職場・上司・部下

企業「なぜか社内に40代が少ない。逆に50から上は余りまくってる」

2025/10/03 01:03 38

「特に40代前半が少なくて、53才くらいから上が大量に余ってる」

転職した前の会社は同じ部署に絞ると40代1人もいない
4人いたが全員辞めた
今の会社も40前半で考えるとわりと少数かもしれんな

そら景気の良いバブル世代と氷河期の違いってだけやろ
バブルは留年しそうな高卒でも企業から勧誘来たらしいから

団塊が氷河期の採用しなかったツケが今になってきとる

>>8
まさにこれだけ

それより下の世代がいるならいらなくね

>>9
その下の世代が要職拒否してるっていう

就職氷河期やし

氷河期採用一切しなかった時代やからな　これが恐ろしい事にどの会社もほぼこれなんよな

「なぜか」

こいつら頭に虫でも湧いとるんか

そらそうだろうとしか
少子化加速の原因のうちの１つでもある

人事って責任取らないよな

氷河期で採用控えたせいであらゆる業界が40代不足
その40代は売り手世代だから優秀なやつはどんどん上に転職していく

40前半はほんとに少ない

大企業にも40代いないしまじでどこにいるんだ

>>27
うちは40-48くらいの人がめちゃんこ仕事できる人多いわ
まぁ氷河期のクッソ高い倍率から来た人だから当然かもね

>>34
うちも全く同じ

組織運営って難しいよな
中身の質を維持するためにある程度の締め付けは必要だけどそれを適切にやれる人っていないもん
だから必要以上に緩くなるパターンと必要以上に締め付けるパターンを交互に行う

弊社も40代が谷やなぁ
あと15年したらポストどうなるんやろ

かといって今さら40代非正規や無職を採用したいと思わんだろうし
ほんまにおらんな

氷河期世代だろ
不景気から持ち直した時に何もしなかった無能経営者の自業自得

50以上と新人だけな基本
若いやつはすぐやめてく

>>42
辞める判断がマジ早い
ちょっと叱責された失敗したで即辞めるんよ

田舎だと会社を長く担う人材欲しいからって40までやねそれでいてグエンや陳さんで隙間埋めてんだから笑えねえ

40代はめちゃくちゃ格差あるよな
使えるやつは転職需要あるけど会社によっちゃ氷河期スキップしてゆとりに管理職任して捨てられたり

上手く拾ってもらえた所で待遇にも夢や希望はなかった世代やからね
少ない上に逃げられてるからガチの希少種や

団塊の上の世代が高度成長を引っ張り団塊が意思決定する時代になって日本が駄目になりバブル組にトドメを刺された

なぜかじゃねーよ
お前らが一人も採用しなかっただけやろ
大企業ですら一人二人やったろ

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引用元【画像】企業「なぜか社内に40代が少ない。逆に50から上は余りまくってる」

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38コメント

1 まとめさん 2025/10/03 01:12

これを真に受けて転職したら馬鹿を見るぞ
要るのは優秀なヤツでお前らじゃねぇ
2 まとめさん 2025/10/03 01:36

何故か、じゃねーよ。
氷河期世代に不況を押し付けたからその世代だけ少数精鋭になって、売り手市場で優秀な人が、待遇がより良い会社へ転職していってるだけ。
3 まとめさん 2025/10/03 01:43

てか、４０代がいないなら、３０代の奴は一足飛びに管理職になれるとか
ポジティブに考える奴はいないのか？３０代のニートだからか無理か？
4 まとめさん 2025/10/03 01:44

今の五、六十代てホント恵まれてると思うわ
専門卒でも簡単に大企業入れて年収一本越えやからな。時代に恵まれただけの　脳も多いしそら整理解雇の対象にもなるわよ？
5 まとめさん 2025/10/03 02:06

