否
あーもうめちゃくちゃだよ
2それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:00:30.94ID:zNz/xMlj0.net
PMってなんや？
7それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:02:08.61ID:oSg9XzQ+0.net
プロマネやろ
プロマネがマネジメント出来てないんやろ
プロマネがマネジメント出来てないんやろ
9それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:03:05.43ID:Wpa6/eDR0.net
>>7
いや部長やろ
いや部長やろ
12それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:03:44.78ID:VEUADp2P0.net
こういう若手と自分を天秤にかけさせるメンヘラってよくいるよな
弊社にもヤバいのがおるわ
弊社にもヤバいのがおるわ
16それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:05:12.28ID:5YAJ7fCa0.net
部長が1番無能で草
19それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:06:15.36ID:Gl8MEFPm0.net
上からの小言を受け流しつつ下に飴と鞭振るう才能が無ければPMなんかやめとけ
20それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:06:47.96ID:3FNfmv6J0.net
いやこれPMがいちばん悪いやろ
指導するにしても人前でやったら普通にハラスメントや
指導するにしても人前でやったら普通にハラスメントや
28それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:10:35.32ID:pmXXVdfq0.net
>>20
皆に注意換気という建前でパワハラ公開処刑するのが最近やぞ
皆に注意換気という建前でパワハラ公開処刑するのが最近やぞ
34それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:13:37.52ID:nz9/suy40.net
イッチがPMか新人かのどっちかやろな
36それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:13:53.67ID:GOTYktnR0.net
マヂレスするとPMが悪いよね
人前で叱責、出社拒否、完全地雷
人前で叱責、出社拒否、完全地雷
37それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:13:57.66ID:N4onWak40.net
PMって略すんか
ワイのところプロジェクトリーダーって呼ばれててPJLかPLだわ。
まあキツク言っただけなら注意されるかもな
なんで進捗が遅れてるか、話を聞いてハンドリングするのが役目やし
ただ部長の言い方にもよるな
新人はただのバカ
この会社が存在するならこれやね
ワイのところプロジェクトリーダーって呼ばれててPJLかPLだわ。
まあキツク言っただけなら注意されるかもな
なんで進捗が遅れてるか、話を聞いてハンドリングするのが役目やし
ただ部長の言い方にもよるな
新人はただのバカ
この会社が存在するならこれやね
47それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:18:14.94ID:6+XVkTUA0.net
>>37
PGとPMとPLの違いって何？
PGとPMとPLの違いって何？
69それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:32:24.89ID:1YRi2i640.net
>>47
プロジェクトリーダーは自分も作業するしマネジメントもする人
プロジェクトマネージャーはマネジメントだけする人
一般的にはプロジェクトマネージャーは複数プロジェクトのマネジメントする
プロジェクトリーダーは自分も作業するしマネジメントもする人
プロジェクトマネージャーはマネジメントだけする人
一般的にはプロジェクトマネージャーは複数プロジェクトのマネジメントする
53それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:21:29.98ID:VrEuOFDF0.net
新人の前で注意するPM何考えてんねん
57それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:25:05.88ID:OTQjJN6E0.net
いや人前で叱責するなよ😅
64それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:29:44.57ID:xaTwP8YT0.net
人前で叱責したら他メンバー含めチーム全体が萎縮するのは誰でもわかるやん
それでメンバーが離職したら結局辛い思いするのはPM自身やん
もう少し上手くやれんのか？
激昂して出社拒否って論外やろ
それでメンバーが離職したら結局辛い思いするのはPM自身やん
もう少し上手くやれんのか？
激昂して出社拒否って論外やろ
66それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:31:07.83ID:quCz48JR0.net
>>64
そういうのを部長が諭したらPMが激昂して出社拒否したんやろw
そういうのを部長が諭したらPMが激昂して出社拒否したんやろw
68それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:32:16.86ID:jrVwLOFP0.net
わりと職場でありがちな内容で草
91それでも動く名無し2025/07/04(金) 08:57:01.64ID:4ElmNaGTM.net
離脱していった奴らのせいにしてほどほどに残業して逃げ切るしかないな
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無能だけ残るのほんと草
無能クン「職場の内部情報でスレ立てたろ！！」
もう終わりだよ この会社
いや、そんな妄想で休職するザコを切ったほうが未来の為だろ、、、
平日8時に建てたスレだしニートがお人形遊びしとるだけだろう
休職なんてせずにさっさと辞めればいいのに
悪いのはこんな奴ら取った人事
糞みたいな国の糞みたいな会社の糞みたいな組織
>>1
無能が既に3人も登場してるんだよなぁ
普通に考えると進捗遅れ隠しは重罪なのでPMが隠蔽事実について詰めるのまでは普通なので判る。だがそこから先が意味不明過ぎる。
元々PMがトンデモな奴でそれが周知だとしたらギリ流れが理解できるけど、だとしたらそんな奴をPMに任命した奴の責任だ。
メンバーと新人は無能
PMと部長は注意の仕方次第かな…
というか隠したところで自分の首を絞めるだけだからさっさと報告する以外の選択肢ないだろ
新人の前で叱責とかダメだ
就活で面接してた時に隣の部屋から怒鳴り声聞こえたから即刻辞退したことある
PMが才能ナシ。単に正論詰めるだけで事が進むんならPM要らん。
なんか子供みたいだな
人前で叱責はダメとか叱責される方に原因あるんだから問題ないだろ
部長がダメダメだ。
もう、逃げたPMの仕事を全部その部長にやらせ、偉そうな口だけで
そのプロジェクトを立て直せないような無能だったら全責任を
部長に取らせるべきだな。