返す恩義なんてないから一緒に地獄へ沈もうや
6 まとめさん 2025/10/03 02:11

PC使用拒否の'65世代がガイジムーブ過ぎて、後輩が30代の元気な時にみんな転職か独立してったったﾜ
7 まとめさん 2025/10/03 02:45

年寄り優遇、氷河期冷遇のせいだろ
8 まとめさん 2025/10/03 04:57

＞３０代の奴は一足飛びに管理職になれるとかポジティブに考える奴はいないのか？
今の30代はゆとり世代でポンコツしかいないから管理職を任せられないんだよw
9 まとめさん 2025/10/03 05:14

※4
50前半、特に53歳以下の人間は氷河期初期の人間だから一緒にしないであげて
10 まとめさん 2025/10/03 06:00

40前半て氷河期か？40後半〜50前半じゃなく？
11 まとめさん 2025/10/03 06:22

>>1
去年転職成功させて年収150万上げたわ。ちな45歳
12 まとめさん 2025/10/03 06:47

今の日本をダメにしたのは70〜60代
13 まとめさん 2025/10/03 07:24

数字だけで言えば氷河期でも就職率9割ぐらいあったでしょ
14 沼尻祐兵 2025/10/03 08:25

(『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは……この約50年間の国内の変化やその方向性やそのまとめ…とは…人を育てる…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…人が変われるのは…気づき…(方向性)…説…時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…3…え…あの…ず…(方向性)…とは………

(オカルト…(方向性)…とは……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説…)
…2…地底人…？…水道管等の水漏れ等々で陥没…？…(方向性)…とは……

(陰謀…(方向性)…とは…)
…1…3つの巨大な宇宙船が…？…スーパーセル…？…(方向性)…とは…

(すべて…すくう…(利他性等)…とは……進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ユートピア…(利他性等)…とは…そして…その意味…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…水戸黄門の感想…とは…着眼メモ(紙)とそれ(ポイント)のチェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)とそれについての作文(紙)確認…)
『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
15 沼尻祐兵 2025/10/03 09:25

(よくなっていく…(利他性等)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…3…国会…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)………

(人々や世の中や世界は…(利他性等)……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
…2…のみかた…(方向性)…とは……

(時を重ねる毎に…(利他性等)…)
…1…あの…(方向性)…とは…

(『情報』の本質は方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……みちしるべ…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…国家犯罪…せいとう…自民党…(方向性)…とは…公明党…(方向性)…とは…連立政権…(方向性)…とは……せんきょ…(方向性)…とは…公安…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…同じ…かち…かん…(方向性)…とは…がんばる…(方向性)…とは…免疫力等…(利他性等)…とは…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…)
『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
16 まとめさん 2025/10/03 09:49

50以上の椅子守って採用絞ったんでしょうに
氷河期が経済的に不安定な世代になって
本来結婚出産育児してほしかったのにできなかったのも
少子化に拍車かけたわな
17 沼尻祐兵 2025/10/03 10:25

(学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…新ビオフェルミンS錠…(利他性等)…一粒一粒に…刻み込まれた…Sの文字…(方向性)…果たして…これらは一体…すべて…すくう…(利他性等)…さしすせそ…(利他性等)……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説…この約50年間の国内の変化やその方向性やそのまとめ…とは…時が来た選挙に行こう利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
…ヒトラーの予言…(方向性)…とは……せいじの…『せ』…(方向性)…とは…せいちょう…(方向性)…とは……
『シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…』
18 まとめさん 2025/10/03 10:32

気難しいを通り越して会話不能みたいなパワハラ上司たち5人くらいを一人で面倒見てた不景気時の若手が今や実力も性格も素晴らしい聖人上司になってるバグ
19 まとめさん 2025/10/03 10:34

※2
人が少なすぎて何でもやらされた人たちだから優秀だよね
20 まとめさん 2025/10/03 11:06

バブルの頃にバカでも何でも入社させたせいで氷河期はその分で入れなくなったからね
21 まとめさん 2025/10/03 11:16

ちゃんとした企業は随分前から中途雇って平均取ってるぞ
先を見据えたら当たり前の話だけどな
22 まとめさん 2025/10/03 11:35

氷河期は一期二期があるぐらいには長い
その中で若干持ち直しの時期もあるため、氷河期同士の対立や見解の相違もある

持ち直し時期かどうかの有無に限らず
生き残り精鋭組はその分の見返りを貰うべきとは思う
一方で、敗残組に容赦ない一部の精鋭組はちょっと……とも思う（虐待や負の連鎖みたいになってる）
23 まとめさん 2025/10/03 12:56

入ってきたと思ったら年下に仕事教わりたくないとか言って辞めてくわ
その年で未経験の業種選んだら大抵そうだろうに
24 まとめさん 2025/10/03 18:10

欲しいのは管理職だから未経験氷河期雇用してもどうしようもないってのが打開策無しなんよな
あきらめてゆとり世代を鍛え上げるしかない
25 まとめさん 2025/10/03 18:15

何故かって言ってる時点で頭悪すぎて舐めてるよな。死んだ方がいいレベルの産廃野郎
26 まとめさん 2025/10/04 08:15

>>10
ワイ40だけど
初めはゆとりと氷河期の狭間の無世代で
いつの間にかゆとりの仲間になり
今度は氷河期扱いかよ(困惑)
27 まとめさん 2025/10/04 13:38

公務員は景気関係ないのに氷河期世代の採用をなぜ絞ってたのかが謎
28 まとめさん 2025/10/05 06:03

今更、過去のことを掘り返しても変わらないんだから
少子化も会社の体制も諦めて５３歳以上の人が定年過ぎても
頑張ればいいだけですよね？子づくりも５３歳以上のじじばばが
頑張ればいいだけですよね？問題なんてないじゃないですか。
氷河期は派遣やバイトで気楽に稼いで人生謳歌してればいいわけだし
win winじゃん。じじばばが責任もって頑張れよｗ
29 まとめさん 2025/10/05 11:03

いらん言ったのそっちだしもう体も悪くなってきてるしナマポチューチューさせてもらいますわ
30 まとめさん 2025/10/05 15:50

小さい会社はしゃーないけど大企業で氷河期に絞ったのは長期でものを考えられないアホとしか
31 まとめさん 2025/10/06 08:32

氷河期世代の採用しぼった
酷い時代でホームページで
今年の採用は東大のみ
イトーヨーカドーは見事に衰退。

人を大切にしなかった会社の末路は厳しいね
32 まとめさん 2025/10/06 22:11

>>12
今の60代って40年前に給料でファミコン買ってやらなかったから当然スーファミもプレステもやらなかったし、パソコンもやろうとしなかった世代なんだよな　2010頃にやっとスマホ買った世代
テレビゲームって2000頃に中古でかなり安く買えたのに買わなかったから全く興味すら無かった世代である　だからIT関係が遅れた
33 まとめさん 2025/10/06 22:17

>>31
会計年度単位の非正規公務員の試験になぜか100人以上が集まった　募集はもちろん4人ない
机の数が横に８？、そして縦が13以上あるじゃないか
34 まとめさん 2025/10/06 22:24

>>33
応募者100人以上だと受かるのは宮廷以上じゃないとムリだーと嘆いたわ
35 まとめさん 2025/10/06 23:15

40前半はそこまで氷河期じゃないだろ
40後半がいないで嘆くなら理解できるが
36 まとめさん 2025/10/06 23:19

※8
氷河期より使えるけどな
氷河期って正社員になった奴らは自分が優秀と思い込んで威張ってる上の世代と変わらんし
37 まとめさん 2025/10/08 16:03

なぜか（すっとぼけ）
38 まとめさん 2025/10/08 16:57

民主党が円高を放置してた頃はみんな年越し派遣村でタダメシ食えるくらい日本は豊かだったのにね

つかいかた

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